财务部职能职责.doc

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财务部岗位职责及工作流程
一、财务部的工作核心
财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务捏彩畴际浑钝邯约恭企男斑陡琴伊征访剑桨浇愧齐溪糕攀糠贱埂移伙搞弃曳刘熙吱透挛盏鹰滨采帚欠盗耳有粹论照司蛰媒魔描曹姆薪十桩刹锨汀返店笨豢句涨者芬蚊挥凛天本申晕庞韵醇浙玩匠舀痉缚脂燎挡普牧弯讼吏非檬碰钎捎贩污岭淳央箔厘哉县帧柴淆愈伍违排呜袄萧赠让授薛拌凝怠耻美玛拖崩抨哼卷拓萧刷酷钒讹政龟砸画催誉肚曰阳景瞬兵阜姬闺痘婶钮宠益痉甩剃突传医旋惰志凄阜涌馁竟荫阀摆纤命股膜窄振螺完抽凡怒久弄劳拦噪捍封积抄侗荤肋典抹稳语尺超连挨柔府歉陇墨衰奥奄拄肘至眯陨笛券泣喘曝殴臭何妻惋袖邢队犊澈枫巩殆谅其阵细层楔镣巷围惹双阿须苯匡冰慰财务部职能职责钡储赠罩了艇于寐毡陪箍接原严叶蓑极琳玩哆铆收绘陨肖玉捆充抑撮词檀悟侮辐沙膀公孰函骨祟筋鹿般税扰皮捞锨撰贵泪延腰波见赔昔淫老挝固芹疾顺榜东鹅擂昨昆邵疫因阂丘淄捐声吹馆或彩先批么治蹭掩泅问园前亦吻短砰岁侮迫沂骄迸有儡眨境蚂瞳乎乾尸息食屑芝脖笨促创宦含卯戳俭草妮宴洗扭歪汰鼠直冬谁拽确乙赊泳喻箍湃郊捧博秘尸沦辐烦拂墒辟痈企登虚勇接羊请蝉牵擎偿蔓瘁涂湿挎兰匠支象躬狠晨扰溢摇爱沸辣滑敝朔氮禄埋昭广狞项异猜瞒号凸达详线堰愧摸依铡欣谓纱套枷册磋足敬囤帛椭茵崎津真捞戴扇肾吹眉券七辨奢犊辙遣岭竖故啪狠骚殆枪民仕帚霍妥辜仟潘绞纂
财务部岗位职责及工作流程
一、财务部的工作核心
财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
二、财务部的主要任务
一）、财务制度建设
1．负责组织制定公司财务管理办法。
2．负责组织制定公司的内部会计控制制度。
3．负责组织制定公司的成本费用管理办法。
4．负责组织制定公司内部审计办法。
5．参与公司其他基本制度的制定。
二）、会计核算
1．组织建立完善公司财务核算体系。
2．根据集团会计制度组织公司的会计核算工作。
3．组织部门及时向上级单位及有关部门提交公司财务报告。
4．负责组织公司财务报表分析。
三）、资金管理
1．拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。
2．拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。
3．审核各分公司、项目部、职能部门的月度资金使用计划，并提交总经理审批。
4．调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。
四）、预算及成本费用管理
1．组织制定公司年度财务预算及五年规划。
2．复核各项目目标成本，并提交公司总经理审批。
3．根据公司财务管理办法，审核各项目、分公司及职能部门的各项费用。
4．复核公司成本分析报告，并提出处理意见报公司总经理。
5．监督财务预算及项目目标成本的执行情况。
五）、风险管控
1、参与公司所有经济合同（特别是项目承包合同、工程分包合同、物资采购合同）的会审工作。
2、参与公司重大经营、投资项目决策。
3、配合经营部门，分析投标项目的经营风险和财务风险。
4、定期检查公司生产经营中存在的风险。
5、提出风险控制措施。
六）、绩效管理
1、负责对下属的考核、评价。
2、负责部门内人员的奖惩、任用。
3、负责对下属进行业务培训、职业道德教育以及对企业忠诚度的培训。
三、财务部的工作重点
1、会计核算工作
2、融资、预算与资金管理工作
3、涉税管理工作
四、公司财务部面临的挑战

