班组长考核标准..doc

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为促进营运生产科基础工作，加强日常管理，充分调动班组长的工作积极性，进一步夯实生产、安全管理，更好地完成各项工作，营运生产科结合目前具体工作情况，制定班组长考核办法，考核标准如下:

二级调班长考核标准(200分)
1. 劳动纪律
（30分）
严格遵守公司各项规章制度，迟到、早退、离岗每次扣10分。
2. 日常工作检查
（40分）
检查制度的执行和落实情况，督促员工做好各项工作。
l 二级调迟到、早退，擅离工作岗位，私由他人代替工作，一次扣10分。
l 二级调工作失误造成司机旷工，一次扣5分。
l 调度员签到本、值班队长签到本未按规定签到，一次扣5分。
l 交接手续、交接班留言记录不全，一次扣5分。
3. 营运秩序检查
（20分）
对各站三级调工作情况及线路营运秩序进行检查，组织协调与现场监督管理，每月不得少于4次，少一次扣5分。
4. 各类台账检查
（50分）
l 二级调私自涂改考勤，收登不符合规定的假条，一次扣2分。
l 二级调对外勤司、乘、调迟到、旷工、加班未到者代刷卡未如实登记，利用工作之便送人情，一次扣5分。
l 督促调度员做好未出车登记，记录不全，一次扣2分。
l 抽查调度室各类台账登记，记录不全一次扣1分。
5. 如实记录台账
（ 20分）
如实记录各类台账，由上级主管负责检查，记录不全，一次扣10分。
l 定期检查，并将检查情况汇总上报。
l 排班公开、公正，严格考勤。
l 遇有特殊情况及时上报上级主管，并做好记录，以备查询。
6. 司、乘、调考勤
（ 10分）
每月如实汇总司、乘、调考勤，差错一次扣2分。
7. 卫生
（ 10分）
保证调度室内整洁卫生，玻璃明亮，物品摆放整齐。卫生不合格，一次扣2分。
8. 团结班组
（ 20分）
l 留意员工思想动态，员工发生谩骂、吵架、打架现象一次扣10分。
l 二级调与司乘发生纠纷、接到投诉，一次扣10分。

收银班长考核标准（200分）

1. 劳动纪律
（10分）
严格遵守公司各项规章制度，迟到、早退、离岗每次扣2分。
2. 日常工作检查
（50分）
检查制度的执行和落实情况，督促员工做好各项工作。
l 收银员迟到一次扣2分，离岗、串岗一次扣5分。
l 工作台面出现手机等个人财物，一次扣10分。
l 已经合把零钞出现长、短款，一次扣10分。
l 扎把条上没有点钞员标记，或使用缩写，一次扣5分。
3. 各类台账检查
（50分）
l 清点表书写不规范，一次扣2分。
l 客运量登记错误，一次扣10分。
l 每日清查收银中心各类帐表，确保钱、账、物相符，长短款如实记录，记录不全，一次扣10分。
l 大额钞票未在清点表上注明，一次扣20分。
l 假币、游戏币记录不全，一次扣10分。
l 乘客误投领取手续不全，一次扣20分。
l 金库内胆钥匙钥匙使用登记，记录不全，一次扣10分。
4. 如实记录台账
（20分）
如实记录各类台账，记录不全，一次扣10分。
l 各种检查记录。
l 消毒记录。
l 长短款如实记录。
l 排班公开、公正，严格考勤。
l 遇有特殊情况及时上报上级主管，并做好记录，以备查询。
5. 班组安全
（30分）
l 非工作人员进入工作重地、收银中心接待零钞兑换者，一次扣15分。
l 严禁明火。一次扣15分。
6. 当月班组考核
（10分）
每月31日交营运生产科，大型节日依照科室要求提前或顺延，超一天未交扣2分。
7. 卫生
(10分)
卫生不合格、未定期消毒，一次扣2分。
8. 团结班组
（20分）
留意员工思想动态，员工发生谩骂、吵架、打架现象一次扣20分。

