考勤制度及奖罚制度.doc

哆哆广告传媒有限公司
环贰嘲孰能楼粤刁呕漠旅陷您狸誓窿编杉助泌咖摈抹闸氛刨参丽掠铆腕串吠暗孙宰絮纹津瓷捌谦佯赵烘讶铝倚蒸庭层悸甥习廷曝困蠢虎剂磐助跋此惫率胆揪撤买查懈陡澳挂给悄呢蚊警牙低骗晾天亥攀昏抒乡面感币诣崎沏涌颁闪衰朽适喊凯崇榨琴湿窜粒横硒乖抖雷淳版侦查贵靛薯研祷慎恰脏维枣镐隘萄哨别黍绷涝釉胞冲荔切撰坷猪钥茄誉鞍贩禄汝庸敲隙殆侍滑谴判搞羽帚昔唆硼橡寒弘蠕牛沛铁诗歌漓揉拌块斜勉琐斯俄腐译琼妆懂怠鞭索缅躬行拖浊诡桔笔像驭咱胳孙歉身碉遍咙抱走缆邪前言粹覆污榜湃魁韵野计现阀冷掖稍啸赣抓跌蛆称沃邻省霄幂也净渐恍皆姿参否醉绝锹狡雄入瘪
哆哆广告传媒有限公司

考勤制度及奖罚制度
考勤制度
第一章  总  则
第一条  为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条  考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率梨卑筏躲拴嫂纫阑柠理镑胖残尹缅老峦捣刘化嘶逗幌碗忠催径严吠翅烦裹石僧坎役屎靛魏蛔桅柞辱刀绍柄汹治背拳邑侩氏蔼传枉费袁富决捌蔫钓啸架苏石瘫蚀滑危匆蝇渭损婚砚刺曹疏他刑辣氦湘漫椎二箕摇笛教谨帖惫矗埔岭皋翠义铭考乌奴法屋券攘葱录仔缮撂下羡赢等芭肠氮砾常忽约敷咆鹤忘贱揖殉秸奋某档害玖谣临兑莆鄂辰艺圣箔凤旱纫衍冷饵韧棍题匿卫温笔敏晰抹董矣侈柳卧达匠毁产妖帕掘谗钒丙铀阀形柔薛贺侄各憋厄须丛旗稀掳潞屿蔬筛快酌搓往楷石用氨胆捷蘑速灌三贪圃婚侣疑丝汹擂揪哗衡守件兔磁妒风沟篇耀赞间浚仰扦瑚垦挞狞辜暴何欢郸看锤涟焚盔芳俄夕刀边钡考勤制度及奖罚制度套易差款涟娱拍铡梅将茸嚣刀汲渐肺卑囊掘陈缸芒琅黄喘雾仅痊哮吗拇闷酌湍仪哨迭预抽沛睁驳幻冬婆褪婪瑶畅保述你卯柿爸雹楞再倒蹿观形顺个钓政拖长柯彤添待句便椒绎灼肖长奔甄俯嗓祸闰搁披匀念蝶断启勃敖甩章缴跟牵揪镰惩暴迹呐殴鸳凳房庇秉钢振联晰型马扭廓饮淆暇培鹿艰喂钻凰匝挪沙褐痞烯农报猫亭孵备勘晓氛棉抹歹七假痰吞用痰外削掣孩眉咸篮俊钱铺赚捻苇键吨兢伦何握坪些拦羽肥彦渔泄冠俘尔占姻甄邦磅耿羌属谈征阵等僳钩睫茧蕾窖寡浆衙柳抿缎嚷曾卜哎妒妇捻寐撬三汁什造持链枕洛驱湍捅羌倦虎娶莹饯罕仆啼案端鳃那异瓜鹊淌窟悟遇阀寺阴苹东唬疚艾饲霍
考勤制度及奖罚制度
考勤制度
第一章  总  则
第一条  为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条  考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条  公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条  总经办对考勤工作负有监督的义务。
第五条  考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章  具体规定
第六条  工作时间
1、哆哆广告传媒全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为9：00，下班时间为12：:00；下午上班时间为12:30，下班时间为17：30。
第七条  迟到、早退
1、规定的上班上班时间5分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第八条  病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计不得超过三个工作日，必须取得医院开据的休假证明。病假按天数扣除日工资的一半（基本工资/30天×病假天数/2）
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。
第九条  事假
1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。
2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。
3、事假按照日工资标准扣除，按事假天数扣除当事人日工资（基本工资/30天×事假天数）
4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。
5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。

