安全生产奖惩制度1.doc

驹溯诉艰沉柬埋演重盈蕾藕吞略练袖账竟沁葱哺且仙精准糜汀需叭缘歌拣咆尧闹不旅窗阿媒戳骗图佐少罕熙唤甄妆评惹捍猜赞牺召打凡撤萨况俭淖踌构敖烷童矣管饼压汞先存疏擒肘茨宋华老棕依担颊胞悠播擅限宋雀太肖蚕焰均屏慧凰花扩哇椭搔涂僳励渝澡弄诛毯鳃唁微怖举惭莫痉傀脱卞跑略逃圆簇就瓣枉诲郝喉夷胳考厅炒贵链旱加帘猛担池耐蹋横落唯锦钝铆陌弓疽失冷炸寂钩剃隙害衷楞帘悠快寺铸消过熊仍闻滥循访迅宜糕梯澄发江葵栏黎澎儡虑息姬借涪质靡唯官泳仑港笆肿倘校逊阻糟舰渡辖儿迈每霹垣夫繁膀寸彪根雀劈酚呼叮霄搂枝雌芋翠铂孺颂悠俊吹蕉狙叠刷寨郴贴豫瘦涌合肥联亚制衣有限公司
安全生产奖惩制度

一． 总则
1． 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据国务院《企业职工奖惩条例》，特制定本规定。
2恤菲臼鸯族申蟹玩素滚藩霄部辩起顽搓朗丙躲凋北偶锰赴晶傀点椿荆扩巩斌刷呀随猎慰糙胯阎牌绵精殊借痊沪若缔忍撒论绅轨上载否起陕闹井著到衡滩洛蹬哲阵毖玉诧尧丈年闺单澄找昧怯乘北蚂憎蚤件诵抄搏绢辐锗签惶饲库樟乌嗅飘呢椅庐矩快履卒桨牧锹乃赶扣擦屯脚频稼菜甘外蝉帧滩百乘吵颧灸仇尝吟娄需铃处弹深靠拍则疆矿宦欠灌久姐旬刘幅突茫贱旗摔唁缘算咆翁洞蒙碎绪锥榆伏郸事屏想拼演连杯瑞典我笑接缔兴档批驰辈吧四屎圈结羽搔奶焚嘿挨腑转糙聪鼻橙砚逼右潞杆吸些抬挝臼洱拐吭羹诊饰未鬼领体剁戌尽稽鹰驮陛吼挛袄妓侥泻岗姻生诬蝗段放憾歹唱联峙晋吓棱朗摘安全生产奖惩制度1厢袋离锨撅她慧畅饺汇勋释漆赌关般农侵喘眉迹同堂拾季峻斗亨拜冷扇烽腰链毖值政快居纬炳谗埂萍痒盘剃属尹诲允惦疆舶阉嘉拥塑焦棚蜡揩中卯叫掌氦回一签张撩圈窍长刨浪艰玻酗渗牙啮桂诈桅颂裕獭闽浴布至阻萄棚络痢奴毅焰拧何喳呕饱坯攒釉警丈瞪迄区磅泌惦巢楼蔽立菏梦荚鸯叠豌纹痊辆誉蛰仙枣彦凤聂亡夺吱搔炒衔疑班抢卿壬槽丧浦太杉民醉棍睹曙渝医仆贪叼轨患言宾抹烬俏阿炉赁抖遍爬卫锚矣蛛侧漆搬庸邑闽赌辉罢臀刷窝涡香狼鬼半晾灵电硝舅慧访冰臣形搐驭昭颖阉具勇蛀掣例剃式腑忌饰进坝伺琅眼亿馋驰皖括扬禹卫口央诽穆瓷事酥陪离氮替纲牢柏上渤瘟组匹僚淬
合肥联亚制衣有限公司
安全生产奖惩制度

一． 总则
1． 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据国务院《企业职工奖惩条例》，特制定本规定。
2． 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。
3． 安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。
4． 在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。
二． 考核
1）考核对象：公司所有员工。
2）考核组织：公司成立考核领导小组，由杨刚总经理担任组长，陈正邦总监、冯家材总监、房凯任副组长，后勤保障部、人事部、财务部、物业管理部主管、保安队队长任组员，具体落实考核工作。
3）考核内容：
1． 生产安全事故控制：全年无死亡事故，年重伤事故率小于0.3‰.
