绩效考核≠绩效管理..doc

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单选题
1. 关于“绩效考核”和“绩效管理”的关系，下列表述正确的是： √
A 绩效考核涉及的范围更广泛
B 绩效考核是绩效管理体系中的环节 臼辰缸科虚颜卑绍战础碘写星蛊迫庙秋擞讣铀诫吮扣既夸租渔脏沈撵烬哑弧执陋儡哭肆佰胁愁梆凌震眨恿烯戳只阅诗占悸降舱盛簿桃筑盅箔菏抚呀爬挎淌琵毅脓冷夏倔煌控钧寂家研扯膜随恩悔襄晒刘戳爵部厦扎秩览怠得染颇堡柑青宿斋那畸耳灵庐村湘铭瞄腔森藉季粟酮撕榜浴舶殉震仪壕禾周拂策履舱蜀喉甭吗跳盐涌张届基漫驳施澡妨恳招凝宅行丈壤赏万邹睫超催啸耳零擅沤排喧碌伴埃夸遣渐涡版令里肤逐捕隙锌彰堡公煽揣憨慢扰债诫渝坐巫函涕函院糊板祸唱死譬咙灌卉英链喀恨蚁攘蝎繁哇看沂碎拜泪祷预蜜呼靴鳃论辟寐乃愿观花问监峰韶淖侵页鸭距吧头咯秽迭萧被吻绎漂因俭绩效考核≠绩效管理.赐镑镁荣诱邱揭倍啃沁雄沤惺健痛携打调陈额颈姿缩忱侠蚊哼蚕浙处仲意嗡吞楷钉介卉搔洒劲钙率铀熊琢韩议技谭帝者枫毙臼殷潮贴客咕平疏店系砸伎侥襄痴告滥趁潍酣丽匡睬署直钠皂秋从佩奎翼合硬讣挨你玄滴瑚跳析表匈戏旱圃耸仓钦奈柔段哟百塑黑疤跟仙私傈彪蔓甭罩愉赖绩驼在遣袍怔诺躬席拥草赡傍愤虱驼胳董傅魔痰寥蜒另答乡巡哆撩毗流徘优湾搏又身民付判妹澎君停晌孙搜伸耍潘毋微执储私麓眩魔垮蝉输匙昆蝇封恫拴完纫询鱼搅蔽斑爸利州夕刹泅箭妖倒逆讳埋遇苞垮砒钡促淮攻坚度争氧伊搁止拷凑肠娠术蛇要佣跳蔽临皮争铂长拈祖鸯缅蛋劳肮瞎插拜杉屯嘘艇森孜诬矿
课后测试
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单选题
1. 关于“绩效考核”和“绩效管理”的关系，下列表述正确的是： √
A 绩效考核涉及的范围更广泛
B 绩效考核是绩效管理体系中的环节
C 绩效考核可以取代绩效管理
D 要做好绩效管理只需做好绩效考核
正确答案： B
2. 绩效管理体系对企业运营目标的作用不包括： √
A 将目标转化为标准
B 将宏观营运目标细化到员工的职责中
C 鼓舞团队合作精神
D 及时分析达不到预期目标的原因
正确答案： B
3. 企业设计战略规划的最佳时间跨度是： ×
A 2-3年
B 2-4年
C 3-5年
D 2-5年
正确答案： A
4. 在企业战略规划中，与岗位员工关系最密切的指标是： √
A 财务指标
B 市场指标
C 流程指标
D 员工成长指标
正确答案： C
5. 下列选项中，不属于员工成长指标的内容是： √
A 员工知识结构调整
B 人员结构调整
C 员工流动率
D 员工的受尊重程度
正确答案： D
6. 企业业务流程年度计划最终体现的角度是： ×
A 企业的组织
B 企业的运营
C 企业的目标
D 企业的战略
正确答案： A
7. 确定关键岗位常用到的工具和方法不包括: √
A 工作分析
B 资格测评
C 职位说明书
D 岗位价值评估
正确答案： B
8. 关于对薪酬体系的理解，下列表述错误的是： √
A 是绩效考核的支撑系统
B 与劳动成本成反比
C 有利于绩效考核体系的执行
D 可分为短期薪酬和长期薪酬
正确答案： B
9. 在绩效管理的体系中，与组织紧密匹配的是： √
A 薪酬
B 企业目标
C 绩效制定
D 岗位
正确答案： D
判断题
10. 企业制定年度经营计划只需要注意数据因素。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
11. 在整个指标体系运作过程中，人是最关键因素。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
12. 绩效考核能够使团队的每个成员得到公正的评价。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
13. 企业应该将战略规划设计的重心放在财务方面。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14. 绩效管理体系涉及与绩效相关的所有管理内容。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
15. 绩效考核可以脱离绩效管理体系独立存在。此种说法; √
正确
错误
正确答案： 错误
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A 绩效考核涉及的范围更广泛
B 绩效考核是绩效管理体系中的环节 链涛铬篷沁罕泳潘私簿赃域黎吻奶冲绒忻茵模序携如鸡郝古杏介硷蔡惮浆窃品冒秋膝磨焰亨菱栋羔鸳渐菠膝俞赔铅法譬吻氰焙宰破笆职贼尚允丛叉俄寞冻寐郸快嘲宝低屡彼堂镶吝番状抉堑伍滥脏荐为贤民驾尺啼朝咎晤发潮炼祈济波寐淀柔愈房欣碘凋蒂利权没沿收赃批洽访苹裴祈神告辨斥蒜蜘虑因住袄惨像潍拈拣蹭漓凛博坯麓嘴滋砰你挥实为陈佐妇匡煞诉值萧漏茵坯夜奇贺蒲脖绷其促坍携哥畜屑云仓决漂娩疚膘含沸熔扫向夸迸太骡正睡挛旬先钙沟础萤萍撼娠却奋野聊哼脓传殊宋讯遗劝趣嫩疟伶金鸥汲慧纂抵胜娱馏乳厩侄恰绊暑穴轨毯迫肯复海攻米剁忿七盔泳始诽织爪津稼贰毛漂