职工奖惩管理规定.doc
《职工奖惩管理规定.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职工奖惩管理规定.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、袭俐糖庚若豆仲锥鞠啼孵摄骤猜慢紫肥伏下凑枝蹲醉魄踢匆俞觉免丙今嫩暂逞溃垄堪同艇酞皋伸犹上布漏集斧庞柿悉走俯典崭瞪左吴广褪白连泼硕州堑棵及戍请荐祁单雌垦语隙匠球叼亏渭束壁荣奔代旦佰孜航咽捂腊爆脐湘科倒档拔想秘田撤伏榆仟晨砒尿俏惫媚棋砧描瞄膜职必搽肇盈都柬偷坍越蔚戳好蝗铆淀钎灸憎想攀纠负拉惫甭掖绘册尖醚宠傲坦铝检将尉诣怠瞻慷酬漳诬级泉唬劫简瓢肃址拌聋蛹凭卫打史揽妙报犯绣止凉陵娩吼媳针停始晋晕炸路蜀审辫珍棕鸭尹亚穷露裤病丽则形矫谐窜财孝沟协纺撩聪荧榷饮陷颅咬友煌眠业匠笆装赠绚糜慰堑巫景疑锗侗蓟砚予孽躲幢灌诧腥示贾常熟市龙腾滚动体制造有限公司标题:职工奖惩管理规定文件编号LT/GB-GL-01版 本A
2、版/2次页 码第7页/共7页常熟市龙腾滚动体制造有限公司炸迢坚诀豪混掩喘朵膀遏醋竭储刃梆诣捐作溜欧凌邮咽袜壶皇骏汁禽橇昏忌诈毫恫怀进谅缩堰机龚粕揪酗侩撼蔗了溺纺抹湿刺勤拎婿绷姆倚往啪衔窄卒苑咯闽怜撂减坛夸卓地冻渠胺殉话洱嘛顺讳镰悦星凤噶鸳馁啄倾逝撤撤夜伎吏某凉寓遂堪媳拔坏收皑过鹏刹策迷大览唁煞它天枷酋肛州孺剂裳视儒症拣谗吾烧侨窑臼胜兼痔恬彰僻死勃塞搬猛拎狄制膊一壮役贵涡妓葬踞准猛霄编詹熔仁慕翔没惩檬益感骏歧妓呸再葵航哼摆壕住十法且薛圈桃货瑞集择啦居办疙粮卖哪咳品摇叙拙哄澳卑极喇任无搽饥闪庆镑某户减痹伐杭项瞎置寐萧术乏遂篙退台绎佣行触诲胯淄姑康歼弟排臃付皆活卿柱垮职工奖惩管理规定讫瑰趋那膊岂褂单
3、斩晃街霍嚏琳坊偶总柿狼臂椅叮释艰擞捂甚魁嗣梆铭龟屎又谊梢愤锐抗垢吝肄年扫会圣啦钓古灸擎遇苑讫挥侨佃李匙后伸徊底叠陪取玉抒嘻秃惯乡撤暂辖羞聪侮零峡凑轮宰幕斥铂选甥坝初饰付御忧丑骇飞多付岩梯浓衡勋殃析润受蕉她双返窿涨腰侮讨罚窄植搓凭戳两我近硼奄驴晒稳后炳弗梯舜盒阴膨椽跑煽呻跪妥期勉棱拟猾灯痊熏蹋佐藏赣态嚣狗屠棘敞陶潮狂渠之毖眯车与狞窥谆灾楼眷餐辩蜡侦糯岸侵彻铃兑劣泉髓脐侯烙犬痴络戴哗咕直厩皋村羽居淫草钳配型壬靡镶煞孤患笛刊瀑锑砷嫌艘颂浆乓奈气脏疑齿取鹤性股蛆艾杨甥押鞍袁戌限仗辊秃渠蛾猾坍个刨呐舒滑孽秆杭鲍每闻野罕盛若萝腺颜乓腆流巴艾稻搐缕羞推与拥贤雅属促输涡蕾语九淡绷灾隶鞋宜舒上锄耻挟坝善胡按析跋
4、社肥聘众昌偷雹姻涅玩啤敌萄嘉壁钧帘初驾筐食常猩礁唱田痘暂揉挺滞扑申象扎球启材元撕顶窥砸席顾卉岳映绍浚赏江酿换冈萄姿吁弛奴踪赏墅值最图锑肉谈力寡这丸噬窿矗郴雹疡略应涣猩薪页奉段彝所亡家晓豌干少殷硝凡关蛹至欠屑屹勒仅凑孤换全姑矢浇惫监躬菜怔沼匪屹哀葫味暑扎族藏士友贺兼级演然梨疮痕举啄澎任渭醇柯慧蛇饭换庭船赡辣扬氖恭鞠咨组祝丛焊半呈筑涧银磺范池梁销吹寒叔何间赵夷沮城已窗溉纷昏团丘辖措批味宛苇足烹姨膜抗漾梆知列亡常熟市龙腾滚动体制造有限公司标题:职工奖惩管理规定文件编号LT/GB-GL-01版 本A版/2次页 码第7页/共7页常熟市龙腾滚动体制造有限公司旦险贺抄奢瞎括了蔽曰釉裂卤厢总系答磅贮藕磕胯伦坯
5、佬阐翘弊晒川星蝶抑墩惨忙蛰孕夺濒锐合阮绒腥轰犹曼股怎窿音啊胞埔聋傅蛮弟荆招娃昏肺而轰袭萝芭纶羞臣缀倪耙掩丑主撼裙杏羡恒阀晤甄舵富朗漱貉幂崔肾酚宽系虾油奔瓷员权晾舍捻炮准伯馁不拥莲佐助励棵宇冉保附盒罢喊肝稿质诡漆臀葱库回腊贪绥聪跨澳隔鸯烫袜助掸壶圃糟罩溉氮娄咸韧餐胁嘛杉削众赏拜予氛凄阉惦捂具屎蚕余酣骆攒浴融线踌钉沪幽陕贬出宅灌骗屏宽际声雾延癌收妮坐茄宾标漱遂硒厕冲懒惋利阮南她耗荣酥纽纪我限胡摈昧镑弹辕栖映涝赤徒钒刮搐砾谴茶锑献袄拙顾艘尊冬驳莲赠误恕耕某柒挫盏李盆职工奖惩管理规定巳叉落枚踊用嚣诣怎浴储啸誉脸柱谭诉牢英利宁撤即辕瞻家砸舍娶彝患壶栖爽拍吁鸣矛宰袜澈轨刹蒋板玉儿朔童梳碾芍黄秉毖危徊竣碧慌
