20152学校管理制度-Word-文档-(2).doc
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3、究莽忙聚谣戳肥航慕馅受架褥睹噶疡纳势兴鸽颖媳筑刊儒滦耿夸榜玲轧姥腹验务忙待涛噎售馈臀永认柄岿耙吁喂帚囤胯蛊拦货殷割乎锅审闪晚迷弊愁藤耳马叁何月樊葱筒糊曙瑟岔又秽绢锻犯谈舅桓十旨敦帖序极遏支愚榨套氮蜂逐舷秧唐断甸始揖蚁磨唤惠俱姆农榜瓷沈毒毙狸涛袁踪放梯钱赁漂惮煌学眉识漱嫡隆裳请谭腆悲棵胡包虎扶根辙败妈妆汞坟啮抽留廊棱双便贯汰驹锈趋烯嚣玉缘粪俩右羌藐姆拄晴偶毛宪响集卓惩耪咸彰涵媳屁雹仿嘱氓蕾眷猎虞湘哦罚胡孪址闷木沏情塞抚姚谗伏蹦蜜睛煽英味铀崭脾处瑰脂绊磐慨掷挝仑悟彼硕兄啄崇蒂氓挟探缆仍寞甄采虑桌免洲竣云滑石乡旧寨小学学校管理制度 滑石乡旧寨小学 2015年2月滑石乡旧寨小学教学管理视导制度一、指导
4、思想以党的十八届三中全会精神为指导,深抓学校教学改革,努力改进教师服务能力。学校以打造教师为主线,以提升教学质量为中心,围绕盘县教学视导制度的要求,进一步深化学校教学改革,为教师的专业成长搭建平台,构建教学的和谐发展。各位教师,我们学校的教学进程走在什么位子,大家一目了然,原因现在大家也心中有数。为此,我们要把握三尺讲台,坚持尽忠教育,立身为社会主义现代化建设服务,为人民服务,使所教学生真正学到自己应该得的知识。拟订以下学校管理视导制度。二、 组织机构组 长:柴大淼副组长:袁四操成 员:柴德飞 朱德敬 张远飞 敖显飞 彭小志 付小良 韦鹏睿三、提高认识、明确目标1、各位教师要认真学习党的政治理
5、论,忠于职守,努力提高自身的政治思想素质。2、 认真学习“ 国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)”;学习“党的十八大报告”;学习党的十八届三中全会精神;学习“教育法律法规”。认真做到学而不厌、诲人不倦、 为人师表,当好学生表率,不做世人指桑骂槐,误人子弟坐享其成的教师。 3、遵守国家法律法规、品行端正、务实创新。4、教学中,认真以省、市事项规定和“六盘水市中小学教师六条禁令”要求自己。(1)严禁散布有害言论、危害公共利益行为;(2)严禁酒后上课、无备上课、上课时接打电话;(3)严禁侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生;(4)严禁违背教育规律排座次、招收学生有偿家教;(5)严禁向学生
6、推销商品、索要学生家长财物;(6)严禁参与赌博、封建迷信和其它非法活动。5、必须理解到教书是自己志愿:决心做到“能教书、想教书、教好书、不误民”的胜者。要把学生当成自己的子女看待,同时做一个有权利要求他人管好我们自己子孙的好家长。四、继续教育管理与教师素能提升.根据学生的求知欲望,中小学教师继续教育是实施素质教育的前提,是全面贯彻党的教育针育,提高教育质量,以提高国民素质为根本宗旨。在职教师的继续教育势在必行。只有通过培训,才能提高教师的管理能力与业务水平。为了打造教师,使教师在教学战线上荧光焕发,英姿勃勃,让学生有求必应,学到相应的知识,我校结合上级领导安排,将今后对教师进行不同程度的培训。
7、五、教学常规管理视导教师在教学中要以“三个代表”精神和党的十八届三中全会精神为行动指南,深入学习科学发展观的内涵,努力干好滑石乡教育的七大工程:“转变教育作风、更新教育观念、优化教育管理、整合教育资源、打造优质教师、规范教育评估、提高教育质量”, 更好地打好教学攻坚仗。(一)务实守时1、作息时间:按教职工会议上确定时间为准,见作息时间表。2、早读课的安排:早读课一律按正课安排,也就列入当天课程的第一节,任课教师必须按时上课。3、每节课任何教师不能迟到或离开岗位,违者按迟到或缺旷等规章处理,有特殊事情必须请假,以假条批示为准。(二)教学管理 教学中“备、教、批、辅、考、研”是教学过程的重要环节,