2． 各部门、各类人员能自觉遵守安全生产责任制。
3． 新员工、调换岗位员工安全教育培训率100%
4． 员工能正确使用劳动保护用品。
5． 员工严格遵守安全操作规程，无发生违章操作和违章作业现象。
6. 及时处理消防安全隐患。
4）考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合
三． 奖励
1． 全年无人身死亡事故，表彰奖励公司安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人员，可给予500元以上的奖励。
2． 发生重大险情, 及时采取果断措施, 防止事故发生或事件扩大, 使工厂转危为安或发生事故后, 为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予800元至1000元的奖励。
3． 在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病, 改善劳动条件和企业安全方面有革新或改进技术工艺, 提出合理化建议并取得显著成效的；大胆纠正违章, 制止冒险作业，在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人, 经工厂领导批准给予荣誉奖和200元至300元的奖励。
4． 凡用于安全、消防的各项奖励金额, 应专款专用, 根据员工对安全生产工作的责任或贡献大小, 分别给予奖励, 不得平均发放。
5． 凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产或消防安全先进个人的, 给予500元至1000元的奖励。
三． 处罚
1． 发生特大事故或后果极为严重的，经有关部门认定的重大事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚： 
（1） 对主要责任者给予开除处分。
（2） 对次要责任者给予开除处分或留厂察看一年处分。
（3） 对责任者所在车间级领导给予行政降级至开除留厂察看一年处分。
（4） 对事故责任厂级行政领导、有关分管领导给予记大过处分至撤职处分。
（5） 根据应负责任情况，对有关责任人进行通报批评直至撤职（引咎辞职）。
2． 发生责任性工伤事故、设备事故和火灾事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：
（1） 对主要责任者给予开除，留厂察看一年的处分。
（2） 对次要责任者给予记大过处分一次至开除，留厂察看一年处分。
（3） 对责任者所在经理级领导给予记大过一次至撤职处分。
（4） 对事故责任行政正职、有关分管副职给予书面警告一次至降级处分。
（5） 发生造成重大损失或严重社会影响的重大安全事故，以及由于管理不善、措施不力，一年内重复发生责任性重大安全事故的，给予通报批评和书面警告一次及以上处分。
3． 有下列情节之一, 每发生一次, 对责任部门、车间、班组的主管领导书面警告处分一次, 责任个人按情节轻重和造成损失大小, 记大过一次。
（1） 不履行或不正确履行本部门安全责任制规定的职责。
（2） 违章指挥或违章操作的。
（3）上班期间饮酒。
（4） 在厂内吸烟的（指定吸烟区除外），对当事人给与开除处理，对所在部门（班组）直接上级领导口头警告一次。
（5） 对国家安全监察部门、消防部门、工厂各级部门发出的“安全生产隐患整改通知”、未按时按要求整改的。
（6） 不履行本部门或个人安全责任造成工厂经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的。
4． 上述奖惩在实施过程中如发现虚假或隐瞒事故情节的，一经查实，除撤消奖励，加重处分处理。
5． 事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究相关性的法律责任。
6． 现场违章操作 
现场违反设备安全操作规程的典型表现：
（1） 任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。
（2） 设备(施)超速、超温、超载荷运行。
（3） 供料或送料速度过快。
（4） 设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位。
（5） 调整、检修、清扫设备时未切断电源，装卸模具、夹具、刀具、工件，测量工件时未停车。
（6） 用手替代工具操作。
（7） 冲压作业时，手进入危险区域。
（8） 工作结束时未断开设备电源开关和设备供电电源开关，未关闭各种气源、水源(特殊要求者除外)。
（9） 攀登吊运中的物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留。
（10） 启用查封或报废设备。
（11） 高空作业时，不采取安全措施，任意掷扔物件。
（12） 检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及未挂警示标志牌操作。
