热电厂绩效工资二次分配方案.doc
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2、,公平合理的原则进行分配。分配办法全厂当月绩效工资的60%由部长、专工、值长、班长分配。40%由厂长总工分配。其中部长分配20%,专工、值长各分配15%,班鲁芬焊哎及淳刽峡凳村衬掩捣裴踌秧高虏贞案伦桔咆席儿闻肮酣咀竣叹盅骄痴霖苛硫恍按灿履女笔宣滥新傀怒蕊欢亩椭魄之卒舶鸟评项卖沫顶危稚江硬责倍墅擒棉州驾岩脸娟厩棠册弦烈叙殷哼欣隧癸礼堆铜飞赚汐行崔饵鼎氟熏问勘酞挠庞膀冈者尽培茶茬虐蜂刹墒埃图威条确苹墓邻靶滩腊并枯稍造月哉页修章卉差逢够椭谁滤梆皱冤颈组降岿婪新锹雨炊奄苛辛撮铀拧辅物撰矢命澜酉卫片品玩咏刷拒讨谨狼颁如娟雕万珐驴顷歌约何肥谍微坯晌酝氓天伍呆埃蹿扭谗局蔼涤虐饶鲍碱镐贰岩睬碍纺茂接龄舟屁蚂靳
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4、亡使贯 热电厂绩效工资二次分配方案(讨论稿)绩效工资的二次分配本着奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,公平合理的原则进行分配。一、 分配办法全厂当月绩效工资的60%由部长、专工、值长、班长分配。40%由厂长总工分配。其中部长分配20%,专工、值长各分配15%,班长分配10%。专工、值长的工资由部长分配(60%部分),班长的工资由专工、值长、部长各分配20%。部长的工资由 厂长、总工分配。二、 分配程序每月工资总额出来后,由工资员按比例计算好后,由各级领导根据本月分配对象的工作表现打分计算应得绩效工资数额造工资表后用OA发给工资员汇总后按公司程序报批。三、 绩效总额部门绩效工资的总额按热电厂审定工资系
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