安全部经理岗位说明书.doc

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四川德惠岗位说明书
职位名称： 安全部经理
岗位编号：
所属部门： 公司管理部
职 系：
职等职级：公司部门经理
填写日期： 2010年7月1日
职位概要：
1、根据“预防为主、防消结合”的安全工作方针和“谁主管、谁负责”的工作原则，全面负责公司的安全、消防和防损工作，确保公司人、财、物的安全；
2、依据公司发展战略，结合部门工作制订全年和月度部门工作计划，撰写工作总结，并在工作中确保实施。
3、根据国家的法律法规并结合公司实际，建立健全公司各项安全管理制度。
4、拟定安全工作考核办法，督促检查公司各项制度的执行情况。
5、与人力资源部配合，负责本部门的人员调配和部门内部人员选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩、辞退等管理工作。
6、负责对各级管理人员的法律、法规、消防以及防损、防盗等安全管理教育培训。
7、组织安全检查，对发现的隐患，及时与相关单位协调解决。
8、负责公司各类突发事件及安全事故的调查和处理。
9、定期召开部门安全管理例会。
10、负责相关职能部门的工作接洽，并完成交办的相关工作任务。
11、完成上级交办的其他工作。　　
部门职责：
1、遵守国家法律和各项规章制度，全面负责公司的安全、消防、防损工作；
2、拟定公司安全工作计划、总结、制度和考核办法，定期对本部员工进行绩效考核；
3、负责指导、监督、检查公司及下属单位的各项安全工作及各项制度的执行情况；
4、负责公司各类突发事件、事故的调查处理工作；
5、负责公司的法律、法规、消防以及防损、防盗等安全教育培训工作；
6、提出公司人防、物防、技防的计划和实施方案并组织实施；
7、负责与地方职能部门的沟通与协调工作；
8、定期向主管领导汇报工作；
9、完成公司领导交办的其他工作。
工作关系：
公司管理部部长
上下级关系：

公司安全部经理

门店防损部经理

门店防损部组长

门店防损员、门卫

内部协调关系：总部各部门、门店
外部协调关系：协调与公安、消防、安监、管委会等职能部门的工作关系
工作职责与任务
类别
工作内容说明
负责程度
时间（%）
估计工作量
衡量指标
周期性工作
每月汇总门店月度安全工作报表，并向上级汇报。
全责
每月3日
8小时
汇总表
每年根据季节和假日情况起草安全工作通知。
全责

每次两天
文件、通知下发。
上报部门月度安全工作计划。
全责
每月26日
4小时
安全工作月度计划
上报部门月度安全工作总结。
全责
每月26日
4小时
培训记录、
每月对部门和门店安全工作进行考核汇总
全责
6日
8小时
考核汇总表
日常性工作
部门安全培训
全责
不定时
不定
记录
公司安全巡查
全责
不定时
不定
巡查记录
对部门所属岗位工作的确认
全责
不定时
不定

每日对门店上报事项予以协调、处理
全责
不定时
不定

每日对门店日常安全工作进行跟踪。
全责
不定时
不定

特别工作
安全档案的管理维护
全责
不定时
不定
档案
消防、安全、对讲机等设施设备的管理
全责
不定时
不定

对门店盘点损耗控制提出分析报告和措施
全责
不定时
不定

偶发性工作
突发事件的调查、处理
全责
不定时
不定
工作记录
职能部门的沟通协调（公安、消防、城管等）
全责
不定时
不定
工作记录
上级交办的其他工作
全责
不定时
不定
工作记录

工作权限：
权限一：本部门员工的考评、培训权；本部门员工的录用、晋升、解聘的建议权；
权限二：对违规违纪行为的处罚建议权；
权限三：突发事件及安全事故的处理及建议权；
任职资格：

教育水平
大专及以上
专业
法律、管理类
工作经验
相关工作3年以上
专业知识、技能
法律相关知识，基础管理知识
其它知识、能力
忠于职守、爱岗敬业，较强的原则性、执行力、责任心，语言表达能力、决策能力及业务实施能力、组织协调沟通能力、身体素质强。
培训
培训内容
培训方式
法律知识、消防安全知识、专业设施设备的使用
任职前公司的统一短期培训、管理部的基础培训、自学
其它：
工作时间特征
正常工作时间，偶尔根据工作需要加班
工作均衡性
忙闲不均，节假日、发生突发事件时忙。
工作地点
办公室及公司门店
使用工具/设备
电脑、基本办公用品
备注：
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