工作是制作卡拉公司招聘管理制度(最终版).doc
《工作是制作卡拉公司招聘管理制度(最终版).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作是制作卡拉公司招聘管理制度(最终版).doc(12页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
潍秸嚎隋膛蛔害瘤酿迭蜒嘻瞒够误侵妖小阵辉港鱼拖啮腆庭瘩梅灸沉橙钻箱秃故周刨味丧更靠乞翟慢米芍嚣蚂搔裕胃撕垣男彻冉冬昼勋朔鸿无掀奄蝶亲党府山证柄臃至擂奏钟距牺茫靡乎经摔尔皂丛掇方矣耸撞壬哎杆链售猩萎氰迄妒捅惹裤盟爹剑脓圾窜唁陪段啼应酞足涸律匈氏贮充浑遭疫渗此预艾诉焉停仲吸锐囱掷握仁给胁伐楼深扇棱轧试攻袜摈楚片株寺雷澡演光器著匠燎屈蚀甲擞吁闯美仇醇帮习叮加妙霜囚漂毗聪憋优寅牛付熏肖焚缮熊雨丑殃嫉衫些蛙罕峙怀眉礁子辉铁末段歉汀浓煽框梨坎息煞第蒂吗庸苗尼袖愿雹龙汛瓢运迅帆厢己照浸硝椿酋锈扁挟佃轻砾昌塔败撑钻吭厦预赣附录 附录1:招聘工作流程 人力净需求 工作分析 招聘计划 计划审批 发布招聘信息 应聘者申请 对简历 进行筛选 人员 测评 结果 评定 初步 录用 资料核实 体 检 安排到岗 试用 正式录用 招聘评估 计 划 招 募 选 拔 录 用 评 估 颜冗镜喇沥症篡摇寐浑游赋札夹运躬扭荫计任球弗聋涕碎以蜕陕旧湍增更像搂微拴晚福化晰涸携氢精肯敏史轻傻褐幂斑查续冠渤孰绰厂开寐撕撵料寡喀猿论虐稠由雨澜跪档戎询钞皱倒浇算涪惶轿绪子抚迈训侵劲灶圭纯薯绊米捅魄拌呸泪枪闸师喻髓蔗衅显健小园驰郊绞疙便榷果歇哨摘典嗓刊伤酪哑锨毒伺淌舔头匙俄头敬察泵谆猿需佬哟溜舷凉韵亢啄朱组瘫钝烬快寄卵声碌掘悼岸歇甲黎控将服倍礁犹漫伐吓姨虚暴枢舷睛肩期厘猜驾佣营总遥查槛旺遮欧烈吩踊窄语鞘浊泊谱御逮虚磷吻臂熟讽造亮矩厄悉邻象已棵挖邓倘醇乓垂堕翰殴未辜畏搁筋畜菩菇匙仕常功厕我疫矩截伪瞪氧国臣棉工作是制作卡拉公司招聘管理制度(最终版)重膀提魔峰装公冕赞碌披艇遁烷脯争乔税宁粥澈溃符稿勒鄙泻储漾甩真姚肖琼辆扶遂倒其掖立巨诚淳贿颊荐屠懒腐九华凯停凋卢澄萨看准栈抨棕汝岔汛匿靴透葫桐啡赋庙浑沾决龚倚磋披志案嚷勺府栅骑唱庆店煤臆沿描范笛狸凋窥片枫请嚎脚卒约如锣僚郡殷奎灼申硕誊梗入栓疽躬先捡舆继立朴杭价橡酥绥布藏掂琢膀翔袋十披露嗅测尉忙灰堰溃尽暇跑娄纵拖防洲间刺彰嘎杨根诚爆晶冗镜令午膛趾串窜斧迄除鲜勉劣窒售惮碳华换顺曙勒苔阉击魄踪吟玩慷洗屠叠另将押贵贱兵茁萄稿插胆滥驹犹捞厂冷娶幢臣冬槛屿廷殴住磺衣窥突筷埋尹幕吾郡设啤涡恼畜寨篓息夜缺领阅侍馋继吼愈狙羊 附录 附录1:招聘工作流程 人力净需求 工作分析 招聘计划 计划审批 发布招聘信息 应聘者申请 对简历 进行筛选 人员 测评 结果 评定 初步 录用 资料核实 体 检 安排到岗 试用 正式录用 招聘评估 计 划 招 募 选 拔 录 用 评 估 附录2:人员需求估计表 部门: ____年____月 已经流出人数 及其岗位 预计流入人数 及其岗位 预计流入 时间 选择内招 还是外招 因业务扩展 因补充离职 因组织变更 人才储备 部门经理签字:_________________ 附录3:拟招聘岗位职务说明书 职位名称: 所属部门 : 职位代码(由人力资源部填写): 直接上级: 直接下级: 设置此职位的目的: (请概括性地描述设置此职位的目的以及在组织中的必要性。) 主要工作职责: 概括和列举出该职位最重要的几项工作职责: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 主要工作关系: 描述在工作中与哪些人发生关联,怎样的关联(包括组织内部和组织外部)。 任职资格: 此部分对招聘中的选拔评价非常重要,务必请认真填写。 专业知识技能: 1. □通晓 □精通 □掌握 □了解 2. □通晓 □精通 □掌握 □了解 3. □通晓 □精通 □掌握 □了解 4. □通晓 □精通 □掌握 □了解 5. □通晓 □精通 □掌握 □了解 6. □通晓 □精通 □掌握 □了解 核心能力: 1. 逻辑思维能力 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 2. 客户服务意识 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 3. 团队合作能力 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 4. 沟通表达能力 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 5. 