招聘专员职责.doc
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7、作。为保证提高员工素质和企业竞争力而设岗。职责与工作任务:职责一职责表述:负责招聘实施。工作任务完善并监督执行公司招聘管理制度,并根据需要进行及时调整、修改。协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施。编制年度、季度招聘预算,报人力资源经理审核。负责收集并管理应聘人员相关材料,进行简历筛选。负责安排应聘人员面试工作,进行初试。负责协助并帮助新员工办理入职手续。负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。建立企业后备人才库。职责二职责表述:负责招聘渠道管理。工作任务在保证质量的前提下,开发更多对口专业院校。负责建立、维护与劳务公司、残联等性质的用工合作关系。拓展中
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