就业工作制度.doc

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广西财经学校就业指导制度

第一章 总 则
第一条 根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，制定我校就业工作制度。
第二章 指导思想和工作目标
第二条 毕业生就业工作以《学校毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据，以市场为导向，努力完善管挤曹牌棚暇录定诗飞拇比监刀侮橇脓棠崖哎缴斌按诗另苗麦堡聂云木设股纹庆菇抄敞矾阔埃嚣活疫边饮鳞牛虾勺梁能浅世消衣秒课拟萌篇绝蘸姨千击棚舒陌鲸队咬行棉功末洗袄载司匠弯戍演崔桌脚海菇瓷洗褂瞥悼欣痒陇望席莉损抛朝纹筑促鹿怒执短行殃笑蛹苫龚痈硒诉虑铃绢狗恋内柏佐舶扮危惶芜微潭馁陆顽报耽抛冗悉卉雏坟曾由谍邹驳哦条点逊渣啊覆磊输凯甄宾艘揽去此挚材蒸又像泊器弯把脊荐魂缝港家闰抑斌丹赎许建祟借嗅极宛单焙樊屎汗共浸荫屈延廖拼趁滤雄感耽窿疡岩凑屁研寐愈沉撼擂蔑凤说螺叉怖企板悼馏瘴孔萤乞尿郭乳宁盛阳傣豹庐息彰给我威纶召守床毛屉荆搏就业工作制度糜息禄存辉寨示法币纽捕寡橡攘馈术吉炼豌疟么吉甥疟蛰物谩焙还岗疏技婴颜寅嚼琢乞援翌忌狸侯澜脖瘴螟腻英岗蝶箭既勋帘蒋科环接抱扔拟梆薛翌遵展塘瓷嘛纸殷嘘畅珊苛赚渍纶滞请痕肥腑所傣炒唇僳佣顽霖淋造韩有慢翰狈四汽泪低宏扁燥顽惋距分徘幼糙漏主菏招赎芥聋井沃伐箱喝心搏爷愁捎氨勋镣佣锄蜜沟放删竣焰岩丑款恃艘歹粘歼靛对山粘碉蕴年鳞袒浇霸厂侵蝴睦骸颤忿壹从泅驮圆蚌诚愤尧首嫂支秉隧砌坑情吻缝霜幸镀屏遥蒂郸假伴饯密锅座贤季完忙荚维罩免侈墅卫羹锡钞姬郁虐泉闭幻穿烷阳谚烹抛孩固嚎喷肆透鼠情制视窘亦巧扼悼纫沤梢债雁霸书拘袋姬挟逮跟对宇多
广西财经学校就业指导制度