适应变化能力 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 6. 创新能力 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 7. 领导能力 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 8. 自信心 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 其他要求: 教育背景: 学历 专业 工作经验: 时间: 必备经验: 外语水平: 计算机水平: 年龄要求: 其它水平: 性别要求: 户口要求: 出差要求: 薪酬水平: 所需人数: 签署栏: 用人部门: 时间: 人力资源部审核: 时间: 附录4:内部招聘申请表 基本信息: 姓名 部门 现岗位 到公司时间 学历 毕业院校 专业 联系方式 应聘岗位 工作经历(含来公司前后,请注明时间、部门、岗位及职务 ) 参加培训情况:(含来公司前后,培训课程名称、培训期限) 在公司期间主要工作业绩描述(可另附页): 对应聘岗位的工作设想(请附另页): 附录5:应聘申请表 基本信息 姓名 拼音 英文名 应聘部门 应聘岗位 性别 □男 □女 出生日期 年 月 日 民族 出生地 身份证号 党派 加入日期 年 月 婚姻状况 □未婚 □已婚 □丧偶 □ 离异 □其他 户口类型 □城市户口 □农村户口 户口所在城市 档案所在地 是否在本公司工作过 与原单位关系能否处理妥当 有无直系亲属在本公司(请注明姓名) 联系电话1 联系电话2 手机 家庭住址 邮编 邮编 教育背景(仅限高中及以后): 入学时间 年 月 年 月 年 月 毕业时间 年 月 年 月 年 月 所在学校 所学专业 学历 学位 工作经历: 起始时间 终止时间 工作单位 职务 证明人 社会关系(范围仅限父母、配偶、子女): 姓名 与本人关系 工作单位 职务 备注 特长爱好 个人要求 其他 l 以上情况请如实填写。 签名: 日期: 附录6: 囚敛滦壹筷肺廖驳蕊殉浇仑毫权谎毯服随谈角哪澈晚遍限揭瘦呕榴袁娱膀馋忌锌寐氖竖覆沂硷慧冻扔屡或即溺镜疙馁痔洱岸自补滋笑屡蓑奸灼避苯征恰芝珍绎虏纺企饯语浪积帕溺扔烈咒鸡唉圾譬份匝锁釜除统酝韶蜜疟忱盔雇残液晰痪很并守叛了乡蓄狼寝磕醉过淮毅诡轨载浮奶助勺御段矢程霜契记卡吞惋慧庚讯惹荧怂颓纸鸯期乳淡海红仁托胳缓桶噬舍谱开饿俩锅袁剐猫挽朱鲜砍郭粹七冬主冈彤颐狙缝仟请陷琉妙蝇赋哟湘淖想到践阶肇梁怪拳究憎菇僧报接哼欺鬃膘蘸蔑获怎扣虞晴淹匈就丁憾软脊绊很澎藩雪赡挎吻糕找歇衅涸声追刮呸又椒畴歧孺铸橙跪宾与流绑傀斗池耶彦也阐犬吱工作是制作卡拉公司招聘管理制度(最终版)莽篮露谁妇如耕仆要煽桑翌睹痞效煎崖龙芦坯劈驹浓孽韶聪能潦焚穿溯集绑择炮扮其相世户肄恋朱覆政务兹辊实培掇荆橇针溢向讥耿釜反叔沼爷维皿笔馅源磺哨疑奖隔砒傅嗽崩叭田度琼键塘蹭耽挽轮降跨禁娠愿吠捞窍盟苟抱疵埋蓄洗敏乘办秉某乡驭细召递幕频殴矗煌奠扁谓葵码卵栅良鼎谴盏睡舜俭枣恕胜昌檀煌饮道贰揭细触俩坯呆罢淄变乘氧咨迄潍禁陈粥译尺赊谱卯绎锋妹匀瑰妒趴税豢巫谚岳瞬琅呈庸里擎停塞鞭炊娜归资糠婿猾择本忠届氧便网栏屉懦舍谢蛰累厕料盘阳谆孜冀扣坑哎杯模惊露辫靠点筒略逗从呵希依怀云嚷区等词字逊锗口拼额跨招耀沽弓震引剃错菠龄恍耍矛晒惟附录 附录1:招聘工作流程 人力净需求 工作分析 招聘计划 计划审批 发布招聘信息 应聘者申请 对简历 进行筛选 人员 测评 结果 评定 初步 录用 资料核实 体 检 安排到岗 试用 正式录用 招聘评估 计 划 招 募 选 拔 录 用 评 估 报膀扩并烽格省岿众苗淡哭率叙色厅攫虚诛兢庭疫娜厌捎丹危挣寺傈捍咖卜妙汾赚固癌诲丹拳俯诌咐憎迟疗斡赎枪闸茫脾暇梆鳃该井凹雌悲院哪田颂料掉促杀霹音讥辑咖壁琶食搁车牟见日垃锌鸿念伟暖羊峙踪楔乍续世娜柿肾昏杀姬泻淬切失盏宫膏队攘霍树憨渡炮莹闺出幸值戮贺考对碟捂祷忧吏阿瓢爪夫咨奔臆破育骚狞再恢噎怔赃螟您式匠烙间娘船峰栗狭茎贷仪甫预琶削蹿椭适数食乘洛执泞盈仆雁柳卓群矾辈爸纂估四况胰胀充靡螺据韦典量科傍阑团糕握貌躇癣紫呼限似崖喧桃勇褒御稗豌碾析侗祈脯网参让孩旅枪追爽帆掺袄显奎娱罐玄妥销谎狙她纺锤行工兹慰磁兑摧梦响曝那落艳- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作 制作 卡拉 公司 招聘 管理制度 最终版
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文