GLSH03规章制度--考勤管理办法.doc
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4、性,特制定本办法。本办法适用公司全体员工,总经理拥有最终解释权。第一条 作息时间冬季(11月1日4月30日):8:3017:30(中午不休)夏季(5月1日10月31日):8:3018:00(中午不休)第二条 考勤管理一、考勤内容1、上班时间已到而未到岗者,即为迟到。2、未到下班时间而提前离岗者,即为早退。 3、工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。二、考勤须知1、上下班都必须打卡,无打卡记录者视为旷工。员工每迟到、早退一次罚款10元,连续三次记警告一次,并处罚款30元;当月累计迟到早退120分钟以上按旷工一天并处。当天确因工作需要致使上下班不能按时打卡者,需经主管领导批准方可,并于
5、次日填写补卡条,注明业务理由,按出勤记,未经请假批准按旷工论处。出差人员不做考勤,需填写出差申请单,并由主管负责人予以核实,签字确认。2、旷工:按当天工资2倍罚款;旷工三天以上予以开除。3、员工串岗、脱岗视为擅离职守,一次罚款10元。连续三次记警告一次,并处罚款30元。三、考勤纪律1、严格遵守作息时间,由主管人员做好上下班考勤记录。每月1日报主管领导或总经理审核签字后交财务部核发工资。 2、考勤人员必须据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报,违反规定每次罚款20元。 3、私自涂改考勤记录,给予罚款20元处分。第三条 请假办法一、请假程序1、员工各种假期申请(包括正常休息),一律填写请假条,经部门
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