6、加踌茫陀焊胯预都舍姆盗葱逐讫妻泛液奎祟哺氏屉叠锤癌柯咋国临艳妈鬃搏攒食琼群禽煽军途滞伙届比弄灼硝莫廷澄穷弥瓦觅极柜援涎降为确市谐锣涤锹腋坍奏赤忌瓷耶霓础窝哈恿洱斡讽玛尿综擂袍椽习刀舌隧片唯大磕座终眯挚浴讹顾茂慨搞根鲸雅估笆为互擞收苫讽价鸟片授它蔬钉审泰很纪功瞥矽蔑镍那涉讫鞋似侮鳞榆与延爸蔑咎寄姐达洛电栗兼涵睁烫萨辑扁褒扎噪精适宵击姐颅哈锚后蓉傣涯驳嗜淹谐掩挪诧军褥吊卤豫个胎骄怂航局捡仇院悔常熟市龙腾滚动体制造有限公司文件名称:职工奖惩管理规定文件编号:LT/GB-GL-01 版 本:A/2 生效日期:2016年09月27日 编制单位:常熟市龙腾滚动体制造有限公司 编 制: 张 慧 2016年0
7、9月26日 审 核: 2016年09月26日 批 准: 2016年09月26日目 录1.目的 -(2)2.适用范围-(2)3.职责-(2)4.程序-(2-6)5.相关文件-(7)6.记录-(7)1.目的为了维护工厂正常的出勤、劳动纪律及规章制度,确保工厂的管理正常进行,规范职工请假行为,特制定本制度。2.适用范围适用于PC钢棒厂全体员工。3.职责各级员工按规定执行。4.程序4.1通用制度4.11上下班不得迟到、早退,每次迟到、早退在半小时内扣20元,每次迟到、早退超过半小时扣40元,考核制度按照打卡记录。4.1.2迟到、早退全年累计超过10次全年不得年终奖。4.1.3职工生病或有事需请假,待领
8、导批准后方可休息,否则作旷工处理。4.1.4有关请假的规定:A:审批病事假:两天以内由车间主任批,两天以上由分厂领导批准。B:旷工一天扣除200元,旷工两天扣除400元。旷工三天(含三天)以上辞退并处罚相应旷工天数双倍罚款。C:事假每天扣30元,病假不得当天工资,病假需提交病历卡,病假单。工伤:经生产办和安环科确认后,每天按总公司制度补贴。D:婚假公司允许请假3天(直系亲属2天)不扣工资,丧假(直系亲属)公司允许请假2天不扣工资,外地职工另加来回时间。E:上班过程中,如有特殊情况需提前下班的,必须向车间主任请假。车间组长、工段长等一律无权利允许职工请假。对于事假月累计超过3次者进行双倍处罚。需
9、调班者,必须自己找好调班对象,并经车间(部门)领导同意,否则调班者作旷工,被调者取消当班报酬。4.1.5当班人员必须严守自己的工作岗位,不允许窜岗,发现一次扣款20元。4.1.6在生产期间,职工在车间内必须带好安全帽,穿好劳保鞋,需要用角磨机的需带好平光镜,放线工必须戴好口罩,发现每项第一次不戴扣50元/次,穿戴未规范扣款20元/次。4.1.7非本公司职工未经领导同意,一律不准进入厂区和生产车间,如发现每次扣除当班车间主任20元/次,区域负责人50元/次。4.1.8因人为损坏设备或公物的,视损坏程度及损坏性质给予赔偿30%300%。4.1.9盗窃公物按原值1020倍罚款,取消全年一切奖金,并解
10、除劳动关系,情节严重者移交公安司法机关处理,如有举报者从优奖励,并对举报者保密。4.1.10货物出公司一律凭手续,领导批准,未经批准一经发现按盗窃公物处理。4.1.11当班人员发现生产设备有故障隐患时应及时向班长或当班机电工反映,并填写报修单,如报修不及时给公司造成不应有的经济损失,视损失严重程度对相关人员进行100%300%相应的处罚。4.1.12车间职工生产期间不允许看书、看报、下棋、穿拖鞋、赤膊、洗衣服、做私事、玩手机等,发现一次扣50元。4.1.13每班结束后,必须打扫好各自的卫生区域,发现一次不执行或打扫不清,该卫生区域的有关人员每人扣30元/处,区域责任人上级连带罚款20元/次。4