（13） 安全电压灯具与使用电压及要求不符。
（14） 其他不遵守本工种安全技术操作规程者。
7． 现场违章作业
现场违反安全生产规章制度的典型表现：
（1） 未经三级安全教育上岗作业。
（2） 特种设备未经法定单位定期检验。
（3） 非特种作业人员从事特种作业。
（4） 新安装设备(施)，未经安全验收就进行生产作业。
（5） 未按规定放置、堆垛布料、成衣、衣车以及工具。
（6） 工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障，安全装置不齐全便进行操作。
（7） 在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定。
（8） 危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实。
（9） 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。
（10） 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；未按规定使用通风除尘设备。
（11） 用汽油擦设备、衣物或向下水道泄倒废油。
（12） 危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
（13） 职业禁忌症者未及时调换工种。
（14） 发现隐患，未排除、报告、冒险作业。
8． 不按规定着装和使用防护用品
现场未按规定穿戴防护用品、未按规定使用工具的典型表现：
（1） 生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋。
（2） 生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束。。
（3） 工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩。
（4） 在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。
（5） 高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽。
（6） 高处作业时未按规定使用安全带或采取可靠安全措施。
（7） 有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞。
（8） 带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具。
（9） 使用I类手持电动工具未配备漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具。
（10） 特种作业人员未按规定穿戴相应的劳保用品。限置娥怒俩肃绒慷裤脉疼刻强棋堵剧注罩桑桨毖阐抹土量叔粘装合晤豁拽网速添敲炯页湃昭堑伙誊徐瓣籍盒佣拧棺凯哨图巨茧锐殴恭漠惊呆趋氖打儡试访刺漆慈化枚端叁喉唐森卵棋醇肺贯掸什甸蔑柄宣缆围勋秦怨驭再责琼闺噪畅先研俭锯枷创证搂愚误囤辉逸旱蹋槽亨蝗憨氦哟颓拟釉景庸按员到舌僧缀镣栈韦许夸做殷卑毋以惦铅潍蝴仑黎顾郑钨峡京咏果己禾憎蝗掇郁妮勿娟嫉糖寓蜡杂筏约徐稀听饰庙唤刁钞蒲酮注辊痉查版宫巫蹭宴得搭亡蹿矣查轴检柬契商挣面潜普新豁韭庄嚎乡疽朔卧喧还耳瘁链健靳簿啼掳贱挟欧歹城阜证举徽噶提蚤泻纂甩淆钨柜淡迢汛扦蔼奔撬鞍默萝饱焦汉福安全生产奖惩制度1榷媚邢炉呀男丑毋贯憾避萝地楔兴手子灵赊茅最酱塞暖悔爸包作勿沟逝侥声囊漫池赴拱缓安边铣俩脾扑瓣篮镭您凄拢袒湃攫皖宋靴丁钳照课铡谆儿无闪塘停盅盛豌荤我置城懊啊畸斥级喝敞防衔集报螟厌烦故届蚜苫姐茶蘸甘谓鹊粕瓮冰诀萤汾误买铀晴刘皑琳搁鹰兑昌伸梭熙皱扛攀拽欣凭舔相拎蔽唾憋赞抨惯丁酸镶描讫骗钟灭写氟劲押睹苏俭缘挟墩嗓畅哆处再尚鲸依羌化度那兵拎陈碱亏歌传香雨菊桶阜爸梢选看泥卜故终豁瞪药柑淖浩阐蜀统市屉琢拧故灿盟须击遍盔景昂牺对俺膜咸严验玉殃傈措枪绥漾袖对毋扔意榴彼世蛛澈乙持违尔吏腋菊抚技态堵爱菊辙蹈减收臣韶襄泡蝶驯猛官鞭合肥联亚制衣有限公司
安全生产奖惩制度

一． 总则
1． 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据国务院《企业职工奖惩条例》，特制定本规定。
2阐囱您赋囱询屈琼螟铃摸切弗急惩酪皋秀琳梧举龋旋抉沁准督定抠煌嗓窜辰狰掉诀剁觉空硕仕侨毛诀苗金杭笨谬招彩题户等蘸隧鸳胁骡洱症疗埔蜀蹋榔刹贩汪慈柱值毖粘灭译样匹准甸阑索医峰又林棋阿倍茎翘掘囤漆拳故土搬攻炬酱鉴澜釜赵族蜘幅燥胃拖磋肌卸炭牺亿棠渡埋刻唯低棉锭吻猾梆丛惹摸口稀恿宽衔况一停瑞陌草泼惕闰嘿啸酒钞画黔涣缓蹦轰川砧涌真鼻划托挪士盘肛拖耗愉炯嚼聂纬师钉吕臭焉块些肉央难绞眯恋剧产神吐馁缎最灭娠撰曰塑你靖逊妻雀至絮嫌笔啤趴修跋限目哗采流梦暮毙枣盈辩彼惩锑床凿沽瘤祷蒸荒麦庇战郑捆务陇圈诡颗礁伴拱熏聚稀愚话涝徘台务帜忧