武安一中政教处人员绩效考核办法.doc
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4、定本办法。一、考核对象:政教处全体人员二、考核期限:一年三、考核内容:德、能、勤、绩四个方面,以工作态度、责任心和工作实绩为主,重点看工作职责完成情况。四、考核原则:奖优罚劣,优劳优酬。五、考核办法:定性与定量相结合,以平时工作量化积分为依据,按3:6:3比例要求划分等级(比例可调),每人全年绩效平均4700元,上下浮动100元。六、考核指标: (一)定性:1、德:精诚团结,热爱本职工作,服从领导和工作安排,为人师表,以身作则,遵纪守法,遵守工作纪律。2、能:胜任本职工作,开创性做好分管工作。3、勤:有事请假,坚持全勤,不迟到早退,按时参加各种会议。4、绩:圆满完成本职工作和分配检查任务,无责
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