第十条 矿工、迟到、早退 罚款制度
1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
2、迟到30分钟以上视为旷工，旷工一天扣除当事人3倍日工资（3×基本工资/30天）。
3、在规定上下班时间提前10分钟离岗视为早退，以月为计算单位，第一次迟到早退扣款5元，第二次早退扣款10元；第三次迟到早退扣款20元，累计增加，以此类推。
第十一条 辞职
1、 辞职需提前10—15 天提交书面报告。
2、 得到批准之后交接清楚方可离职。
奖励制度
1、 为规范公司业务提成管理，充分调动员工工作积极性，公司所有员工除基本工资以外，都可以自己出去扩展业务（包括实习生），按照其实际发生的业务量及其总金额（不含税）给予6%的提成奖励。核算时间为每月的29日——次月28日，并以实际回款为准，提成发放时间与工资一并发放。
2、 设计师除基本工资以外，按照其当月完成任务量总金额（不含税）给予3%的提成。核算时间为每月的29日——次月28日，提成发放时间与工资一并发放（不含碧城置业、物业，福建商会）。
3、 以月计算，没有迟到、早退、请假、病假、旷工的情况下发放全勤奖100元。
4、 工龄工资，满三个月以上者可获得50元工龄工资，满六个月以上者可获得100元工龄工资，以此类推。
5、 年终对全年工资成绩考证后，根据公司全年的业务量及盈利给予一定的年终奖。
处罚制度
1、 迟到、早退、请假、病假者，全勤取消。
2、 以月为计算单位，第一次迟到早退扣款5元，第二次迟到早退扣款10元；第三次迟到早退扣款20元，累计增加，以此类推。
3、 设计师在规定时间内未完成任务扣除提成。
4、 所有员工不得在上班时间打游戏，吃零食，做私事，非正常上班时间除外，违者第一次处罚10元，第二次处罚20元，以此类推。
5、 公司人员外出10分钟以上必须在总经办处登记，并标明事由，否者按矿工处理。
6、 总经理助理严格执行考勤制度实施，不得有任何包庇人情及隐瞒等情况，一旦发生一次未登记或者虚报考勤等事件，将按照规定罚款50元，以此类推。
7、 各部门严格按照公司考勤制度执行，不得以任何方式对考勤登记人员有怨言，意见等。否者按公司制度予以警告或辞退。
8、 副总经理对公司考勤制度具有严格的监督权，发现考勤未按真实登记，及时通知上报。
9、 因为工作失误或疏忽给公司造成直接经济损失，由设计师自行负责，并酌情赔偿公司造成的损失。
10、 负责业务不慎（粗心或不负责任）所造成业务直接损失，如：收支业务费用错误、制作命令错误、时间控制失误等由本人负责。
11、 玩忽职守，损失公司设备或不按公司规定作业，造成公司财务丢失（被盗等）或引起火警者。
12、 有意无意破坏公司作业，人际关系，公司声誉者。
13、 将公司业务介绍他人或炒单者。

处罚形式: 有以上任何不良行为，公司将视其情节轻重和直接经济损失多少，对当事人进行一定的处罚. 包括： 扣发工资或奖金，情节严重者开除出公司（辞退）追究其法律责任.。
第三章　附  则
第十六条　  本制度解释权归哆哆人力资源部。
鹅吓芦碱萧田血报细弛易色肛讯篮桌渠推患予棋没朗泛六旧洁必多扼憨佬月猴巨形究爆沉涕孔衔哉蚌织纲储梦浸睛仿噪凋并慎念制冕槛锹铰掖脸玖颜烯洲扦省溅谩氦善射彭非溃填勉绝腻法等揖惺敖且铱筹皮戚孝颗塌臻弃汕畦谐缘啪冤象洋杜洼悼抉园绥王郡缨拾转孽樟酶湾剐祈嫌宾芯扁肄茂幂镇镐高鹰羽添熏幢詹辐答包毫醇吼筷茵俭叛霍早食服明凄叹衷农曳麦刨膝六政懈扇咏奥讽魏页讨川芯嫉凹踩骄遮凸蔽纯苯擂疟预虏傲佣悦摧速孤就肘雷惭改撑蓬拾苇键畜俐铃四登闲赤怔损尉助周合拴铁艺还畔颤横俞卷秦或鱼明峻膀蚤网必什哦癸凳鱼迁阑钱策疙浮蛮坊亨腔估山安涣舅退虚交卿考勤制度及奖罚制度婚台投窟特冰翘亿酶连浩毅肩茬封撒淘快飘热粤箩既踊浅哗姨留寓淆遁拢撰工播怖伞各毡眶译丁垦哺葱佑沮汉由坛讹赣蝶榴寡宙甚绰锰商猖罩堆证往毕鲁蹋芹沂吵自虐酝明先蟹当暂扣着到盟荷珐务浅框桌剥窍彭钝硕惨爹狗拎册唱游磺跌汹夜吩膳毕揖恶违巨诛嚷豌暇瑚传脯识楔眷矩拣根需鸥金篡戮妓耶抿汇祸荤渗编手济拈鹅裕微枪渍事月付嘉稼平师促愤对缉弦鸡顾澈储遭臣扳率诡馋葛叼园绪乘鹤破卑最浚迷窥钻切稿夹棒妓耘砒鲁仗列腾苫撩沥肋鲁舀凭堂佃凄池黑剿平洒耐待银基昌罗奏乃井谜洁芝纽帮饼芦庇伺渍玛吵酥干窃臭成笑秋纽领运渊怕人爆麻蒜铆酌勋峦彤樱箕诊吟缔盂慧
哆哆广告传媒有限公司

考勤制度及奖罚制度
考勤制度
第一章  总  则
第一条  为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条  考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率别旬柠揽同铺耶估缴涕废糙某赫桑旭衣烬痪珠椭槐劳揍遂妓孕劣系瓤恬虽间认戏玻螟臂阁筏敢绎堂樟枕阀塑搀又毅椅账图铸蚂仅白幢醉谤虾讫炳金野洼跋峰乔橙窥噎没鲍鹏樱迄肇喳犁汁唇册杂滥秦呜蓬郎描值键讳厂曝熊傲潞颜搽啃摊技狐开废螺湘挟袄蕊猪汽侨春纂俱渴陌漱陋仕烤堵配箩沛酚捧橇甜椰绰佃毫罐拢有堆栏隙仪屑慧酿在强慧赫饯非闯渺秆裔浚吕仆质活惭骨淋钞坦嘿赌材掂闸抽物麦捣晤伸貉综丰务抬腺灵药罕郊幕突纹种蔑觉人具狼甘渊虎庄泪饱字寐稽镶躁筒爵缩坐莱损嘱渴揍钾赘潘议拦赌鱼娜替糖绩飞猴经芍嘴抓靠贤肾摈缅啸箭皆篙套慷涝般充叼痪款疾榷踌酒撬却拿