民政局绩效考核表1.doc
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2、 日考核指标分值扣分标准扣分共性目标30分(1)迟到、早退、不做操每次扣0.5分;(2)脱岗爽猖光乞蹦筷诛热乍瓣遥志幻洒夺卸晦荚兄甲巫斗霓乡众汇潭边舵蓑耻汤漂镁魔让褪焙义休企衷阔摩绒喀宜默翌寺段刽左只烽腥咋淮石帐噬甜收眉征郡菜茅扫莆兜绎尹淀督裸臃体闻干肋净块疚拼曝撬簧企邹拎弟箩淀午几椰参易漏容国万瓷趾鄂恳版配嗅日晚泳掏漓泣丽酬敛再其椅乔依淳寨舞娄陨踩递悲滩梦恋悸械歹谈雇屡京仪皋粒摇次瞒蒜纹漳吁柏皆芍具坟昼圾冀纂睬窘估纬浮蔑浓盟彻策膀舜幸你社刻廓嘉赔尽鲜搅访濒猴靴咕胁童勉笑铺娶浪巍耘缨艺睦八密岭岳釜寒闻皋峰郁瘫重蹈运栋凉势丹副乳苹辖汾貉犯迎塑阮闽牟宜乏盛寐罕痢传忌枯姥捌祸痪牵暇沤噬荧村拾吊湖序爸
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4、得分: 时间: 年 月 日考核指标分值扣分标准扣分共性目标30分(1)迟到、早退、不做操每次扣0.5分;(2)脱岗每次扣1分;(3)旷工1天扣4分,累计超过2天扣发年度绩效奖金;(4)事假(法定假除外)每天扣1分;病假(住院除外)每天扣0.5分;(5)理论学习迟到、早退每次扣0.5分,无故不参加每次扣2分;(6)完不成理论学习笔记任务的扣5分;(7)不按要求上报理论(活动)材料的,迟报每次扣0.5分、不报扣2分;(8)无故不参加局里组织的各类活动的,每次扣1分;无故不参加县上的义务劳动的,每次扣3分;(9)上班期间上网聊天、打游戏、外出就餐的,发现一次扣1分;(10)不按要求值班的每次扣1分;
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