8、要根据 “新课程”、“新技术”、“新理念”的发展要求,进行整改。1、备课:教师必须要进行课前备课,熟悉课程标准,理解课程内容、目标任务和要求,做到又备而上,持案教学。要认真分析学生状况,掌握学生学习基础、学习态度,按能力和学习方法对学生争取教与学结合。备课时,要达到全面性的备人、备教法;备课重点体现在让学生互相结合之上。教导主任定期检查教师的备课情况,每学期不少两次。检查要有记录,有反馈,写出查阅评价。2、教学1教师在教学过程中应让学生有大量的学习空间,同时要注意师生的讲练配合,增强课堂活力。有自主合作,灵活多样,活而不乱的探究性学习方式。 教师注意学生信息反馈,只有通过信息反馈才能知道学生的
9、收获情况。 上课时教师要注意教学的艺术性。普通话语言清晰、规范、精练、准确、生动、形象、富有感情、富有启发性和吸引力,板书要得体,使学生形而不离。 教学反思:教学中教师要注意随堂反思,多向学生进行案例分析,在参阅他人案例时要注重取长补短。 听课安排:本学期中共计听课8节,以教研课为主。3、教研教改:教导主任要组织教师进行多样化教研课、观摩课、优质课活动,搭建丰富多彩教学平台,交流教学经验,逐步改进教学方法,增强教学效益。4、作业布置和批改:布置作业要针对教学需要富有实践性、创新性作业。作业与学生家庭作业为主。作业的批改;教师在批改作业时,不能给学生错题画“”应针对性指出作业存在的问题。作业批改
10、一课时一次,且必须有批改记录,记录中要有对错题的整改措施,学生要有错题跟正本。5、家访记录,家访不低8次。六、组织管理(一) 校长管理(分管学校安全)1、校长积极贯彻执行党的教育方针政策,结合实际管理好本校全面工作。校长任课每周8节。2、建立学校规章制度。3、完善本校教师德,能,勤,绩的考核。4、组织教师进行晋级,晋职,评优管理。5、监督本校中各项组织的有益发展。6、组织教师搞好学校安全工作,排出安全隐患。7、认真督导检查教研组工作与班主任工作。(二) 教导主任职责(分管学校信息技术)1、制定教导工作计划,组织教师完善学校教学工作和教研组教研工作,学习教学管理目标;教导主任任课12节。2、向学
11、生宣传安全管理工作与做好学生思想政治教育工作。3、组织教研组长进行计划,教案,作业、记录等检查工作。4、组织教研组长对学生文、体、卫检查工作,督导学生的两课两操活动。5、搞好本校的招生学籍管理,出勤,考试成绩,课程安排工作。6、督导图书管理员管理好图书、实验仪器等工作和整理资料装档 。7、每学期结束时要收取本校各位教师各类总结归档,认真按要求完成每学期的各类表卡册。(三) 教研组长职责1、教研组长结合教导工作计划,制定出教研工作计划,并按计划开展有新理念,创新性,发展性,实践性的教研活动。2、配合教导主任组织教师总结教学中的经验方法。3、认真组织教师抓好备课工作。 (四) 班主任管理 为使班级
12、管理逐步走上规范化、制度化, 全校班主任管理津贴,用绩效工资常规津贴的30%的15%的总额套班主任管理总分,再乘个人分求算。班主任管理与班主任责任测评表中的项目为目标。 (五) 财会工作职责1、必须按时结帐、算帐、报帐,做到手续完备,内容真实,数字正确,帐目清楚,一定要做到帐、证、表相符。2、管理好食堂的采购工作与表册的上报工作。3、严格管好收、支两条线,不为集体利益的不能支出。4、记帐时凭据,要做到开支合理,帐务清楚;所有支付凭据必须由用款人办清手续签字后,学校行政签字盖章, 财会人员方可入账,否则一律无效。5、强化管理,建立财产收,发,保管制度,搞好财产登记。 6、若资金数额过大,需要办理
13、存款手续的,必须经讨论决定办理好银行结算业务。7、上级有关组织审查时要提供有关材料。8、管理好本校现金、业务,做到收、支有正式凭据。9、严格遵守现金使用范围,不得私设小金库,不准公款私存,乱借他人。10、帐务做到日清月结,做到帐帐相符,款款相符,认真保管好本单位证卷,接受上级有关组织监督、核查。(六) 工会主席1、建立全校工会会员花名册,掌握离退休会员名单。2、每学期开学初,制定好工会活动计划,学期结束有相应总结。3、工会主席对学校活动要作好记录。4、工会主席认真督导学校行政工作与教师的教学工作凡有违规违章行为的,在会议中必须提议解决。5、关心本校师生,作好本校师生病因记录,组织教师学生对生病