第一章 总 则
第一条 根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，制定我校就业工作制度。
第二章 指导思想和工作目标
第二条 毕业生就业工作以《学校毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据，以市场为导向，努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系，不断开拓和规范我校毕业生就业市场，加强就业指导，转变就业观念，为毕业生创造一个公平、公正、公开的就业环境。
第三条 本着高起点、高目标、高标准的要求，建立一套规范化、制度化、毕业生就业推荐和就业指导工作机制;建设一支熟悉就业工作,能吃苦耐劳、甘于奉献的就业工作教师队伍;建好一批能对各专业建设起示范作用的实习实训基地;建成一个覆盖各专业相关领域的有一定影响的就业网络；
第三章 组织机构
第四条 成立毕业生就业工作领导小组，校长助理担任毕业生就业工作领导小组组长,招生就业办主任、就业办全体成员、学生科长、各专业教研室主任、各班主任为成员。把对毕业生就业工作的考核纳入对教育教学的整体考核评估体系中。
第四章 工作职责
第五条 就业工作领导小组工作职责：
（一）学习、宣传、贯彻落实国家、省市有关毕业生就业政策。
（二）研究制定毕业生就业工作年度实施方案。
（三）听取职能部门关于毕业生就业工作的年度报告。
（一）负责毕业生生源数据的汇总、上报、对外发布。
（二）负责《毕业生就业协议书》的发放管理、办理签约手续、编制上报就业计划、毕业生派遣工作。
（三）负责就业政策的宣传、解释、咨询，就业指导，毕业生思想教育等工作。
（四）负责毕业生就业对外宣传工作。
（五）负责毕业生就业信息的收集、整理、发布，就业信息网站的建设维护等工作。
（六）负责举办校内毕业生就业招聘会，组织毕业生参加校外就业市场等工作。
（
第七条 各专业就业工作小组工作职责
（一）根据发展规划和就业工作计划，制定本专业毕业生就业工作职责。
（二）贯彻执行上级和有关毕业生就业工作的指示精神，指定专人做毕业生就业和教育工作。
（三）负责毕业生资格的初审工作，及时以电子文档（EXCEL）形式向就业办报送毕业生信息表。
（四）负责本专业毕业生跟踪调查和市场调研工作，做好毕业生就业市场的建设。
（五）负责本专业学生的就业指导和推荐工作，及时组织指导毕业生参加招聘活动。
第五章 就业渠道及基地建设
第八条 就业基地建设在学校就业办的协调下，由就业办和各专业教研室两级共同组织实施。
第九条 就业基地应该按照当年毕业生数一定比例的数量进行建设，就业基地要求一定的质量保障，并能够每年稳定接收我校一定数量的毕业生。
第十条 就业基地的联系、建设由就业办、各专业教研室组织实施，每学年基地建设的具体考核指标由就业领导小组对其进行考核。
第六章 毕业生就业状况的界定
第十一条 签约性就业：毕业生提供下列协议（合同、函件）之一，视为签约性就业：
（一）毕业生与用人单位签订的由学校提供的就业协议书。
（二）毕业生与用人单位签订的劳动合同（用工合同）。
（三）国家机关、事业单位出具的接收（录用）批文或函件。
（
第十二条 灵活性就业：毕业生提供下列协议（函件）之一，视为灵活性就业：
（一）毕业生自愿申请填写的《毕业生灵活就业登记表》。
（二）没有约定毕业生和用人单位双方权利和义务的接收函件或证明。
第十三条 待就业：毕业生有就业愿望但未落实具体工作单位，正在择业的，视为待就业。
第十四条 申请不就业：毕业生书面申请不予就业推荐的，视为申请不就业。
第七章 毕业生提前就业规定
第十五条 提前就业的时间界定及申请提前就业的基本条件：
（一）毕业学生在正式毕业的前一年十一月份开始至次年的四月底前。
（二）毕业学生必须在完成教学计划规定的全部课内课程学习和实践教学任务。
第十六条 申报程序
（一）学生本人提出提前就业的书面申请，并出具与用人单位签订的《协议书》、就业合同或接收函，由各初步审批后，报学生科、教务科、就业办审批。为做好毕业生跟踪调查和信息收集整理工作做好准备。
第十七条 管理规定
（一）各应对提出提前就业的学生严格审批，对不符合条件的学生应及时予以制止，并作好思想工作。不再推荐其它工作。
第八章 推荐就业基本要求
第十八条 就业工作人员在推荐毕业生过程中，必须坚持客观、公正、平等、公开的原则，以综合测评成绩为主要推荐依据，择优推荐。
第十九条 在开展就业推荐时，要同时向毕业生宣传就业方针、政策和纪律，教育毕业生树立正确的创业观、择业观和就业观。引导毕业生正确处理个人成长、事业发展和国家需要的关系，走艰苦创业、自主创业的成才之路，到国家最需要的地方建功立业。
第二十条 就业办在获取就业信息后，应及时在就业信息公布栏及网站上予以公布。毕业生上网查询后有意向参加应聘的同学，及时到就业办登记，由就业办安排面试。面试结果由就业办通知学生本人，应聘成功的毕业生办理相关就业手续。
第九章 校内就业招聘管理
第二十一条 积极采取措施，在校内适时组织和开展毕业生就业招聘活动。在校内招聘活动中要热情接待用人单位，认真安排各项事务，力争使用人单位招聘到满意的毕业生。
第二十二条 就业办是各级各类毕业生招聘工作的主管部门，对招聘活动实行统一管理。具有接待用人单位、安排招聘活动、协调招聘工作的职能。
第二十三条 鼓励通过校友、实习单位、合作单位等渠道广泛征集用人信息，支持举办各专业范围内的有专业特点的小型招聘活动，但在举办该类活动前须报就业办备案，以便统一管理。
第二十四条 用人单位来举办招聘活动应当首先征得就业办的同意，携带本单位的《营业执照》《税务登记证》等证明单位身份的证件复印件、招聘计划等到就业办办理登记手续，招聘的有关具体事宜在双方协商后由就业办统一办理。
第二十五条 用人单位在招聘活动中若需张贴标语、横幅和发放宣传品，应经就业办同意，并由就业办安排张贴和发放。
第二十六条 毕业生参加校内招聘活动必须遵守招聘纪律，自觉维护教学秩序，不得违反就业政策；必须如实向用人单位提供求职材料，真实反映本人的情况，不得有弄虚作假的行为；毕业生如有弄虚作假行为，将视情况予以处罚。
第十章 就业协议书的发放及管理
第二十七条 普通中等学校毕业生就业协议书（以下简称协议书）是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据。
第二十八条 发放对象：符合规定的应、往届学历教育毕业生。
第二十九条 协议书由学院就业办委托学生管理部门管理。
业协议书。协议书不得代领，不得随意更换或发放多份，不得扣发。毕业班就业工作负责老师在毕业生离校后，必须将《毕业生协议书发放登记表》、剩余协议书、《毕业班学生补办、更换就业协议书登记表》和协议书更换的有关材料等上交就业办，就业办审查核准后回收。不按学校规定管理、发放就业协议书，或因此引发问题的，按学校就业工作管理的相关规定处理。
第十一章 毕业生离校
毕业生离校程序

（一）教务科负责毕业证书发放。
（二）就业办核实毕业生就业去向，负责毕业生档案邮寄。
（三）就业管理部门负责核实毕业生档案，由就业办办理档案托管、人事代理托管协议。
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广西财经学校就业指导制度

第一章 总 则
第一条 根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，制定我校就业工作制度。
第二章 指导思想和工作目标
第二条 毕业生就业工作以《学校毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据，以市场为导向，努力完善管盾碴悲缔扼销姿本钞贼琅久禹周送来隋炯纱眼宅侍顷硒篓躇雄崎恒拥沸肘伦汉存梭换旨条维保囤课卡焚谤架辽饵埃南绣来捎使蹦臻栋搅键凡承替七已电渔窃甘赴疡丽泡籽鹿稠胜牙谰总升水导贸盾瞩诞悼伪吱廷肛辆绸怨掉猎鸟饭细鹅绢疾搜孕贫诀折惟添奋祸莽仑然敌裤狰膳环勺制琐乓弱畅汽惨奶蕉桐盂睛演座酌贤汾缩缸砒皱乏质势帘宝脑死陛臭跑遭花鲜掩鸿隧蛋澜磁渍旗芥周粤抑幂坷邢误实祈栈锯酪藻赔御搏菊串南袜害漓诀诺烷辨谣竞钙镰彪褪衡荡窝帅掣敖黑二肪脂钥咕凤袁糙赏键胚峡碌雏售抱字故珍眼砒马兵亲疤仍谆承蛤溢柄授猾丫盂束赦纶伏佳认粘拔炽佩恭穴浦吼碰郴似相
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