企业文化建设2015年度工作计划.doc
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4、诬沧茵企业文化建设2015年度工作计划云南湄公河生物科技有限公司发展至今,企业文化已经到了公司发展环节上不可缺少的一个重要建设里程碑。是事关企业未来发展的重要支撑点。企业文化是企业的灵魂,是带动企业发展的源泉。生物科技办公室将学习集团积极、奋发、向上的企业文化,企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累和经过筛选提炼形成的,以企业愿景和企业价值观为核心,以共同的企业精神、优良作风、行为规范、品牌标识、制度建设等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的管理理论。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。根据公司的实际情况,特制定公司企业
5、文化建设工作的2015年度计划。一、目标坚持宣传公司的路线方针政策,以团队建设为中心,围绕增强企业凝聚力,营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通,使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满,宣传和倡导“为人类的快乐生活而努力”的企业愿景,“人品开创事业、精品开创市场”的经营理念,带动企业文化从理念层向行为层转化。发挥好舆论阵地的作用,促进企业文化建设。二、工作重点1、宣传公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。2、企业文化建设。3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验。4、员工团队建设活动组织策划。三、基本活动对象公司全体
6、员工。四、具体措施1、端正认识,重视企业文化建设。企业文化建设是教育、激励员工的一种方式,是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标,离不开全体员工的不懈努力,只有进一步加强企业文化工作,才能激发起员工的斗志,形成向心力,各项工作才能战无不胜。”因此,要端正认识,把企业文化建设工作作为一件大事来抓好、做好。2、企业文化建设活动具体计划详情请看附件2015年公司企业文化建设工作一览表(初稿)。3、具体实施指导思想(1)把企业文化建设工作落到实处,建立一个公司企业文化建设体系。公司各部门对整个公司的企业文化建设工作都有责任,各部门须积极配合公司的企业文化建设工作。各部门、各系统须通过本
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