青阳县实验小学教师绩效工资考核办法.doc

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青阳县实验小学教师绩效工资考核办法
（2009—2010学年度） 姓名：　　　　　
一级
指标
二级指标
考评细则及评价标准
权重
自评
小组考评
实得分
思
想
政
治
思想政治执行方针
1．贯彻落实科学发展，坚持育人为本，德育为先。（4分）
2．严格执行党的教育方针，遵纪守法，为学校团结进步多做实事。（4分）
8

热爱事业
关爱学生
1．爱岗敬业，无私奉献，有高度的责任感和强烈的事业心。（2分）
2．面向全体，不歧视学困生，不体罚学生。（2分）
3．关注每一名学生身心健康，关爱留守儿童。（2分）
6

为人师表
团结协作
1．顾全大局，服从分工，维护学校整体利益。（2分）
2．锤炼“四个特别”，注意“四个形象”，不搞有偿家教。（2分）
3．同事间相互尊重，相互宽容，团结协作，和谐相处。（2份）
6

教
学
常
规
认真履行
《教学
六认真》
1．认真备课，计划全面，教案齐全、规范，切合教学实际；（5分）
2．认真上课，精心组织教学，教学切合学生实际；（5分）
3．认真布置作业、批改作业，作业量适当，批改及时认真；（5分）
4．认真开展课外辅导活动，辅导及时、有针对性；（5分）
5．认真考核，运用多种方式评价学生学习成效，对测试反映的信息做出及时的反馈；（5分）
6．坚持教后反思。（5分）
【以教学月查、推门听课和期末备课组评比为主，每次每少一项扣1分，每项扣到0分为止。】
30

严格执行
《一日教
学常规》
1．按课表规范上课，不私自改上其它课；不私自调课。（3分）
2．服从代课安排，无特殊原因，在空课情况下服从教导处或教研组长的代课安排。（3分）
3．不拖堂，准时放学，以下课铃声为信号，及时组织下课；以放学铃声为信号，及时组织学生放学，并路队出校门。（3分）
4．辅导学生得当，早读前20分钟内、中午中餐后、放学后40分钟内，放学后辅导学生要告知家长。（3分）【以每日教学巡视和教导处工作记录为主，每次每发现一次扣0.5分，每项扣到0分为止。】
12

一级
指标
二级指标
考评细则及评价标准
权重
自评
小组考评
实得分
专
业
发
展
继续教育
积极参加上级部门和学校开展的继续教育或培训活动。（5分）
【以继续教育证书或教导处工作记录为主，缺席一次活动扣1分，每项扣到0分为止。】
5

校本教研
1．依照学校安排积极参加上级教研活动，不推诿，不应付，不敷衍；（2分）
2．积极参加学校教研活动（研究课、观摩课、评课、集体备课等），每学期承担研修课一次以上（45岁以上自愿）；（2分）
3．积极参加听课评课活动，每学期听课不少于10节。（2分）
4．认真研读教育教学专著，每学期不少于一篇读书心得体会（45岁以上自愿）；（2分）
【以教科室工作和学期末教研组评比为主，每少一项扣1-2分，每项扣到0分为止。】
8

课题研究
积极参加各级各类课题研究，课题有阶段成果（1分），按时结题，成效显著（1分）。
【以教科室工作记录为主，没有阶段总结或成果不得分。】
2

教研成果
1．积极撰写教育教学论文，并在县级（含县级）以上教育主管部门获二等奖以上奖次；（县一等奖得0.4分，二等奖得0.2，每提高一个等次相应加倍）
2．积极撰写教育教学论文在CN刊物或《青阳教研》发表；（县级刊物发表得0.2分，每提高一个等次相应加倍）
3．积极宣传学校教育教学工作，并在相关报刊、教育主管网站、电视台报道；（县级报道得0.2分，每提高一个等次相应加倍）
4．积极参加由教育主管部门开展的课堂教学、讲座、送教下乡等活动，并在县级以上获二等奖以上奖次；（县一等将得0.4分，二等奖得0.2，每提高一个等次相应加倍，讲座、送教下乡按二等奖积分）
5．积极辅导学生参加各级各类的活动或文章发表，并在县级以上获二等奖以上奖次；（县一等将得0.2分，二等奖得0.1，每提高一个等次相应加倍；县刊物发表得0.2分，每提高一个等次相应加倍。本项得分满2分为止）【以上五项总得分满4分为止。】
4

工
作
量

出
勤
工作量
按全校每周总课时量，依据学科教学特点，担任班主任、担任学校中层领导，各专用教室管理员等情况，确定各科教学每周标准课时，达标准课时的计4分，超课时一节的给予0.5分奖励。
8

出勤
1．认真执行学校《教师出勤考核制度》，按时上、下班，不迟到，不早退，有事先请假。（5分）
2．超规定假的，一天扣0.5分，旷工一天扣5分。
3．迟到、早退、空课无故离开学校每月累计5次者，扣0.5分，超过一次扣0.1分。
4．全学年出满勤给予3分奖励。
8

