教务科科长岗位职责.doc
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4、、负责制订学期工作计划,召集教师大会、教研组长会和科务会,讨论决定职权范围内的有关问题。4、提出教师队伍调整意见,做好外聘教师聘任工作。5、组织编制、审定教学计划和教学大纲。6、负责审核试卷,组织安排期中、期末和毕业考试。7、协同教务副校长开展教学研究,组织教学经验交流活动。8、组织对教师业务能力的考核,核定教师工作量,审核课时酬金,组织征订教材。9、完成领导交办的其他工作。教务科副科长岗位职责1、配合教务科长具体负责分管的工作,科长外出时代理行使科长职责。2、督促落实期末考试及毕业考试中的各项准备工作,保证考试的顺利进行。3、负责审核升留级、休学、复学、转学、毕业、结业和肄业学生名单,提出具
5、体参考意见。4、负责教材、电教、文印的协调和管理工作。5、负责审查课程设计和毕业设计方案,提出实验室建设计划。6、负责实验、教学实习、毕业模拟实习、毕业实习和毕业答辩的组领导工作。7、完成领导交办的其他工作。教务科科员(教学组织)岗位职责1、负责校历的编排、印制、发放工作。 2、编制全校各专业、班级课程表。负责课程表的调整,保证教学工作正常进行。3、负责教学质量评估的组织及成绩汇总工作。定期检查教案、教学进度和作业批改情况。4、负责学习部的工作,做好学习活动记录的检查工作。5、负责教学工作的计算机网络管理。6、负责网络学院教学点学期、毕业考试的组织实施。7、负责外聘教师的选聘及教学任务的落实。
6、8、负责教学会议记录,检查督促会议决定的执行情况。9、完成领导交办的其他工作。教务科科员(教学行政)岗位职责1、负责教学材料、教学文件的收发及教学用具的发放和管理工作。2、负责各专业所需教室、实验室的安排和调度。3、负责考试、考查、毕业考试和毕业补考的组织安排,试题的收集、印发及保密工作。4、负责学生成绩的汇总与管理。5、负责学生毕业证的办发工作。6、承办校内教师及外聘教师工作量统计和课时酬金的发放。7、负责教学文件、教学资料的打印和发放。8、完成领导交办的其他工作。教研组组长岗位职责1、在教务科指导下,制定本组教学工作计划,督促抓好落实。 2、组织教师学习教育教学理论,开阔视野,更新观念,钻
7、研业务,改革创新,不断提高教学能力。3、指导教师执行教学常规,努力提高备课、授课、课外辅导、考核考试等常规工作的规范化水平。4、每周听课至少2 学时,有计划地组织教师开展研究课、观摩课和听课、评课活动。5、负责本组教师教案审批及业务考核的检查评估和教学评优工作。6、及时了解和反馈教学进度、教学效果以及教学中的问题和学生的学习情况,采取有效措施改进教学质量。7、负责本组教师期中、期末考试的命题、阅卷、评分和试卷分析等工作。8、指导学生开展课外兴趣小组活动。9、支持做好教师的业务进修和学历提高工作。10、承担本学科的教研专题,组织教师撰写学术论文。11、完成领导交办的其他工作。教师岗位职责1、严格
8、执行、自觉遵守学校的各项教学管理制度和教学纪律,在学生中树立良好的教师形象。2、严谨治学,为人师表。积极做好教育教学工作,认真履行教书育人职责,热情为学生成长成才服务。3、承担课程的讲授、辅导答疑、课堂讨论、习题解释和实验课等教学任务,完成学期额定教学工作量。4、参与学生培养方案和教学大纲的研究制定工作。5、参加教学基本建设工作,包括专业建设和课程建设,研究制定与教学任务相关的教学文件和教材。6、积极参加专业学科教学方法研究活动,参与教学改革试点和教学实践总结活动,认真摸索教学规律,不断提高业务素质和教学水平。7、完成领导交办的其他工作。就业指导中心主任岗位职责1、负责制定就业指导中心学年工作
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