市场部经理岗位职责说明书.doc

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职位说明书
一、职位标识
职位名称
市场部经理
所属部门
市场部
职位编号

职位类别
中层
职位定编
1人
直接上级
总经理
直接下级
产品/品牌/渠道/推广专员
二、职位概述
全面负责市场开发策划、市场调研及市场信息收集工作，完善市场规划，充分的进行产品、品牌、渠道的资源整合，从而实现更新的突破。
三、工作职责
职责一
制定市场营销战略规划，为重大营销决策提供建议和市场信息支持。
职责二
制定和实施市场开发策划管理制度，规范市场调研工作流程。
职责三
组织策划市场调研、研究及市场信息客观的动态分析活动，提供准确可靠的市场情报信息。
职责四
制定和实施公司品牌发展规划、运营计划和推广计划，维护公司的品牌形象。
职责五
根据新产品的市场定位，制定切实可行的市场推广策划方案。
职责六
参与制定营销渠道建设计划、维护计划和开发计划。
职责七
负责制定本部门工作目标、工作计划和市场开发费用预算，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
四、职位权限
人事权限：1、对直接下属任免、辞退建议权，考评权；
财务权限：2、本部门预算内的费用使用权、建议权，授权范围内的财务审批权；
业务权限：3、对营销战略规划的建议权；对市场策划和调研计划的审批权，违规纠正权和处罚权；对部门规章制度的监督、检查权；对市场工作目标的设定权。
五、工作关系
内部联系
总经理、征订事业部、零售事业部、研发系统
外部联系
代理商、三级书店、新华书店、广告公司等
六、业绩指标
1、市场策划和调研计划的可行性和准确性；2、市场开发目标的完成情况和；3、费用控制率。
七、任职资格
经验要求
年 龄
30-45岁
性 别
不限
教育背景
大专以上学历
工作经验
3-5年以上企业市场管理工作经验，对市场营销管理工作有较丰富的实践及理论经验
必备技能
1、熟悉营销运作流程及知识；2、短时间内了解市场最新动态；3、熟悉先进企业管理模式； 4、熟悉财务基础知识和数据分析；5、熟悉相关法律法规； 6、熟练使用办公软件。
资格证书
无特殊要求
知识要求
受过市场营销、战略管理、管理技能开发、公共关系、心理学、财务知识等方面的培训。
素质能力
具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具有良好的职业道德和敬业精神，正直诚信、工作严谨细致、责任心强，有较强的文字功底、组织开拓能力、人际沟通能力和团队建设能力，执行力和抗压力强。
八、职位发展
晋升职位： 市场总监
轮岗职位： 事业部营销区总
九、任职声明
我本人承诺：已掌握本位职责说明书内容，能够达到规定的任职条件，保证履行上述工作职责，如因业务调整致使本岗位说明书发生变化，我本人愿意接受公司的安排。

任职者签字： 日期：
编制： 审核：
人力资源部审核： 审批人：
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