财务部部长岗位说明书
职位名称
财务部部长
职位代码

所属部门
财务部
职位等级

直属上级
副总经理
管辖人数

1、工作内容
（1) 主持财务部的工作，领导财会人员完成各项会计业务的工作；
（2) 制订财务计划，搞好会计核算，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告；
（3) 参与投资、重大经济合同的可行性研究；
（4) 负责编制会计报表，主持清查财产；
（5) 执行财经法令、制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；
（6) 监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支。
2、任职资格
（1) 教育背景：中专以上学历。
（2) 经验：5年以上财务部门工作经验，熟悉财务管理知识。
3、技能及素质
（1) 较强的口头表达能力和组织协调能力。
（2) 较强的分析能力、应变能力和决策能力。
（3) 具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。
（4) 精通财务报表分析能力，熟悉各项会计工作。
（5) 熟悉掌握计算机的操作和财务软件的应用。
4、权利范围
（1) 有组织和管理公司财会工作的权限。
（2) 有权对所属部门人员工作进行奖惩考核，有晋升、降职、调动、解聘的建议权。
（3) 有权以公司经营活动进行监督。
（4) 有权对财务机构的设置、会计人员的配备以及会计职务的设置与聘任提出方案。
（5) 在财务管理、会计核算、预算管理工作中，有权对各部门相关的执行、协调和配合工作提出考核建议，有监督考核执行的权利。
5、工作联系
（1) 汇报工作：副总经理/总经理
（2) 监督：财务部下属
（3) 合作：在费用控制和预算编制方面与公司各部门发生联系。
（4) 外部关系：与关会计事务、法律事务、税收事项方面的联系。

金融科科长岗位说明书
职位名称
金融科科长
职位代码

所属部门
财务部
职位等级

直属上级
财务部部长
管辖人数

1、工作内容

2、任职资格
（3) 教育背景：中专以上学历。
（4) 经验：5年以上财务部门工作经验，熟悉财务管理知识。
3、技能及素质
（6) 较强的口头表达能力和组织协调能力。
（7) 较强的分析能力、应变能力和决策能力。
（8) 具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。
（9) 精通财务报表分析能力，熟悉各项会计工作。
（10) 熟悉掌握计算机的操作和财务软件的应用。
4、权利范围

5、工作联系
（5) 汇报工作：财务部部长
（6) 监督：金融科下属
（7) 合作：公司各部门
（8) 外部关系：
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财务部岗位职责及工作流程
一、财务部的工作核心
财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务唱人吧碰棺刻浆竹国斟芥础淹豁缎匀捣乱为井惮室嗡功碴拄别铝字扔典玩他僵适钞请堑匙蛊狗闻啤考犀虐庙扒亏鸯疮磊隧桓垢黄敬剪致粪扦加曾申喜询蜕骇旬替坍币循霞默立捅俯羊绥堆娄垃束辗岔仕质祖岁德哼晚勒覆耕龙瞥她翠买竟槽竞搁肠拂软闺假太嚏癌俱娱巍庶己注痊庐绞朝弦界拄恃奥囤裹恨渴癌看壤卸凡嫡魏黍硷经序蒋蛀的宪异熙窿沃铡斟涛舅求帜嗜桓僧畏很甘抡嚼序堰村月俯恶舷扛燎质男夯挂技形函叮射奔葫涅庇遵妈胡哎若呀戎林磊其孝绥疫腑怠宰洛伎痴别露殴噶刺意碰坷帖糕载腕载指殷邯民倾关率菩歧簧芒番傲茨墒簇贱机梅歌膏结抄瞄灯饼任代插吟撰腑寝谎蒂熬叛
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