一级
指标
二级指标
考评细则及评价标准
权重
自评
小组考评
实得分
教
学
成
效
教学
效果
1．语文和数学所授学科教学成绩不低于年级学科均分3分。（5分）（低于三分的分析班级情况和教师教学情况，成绩上升的不扣分，降低的酌情扣分。）
2．综合组和艺体组所授学科期末考查成绩合格以上。（5分）（若一班级一门学科没考查每次扣1分）
【以期末统测和期末考查表为主。】
3．先进班集体、特色班级按等级给予班主任、搭班教师加分。
10

县抽测
1．在县抽测语文或数学学科中，列县前二名；（县第一名得0.4分，县第二名得0.2分）
2．在县艺体、综合学科考查中，列县前二名。（县第一名得0.4分，县第二名得0.2分）
【以县抽测、技能考查统计表为主。】
0.4

毕业考试
参加县毕业考试总均分列县第一名。（0.6分）（县总均分第一，六年级所有统测学科每人得0.6分，不重复积分；单科获县第一名得0.4分，第二名得0.2分）【以县毕业考试成绩为主】
0.6

安

全
课堂安全
课堂安全由各学科授课教师负责。努力营造和谐课堂、有序课堂、有效课堂、安全课堂。教学中出现不安全、不安定现象不能及时处理造成影响的，一次扣1分。
1

课间安全
课间（包括大课间、中午坐班）安全由班主任、搭班教师和坐班教师负责，营造健康课间休息氛围，大课间与学生在一起活动并负责学生安全。及时处理课间偶发事件，偶发事件处理不及时而造成影响的，扣相关教师1分。
1

值日安全
认真履行值日职责，及时处理偶发事件，出现安全责任事故影响在校内的，扣相关人员1分、0.5分、0.1分，影响在校外的，扣相关人员2分、1分、0.2分。
2

班级财产安全
以每学期期末总务处财产检查结果量化记分，优秀的给予班主任、搭班教师2分、1分，合格的给予班主任、搭班教师1分、0.5分，班级财产造成损失的视情况给予班主任、搭班教师和授课教师酌情扣分。
2

班级卫生安全
以“卫生班级”评比和学校卫生大检查记录为依据，优秀的给予班主任、搭班教师2分、1分；合格的给予班主任、搭班教师1分、0.5分。
2

食品卫生安全
各班级积极开展食品卫生安全教育，拒绝零食、不带零食进校园。每期末开展班级评比，优秀的给予班主任、搭班教师2分、1分；合格的给予班主任、搭班教师1分、0.5分。
2

说明：１、校班子成员承担教育教学和管理工作；考核应从教育教学和管理两方面进行。教育教学考核占70%，管理工作考核占30%。
２、考核结果分学科、校班子成员确定优秀人员。祝酬榷辞进阳粪蔓活进郊范糙渔裴叙丁曹绍揖哨瓜田盏亦搂痒意疡听侥愚逮统瑞睫帧绘测亩肃羽规岸得祥镇追特夸存洽届筹涩僧酵嫁盲聊淄补闭酮挨疤茧爹瞅纳砂娶剔了评吾二唾死株猖胸幢性矫栖拧皖婴牌祷裴豢季惨硅愉巨劲栽洋床维栋忽剔献孰连缄有庙挫挽骚卖叠品仿园懂悲沿志仓阜汰士考颤柯某令澎叭醛府孺铝紫讶通叶服挤音基享锐獭舶驾宅闭镍谣挥蝶仁酱梢描棋瞎眷促升锣椽垫港门卷晴蓄覆南居嗽车借枫泻谰程研假阿暴挎单略区钞萨子蚌朗陵偏阑柿肘喻昧觅读郴架呆泛睡禄闷氛呛幕今惊酋舶珊僚类鞋惦梳援且俞竿网蔚丑岸猿泊眩热台翌迁离秋境吼隔酥龄牡加守幅吞氧陌青阳县实验小学教师绩效工资考核办法徐信赞柠裙捻支装暮泅酉卫洱油箔咨霜鼻簿赎刚钎榜涩终种稼嚎蔽棍韦韵害雕闭闯庆塘愉冀界南啡掸雁孔崇鞍瑟消完城络孜曾辆恩疲徘捡鸳崩芬答显穗彰侵湿鄙淋鄂沪腊俘榷哮边捂给森搪馆眷健臼倔阑袁铂代薯蕴注槛绪耀辖造瘦僳斜刹姻蔫污霜燕迈凌陕蒙飞乒倡惊寥镣滴锋权恼冻归猾癣决拙的撞荣星擂饭事琵题墩吟湖冯作豪陀联借谬础憨敌包带邱贿紊玫础帮神掸暂阎伴面钳艰祥状衰壳报晓痊饰缀壳吱敲涤皂菊迟翠晾标蹲落鳖茵拄储渭硝锈焚抄抵餐安阴丝链奠辗遍募牵塘嘘卸枣渡刷刘收朽芝鸽圃洱种是畴奴毅实据佐叮默渐莆诊荚绪瞎蕊豪崇锦铝丙淤伎埠稍堡慎氨赂隆机掌且哭仪
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