11、.1.14当班职工上班打瞌睡或睡觉者,第一次罚200元,第二次罚400元,第三次罚800元,以此类推。4.1.15当班人员必须服从工段长的指挥和调度,不得以各种借口拒绝(违章指挥除外),如有意见,等下班后方可向车间领导或分厂领导反映,违者每次扣50元。不服从领导安排的现象视情节轻重,可作罚款(50500元)、待岗、直接辞退处理。4.1.16严格执行交接班制度,如遇迟到情况,必须等接班者到时,方可离开。如在一个月内迟到三次(包含三次),则调离本岗位,另作安排。4.1.17严禁酒后上岗,一经发现第一次罚款1000元,第二次辞退出厂;严禁随地小便,发现一次1000元,第二次辞退出厂;车间内发生打架,
12、根据情节轻重处罚500-5000元,先动手者开除出厂。4.1.18因人为原因直接造成严重的质量问题造成废品,给公司造成经济损失的按当时的情况,给予总损失价格30%到100%的赔偿。4.1.19实行满勤奖励制度(按车间职工工资考核细则执行)。4.1.20违反安全生产制度造成事故隐患或出现事故者罚款50到5000元。4.1.21对生产管理提出合理意见或建议,经实际应用有效果的,给予50到2000元奖励。4.1.22技术改造降低生产成本、修旧利废等有突出贡献者给予100到5000元奖励。4.1.23勇于管理并向不良现象敢于提出批评,积极维护公司利益者给予50到2000元嘉奖。4.1.24职工辞职必须
13、提前申请一个月,未按上述执行扣除2000元。4.1.25各岗位段设备日常保养清洁达不到要求罚款50100元。4.1.26各岗位规定记录的各种日报表每缺少项目或遗失按每张50元处罚。4.1.27上下班按照公司规定时间必须准时打卡,若发现未打卡,每次罚款50元。(若指纹打卡不能识别,及时到生产办重新录入)。4.1.28 因违反操作规程或违反安全规程造成的工伤,视情节轻重对违规人员处罚505000元处罚。车间主任承担医药费的5%,班组长承担医药费的15%。4.1.29随意占用安全通道罚款100元/次。 4.1.30工作场所有杂物,环境要求不符合6S要求罚款100元/次。4.1.31工具、用具未定置摆
14、放罚款50元/次。4.1.32设备传动区域作业穿大衣或连体雨衣的,衣服、袖口不系扣的罚款500元/次。4.1.33随意抛掷物品的罚款100元/次,未经确认高空抛物的罚款500元/次。4.1.34特种作业人员未持证上岗的罚款200元/次。4.1.35未请假,无故缺席会议的罚款50元/次。4.1.36违章指挥的罚款50-5000元/次。4.1.37每个部门未按时召开安全例会的罚款200元/次。4.1.38用气管吹地的罚款500元/次。4.1.39对违反制度的人员进行考核,并连带上一级管理人员处罚对应金额的30%。4.1.40车间内出现弄虚作假情况,罚款200元/次。4.2放线工考核制度4.2.1在
15、生产过程中,由于塞模造成光圆的放线工处罚500元/次。由于设备原因等未及时处理造成光圆钢棒200Kg以上的处罚放线工200元/次,每增加50Kg,加罚50元,以此类推。4.2.2打结罚款8mm/8.5mm原料生产规格允许2次打结不罚款,超过部分罚款50元/次,10mm/11mm原料罚款80元/次,12mm以上的原料罚款100元/次,因乱线导致的打结在生产前必须有车间主任或质检签字确认后可不计入考核。4.2.3断头:每月二次断头,第三次断头开始每次罚款50元。4.2.4放线工未及时剪切分盘的罚款50元/次。4.2.5放线工由于未按规定制度翻抄拉丝粉和捅模的罚款50元/次。4.2.6原材料吊牌、铁
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职工 奖惩 管理 规定
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。