培训管理制度2.doc
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4、专业技能、丰富知识结构,满足产业园发展的需要,从整体上提升产业园的竞争力;二、从员工自身的发展的角度出发,培训是其职业规划的重要组成部分。提高员工的自我价格。三、培训的原则是:有内容、有对象、有记录、有结果第二条 培训范围产业园各部门管理人员、下属工厂管理人员、下属工厂工人。第三条 培训形式一、产业园内培:在公司内部挑选讲师。主要贯彻学习公司文件、指导思想、发展战略、企业文化,公司规章制度。开展形式:入职培训、岗前培训、专项教育、文件宣讲等。二、外培:将产业园员工送出去学习。主要提高管理人员与一般员工的管理能力、业务技能、专业知识,加强综合素质的培养。开展形式:(一)采取脱产或半脱产形式,将员
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