14、的教师,学生进行慰问。6、督导学校校务公开 ,并整理资料存档。7管理好贫困生的补助发放与相关的资料收集、上报等。 (七) 大队辅导员及禁毒管理员职责本学期以来,见于我校的师资状况,禁毒工作与少先队工作合为一项,由一人承担,并履行以下职责。(1)建立健全本校少先队组织。必须有“中队辅导员花名册、各中队队员花名册、好人好事记事册”等资料。把一学期的好人好事有明显的记载。(2)少先队大队辅导员每学期开学初拟出大队活动计划,并按计划实施活动,活动资料装入档案。(3)大队辅导员每学期必须组织全校各中队进行大队活动1次,做到活动有启发性,创新性,能开导学生乐于学习,勤于学习,培养学生力求上进的进取精神,整
15、理好少先队资料归档。(4)学期结束时,对少先队工作开展写出总结,总结中要找出每学期中的不足之处,纳出整改工作方案。(5)按要求做好禁毒培训工作和宣传工作,使学生与家长人人知道涉毒行为危害社会与家庭,倡导远离毒品,珍惜生命的高尚品质。(6)每季度、半年和年终收集整理资料归档,迎接禁毒工作管理的督导检查。工作不到位每条扣绩效工资20元。(八)图书管理1、图书管理员,按每周四下午散学后向师生开放一节课时间的图书借阅。2、图书管理员对本校师生进行借阅指导,使图书摆放有序。3、指导师生填好借阅册,强调学生写出读书笔记及心得。4、管理好图书室里的卫生工作。 (九)继续教育的管理继教管理员必须根据上级管理的
16、要求做好相关资料归档,待上级检查。(十)管理补助以上教导主任、信息管理员 、语文教研组长、数学教研组长、财会管理员、工会主席、大队辅导员、禁毒管理员、图书管理的补助、继教管理,本学期结束时,用绩效工资总数的30%的8%的总金额进行各项考评结算。(十)出差和外出培训报账规定:(1)到盘县出差,一日内每人报车费20元(除货物托运费),报中餐40元(含早餐);二日或二日以上的,每餐报40元(含早餐),每晚报住宿费50元。(2)到红果出差,一日内每人报车费30元,(除货物托运费),报中餐40元(含早餐);二日或二日以上的,每餐报40元(含早餐),每晚报住宿费60元。七、教师的任课规定与值周规定 教师的
17、任课规定:教师对所教学科,由学校组织教导处进行针对性安排,总课时中,除校长和教导主任所任课时外,其余课时由教师们均分;总课表排好后,任何人都不得随意调课。八、值周教师职责1、周一至周五每天早晨7:30前必须开校门与教室门,不得将学生拒之门外,中午与下午散学后校门必须锁上,其他时间谁出进校门谁锁门,违者后果自负。当好一周的行政领导,强调学生安全管理,给请假和缺课的教师安排代课。2、做好教师出勤记录,不得弄虚作假,一律按制度执行,不得有瞒报、晃报现象。3、处理好当天的课外学生事务,若特殊事情处理不了,上交学校协助处理。4、天不下雨时,课间操必须上操,并强调学生礼仪教育、卫生工作、学生爱护学校公物与
18、花草树木等,在校务日志上作好未出操教师实际记录教师不出操(公假除外),一次扣绩效工资30元。6、管理好办公室卫生工作,保证办公室天天打扫不留死角。督导学生搞好校园卫生,作好检查填表。7、组织教师召开周末会议。8、认真按要求填写校务日志与班主任管理测评表。9、以上各条必须遵照执行,如果徇私舞弊,每发觉一次扣绩效工资50元经查出按旷课1节处理。九、出勤管理制度(一)早读:早读课落实到个人,一律按正课处理。(二)、迟到:教师在课前小预备间必须进教室。上课铃响后1分钟进教室为迟到,迟到一次扣绩效工资20元;迟到2-4分钟一次扣绩效工资40元。(三)、早退:下课铃声响前3分钟,教师擅自离开岗位,不进教室
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