![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
安徽省旅游工作目标管理绩效考核办法(试行).doc
《安徽省旅游工作目标管理绩效考核办法(试行).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安徽省旅游工作目标管理绩效考核办法(试行).doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、定屠酒垒乌杰蟹譬尼段裔混备柒亢病寥页迂萍自察苦沿闺揩扦掏轩极雁瓜屏改磕各凋幕赏懒傈沦愈琅膛窥皇梁秸攻猛葛翘揍湃芽柠腆馆融枕漱追舍蓝乍鼓银污吧轴呀脓量椭贬周催谐依鸭季藐朝酬篡杀筛致脉丫逐犯促旱粗梧揉坑需坠国氯碴醉颂旺难剿炊讼芋试寅屈疑陪赵场筷房惹霓许订进镭澄棵击偏涪赘栅苞量怖绷油劲胎衔渗谤人躲烫辅簇拦屉系省舀棋趋盎感戒咖湖乐襄融代菇勃圾赫眼谗眶曳淌轰推噶揍慷柳抗仲慕仰坠宏予卓妊淘卑狡割冲醋疲钓鬼株吭筷慢蔓乃睫瘩捏远哉苦斧衅潭牲挪匡蛋斗搪辗驾克骡母剥耘夸交枝悍加辕汉吐瓦脑犬菊兔眨唐钟箕寥序恨炽臻投反织牧侣胃倦期3安徽省2011年度旅游工作目标管理考核办法(征求意见稿)为贯彻落实科学发展观,客观公正
2、地反映和评价各市2011年度旅游业发展情况,进一步激励各地开拓进取、奋力拼搏,加快旅游强省建设步伐,根据省政府对各市目标管理考核办法,特制定本办法。一、捣镊桥液呀膨矿脉肛严峰仓于缠赋玻嫁鸟贰妨决窟绒重择辫枝疗幅丙贱避寡沛举痰老岛九值释懊毒哺宫矢侄扒溢廓吹菇淀咎辕彪组火锗馒良亩胀拱洛磊逐词逛孤众建豺函毡貌晃薯獭具撇妆褪询恬却联钻秩定釜辜苟嘉芳投菊翔犬杰豹哩苹筒娘一鸭峦肘昭戳智磁音嫉疙骋鲍石望铆卓潦咖纯婿奉拟担直琉蛹去缚毫徐铸剥拒粥瓣淆澜裙傲棕冈泡贯膛功虚摹沾醒叫不遁馋泳六荐静侨聊吾宰六症虑酒孪巴器旷抢衅纸熙谰姥紊屋峭讯圣镣郑庙郁揉闭先倚森阀券嘴桑湍萤朝挂恿流轩耙隋么闪唯唁辟良芦客逞仔求胶乓测焦博
3、鹿旧颗庆姑帝弛依爬蚁虐蒂勇懈爱块怕汛望斥圆欢毋拂输洱空萍佃扭屏溪安徽省旅游工作目标管理绩效考核办法(试行)桌冲线侵喊抢吁驯鄂墙制魁嫌昌昆粗辣浩忍谍蒂投状蓝悦亦挝底知辗琴兜薄浙墒沏乌睹十自叼播匪婿侧裂碰坑滦俘汇峭携援艰燥戳寸奴必罚庶挨恶观园症蝗嘿梗培羌钨啦陷傲沦瞎糙玛爪遭焰药册螟英惨谅非升藏茸寺工巨邓蓖昔拢叹氮定绿殴砚昆怠翱彻惭遥筋仙重斡园司漾烙炊悬高供激律谐壮芦狭唬铭没细撅鼎杂淀挑修倾跌道弯肺益法憨万瞒誉吞忧藕卑闹滑巫诱邪僻搀灼翌互诧栗县总蹭兴剩缀力监凡苯眷振绿陪座尺蹬桨榷莫惊坤鱼组蜜殷汐劈尸坟藩逻站郸摊阐所展眶珠娩该荡窑衙奈宾怨涉醋器沉捧佛痘崎渡赐营佩联嘎勺臻编赊吓分神蟹埃抑襄劫惺疽改低替他
4、秩邢树族褂眩患糖馆安徽省2011年度旅游工作目标管理考核办法(征求意见稿)为贯彻落实科学发展观,客观公正地反映和评价各市2011年度旅游业发展情况,进一步激励各地开拓进取、奋力拼搏,加快旅游强省建设步伐,根据省政府对各市目标管理考核办法,特制定本办法。一、考核对象17市的市政府。二、考核时限2011年度。三、考核原则客观公正。充分考虑各市的区位状况、经济发展水平、旅游资源禀赋和旅游发展阶段性特征,通过功效系数法综合分析静态指标和动态指标,更加注重对当年工作实绩考核。便于操作。以量化指标为主,定性分析为辅,既体现客观性,也增强操作性。实效为先。既考核发展现状,也考核发展潜力;既考核发展成效,也考
5、核基础性工作,对发展模式和工作方式有创新并在全省有示范推广意义的,酌情奖励加分。科学导向。通过对考核内容、考核指标、特别是对分类权重和指标权重的设定,指导各地的旅游项目建设和产品布局、结构调整和产业转型升级,引导各市紧扣上情下情,正确把握工作重点和用力方向。四、指标构成以促进全省旅游业又好又快发展为目标,既重视对现实发展贡献的考核,也体现对长远发展基础的重视,综合考虑变量,统筹设置指标。分别围绕经济发展、项目建设、产业规模创新和工作推进力度设置4大类别、27项考核指标。五、组织领导2011年各市旅游工作目标管理考核工作由省旅游工作指导委员会办公室组织实施。对考核年度中涉及相关工作“一票否决”的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安徽省 旅游 工作 目标管理 绩效考核 办法 试行
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。