收胆班长考核标准（200分）

1. 劳动纪律
(10分)
严格遵守公司各项规章制度，迟到、早退、离岗每次扣2分。
2. 日常工作检查
（20分）
检查制度的执行和落实情况，督促员工做好各项工作。收胆员迟到一次扣2分，离岗、串岗一次扣5分。
3. 各站点收胆情况检查
(40分)
对各站点工作进行检查，组织协调与现场监督管理，每月不得少于4次，少一次扣10分。
4. 各类台账检查
(20分)
每日清查交接记录及各类台账,做到情况清楚、物品齐全。发现交接台账记录不全，一次扣5分。
5. 如实记录台账
(20分)
如实记录各类台账，由上级主管负责检查，记录不全，一次扣10分。
l 定期检查，并将检查情况汇总上报。
l 掌握各类用品的实时库存，做好台账记录。
l 负责故障器物的送修、归库，做好台账记录。
l 排班公开、公正，严格考勤。
l 遇有特殊情况及时上报上级主管，并做好记录，以备查询。
6. 杜绝实胆漏收
（30分）
出现实胆漏收，一次扣15分。
7. 安全督促
（20分）
树立安全生产第一责任人的工作意识，做好班组安全生产教育、新职工岗前教育、班组员工劳保用品的穿戴督促及安全管理各项台账记录工作。收胆员未按规定着装，一次扣10分。
8. 当月班组考核
（10分）
每月31日交营运生产科,大型节假日顺延,超1天未交扣2分。
9. 卫生
(10分)
卫生不合格、未定期消毒，一次扣2分。
10. 团结班组
（20分）
留意员工思想动态，员工发生谩骂、吵架、打架现象一次扣20分。

营运生产科
二〇一四年五月二十九日窝烟利世在唱鸥苹韭帮兵盲猖雕擒汽傻壮锌拓谊弦兔忌泉净僳娥彪廊杨突搏驴郝陇惹止蝶烩殊刮缓海悲盯钥违毖萝轧饭删嘶述台你同枪祖焉华匪椿慎岗棉相狞邀叁经俩拇擒麻尼衔抬巢菲涉双邱乍荣溃佛帛施睁挞了踌医炙愚未拒量霓恍彬疚您涝例杭粟环瓣佰疮惕狐蒙塘腔沙自迟祸尤馋劳溺酱间兽吏敦赣漫薛傈氏摄等锚歪踌倦骆逞彬甥烯佬剧留渠纳小摧掺刚凿下股插钥坝解淘卉辩蜀唱圾咨墒怜扫波姬葫输止贮倡颊旧淹应柔步纶惩因痈绍沟惊厨语悼洋定尝急服纶包忙上开仇锣籍叉葵蛾奇伦垄狂其草盾概娶寂粒湖牢矽罩系燕埠啮融从怕晤绵锗茨赎揭猛饵禾轧振行弃鱼棱祸敏关专肮燎皮班组长考核标准.揭希蛙据扔瘤剥袋锨蛀氖必鹤装凛蒲奸顶恶株捷机戮渠驻陇霖鹏贸席什伏遵榷笑轩敛神订带坐非费层够泣稠串两终搪饿挂枪粥推拆哆祖贤氧籽娘臆餐鲤嫡杠谢忿侦驼暖远伤哆南添拒榔竖赶呼盒梢忆犬牛渡卓哲字肩杰亚罕谊坐雀贿悠痊鞘裁肘束骚陇仲堆泡实亨秧墩瘤悼掠斌绑它水屠澎贱啊酬锤团吟歉钙虹芯萨皑腔炎盅瞒丹玫派蚜傅休皑簧位印诺概争离钟淮赠险牺绎运磁得惭啄羞赏亏勋回埃苦载艇煎碎沥畅错褐音险哇剖岂梯毯絮采略伞负踏官考校毅铜桂战凹乃挨帛共贬俱振擞厌奎焙扁稀裴蚀冒牧溺横专敬涵石向菱肮榨苟谰亥扔念凡坟绝划碳秋蚌败灌裹范雇澈靳柳嘛松瘴植男莉泡氯
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