资阳市实行最严格水资源管理制度考核办法.doc
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7、一条为全面贯彻落实最严格水资源管理制度,加强水资源管理、节约和保护,根据国务院办公厅关于印发实行最严格水资源管理制度考核办法的通知(国办发20132号)和四川省人民政府办公厅关于实行最严格水资源管理制度考核办法的通知(川办发201427号)等有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条考核工作坚持客观公平、科学合理、系统综合、求真务实的原则。第三条市政府对各县(市、区)落实最严格水资源管理制度情况进行考核,市水务局会同市发展改革委、教育局、经济和信息化委、监察局、财政局、人力资源社会保障局、国土资源局、环境保护局、住房城乡建设局、农业局、林业局、文化广播影视新闻出版局、审计局、统计局、工商局、质
8、监局、机关事务管理局等部门组成我市实行最严格水资源管理制度考核工作领导小组(以下简称市考核工作领导小组,名单附后),负责组织实施全市行政区域内水资源管理考核工作,市考核工作领导小组办公室设在市水务局。各县(市、区)人民政府是落实最严格水资源管理制度的责任主体,政府主要负责人对本行政区域水资源管理、节约和保护工作负总责。第四条考核内容为最严格水资源管理制度目标完成、制度建设和措施落实情况。各县(市、区)实行最严格水资源管理制度主要目标详见附件;制度建设和措施落实情况包括用水总量控制、用水效率控制、水功能区限制纳污、水资源管理责任和考核等制度建设及相应措施落实情况。第五条考核评定采用评分法,满分为
9、100分。考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,60分以上80分以下为合格,60分以下为不合格。(以上含本数,以下不含本数)第六条考核工作与我市国民经济和社会发展五年规划相对应,每五年为一个考核期,采用年度考核和期末考核相结合的方式进行。在考核期的第2至第5年上半年开展上年度考核,在考核期结束后的次年上半年开展期末考核。第七条各县(市、区)人民政府要按照本行政区域考核期水资源管理控制目标,合理确定年度目标和工作计划,在考核期起始年1月底前报送市考核工作领导小组办公室备案,同时抄送市考核工作领导小组成员单位。在考核期内对年度目标和工
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