机电系统岗位职责考核细则.doc
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4、科员、各队组岗位核心价值负责机电维护维修、搬运、监控监测的全面管理工作,确保各项计划任务按时保质达成。职责与工作结果职 责工作结果计划制定1. 负责组织编写机电工作计划,对机电工作进行安排布置,并监督检查,确保提交矿长及时审核通过,按时完成机电类各项业务;2. 负责组织制定年度大修计划,更新类改造计划、配件定购计划及设备外调的审定工作,提交矿长审核通过;3. 负责组织制定煤矿安全规定制定大型设备检测计划,确保计划提交矿长审核通过,设备检测报告在有效期内;4. 负责组织编制机电运输专业各工种操作安全知识培训计划,确保提交矿长及时审核通过;5. 负责组织制定监控检测的各项工作计划,确保提交矿长及时
5、审核通过;6. 编制设备回收管理及回收再利用计划,确保提交矿长及时审核通过。 机电管理1. 负责指导、监督机电管理方面的工作,确保各项机电管理任务及时完成率100%,达标率100%;2. 负责组织引导井上机电队管理地面地变电所、主副绞车房、空压机、主扇通风机、地面瓦斯泵站日常设备维护检修的任务安排,确保任务及时达成率100%;3. 负责监督检查考核队组设备检修的落实情况,确保检修任务及时达成率100%;4. 负责组织引导机运队加强井下供电管理,确保供电管理达标率100%。监控监测管理1. 负责组织编制瓦斯监控系统发展规划并实施,确保规划提交矿长及时审核通过,实施计划达成率100%;2. 负责组
6、织编制人员定位系统发展规划并实施,确保规划提交矿长及时审核通过,实施计划达成率100%;3. 负责组织编制通信联络系统发展规划并实施,确保规划提交矿长及时审核通过,实施计划达成率100%。4. 负责组织参与监控监测业务范围内的事故追查、分析、处理工作,确保事故处理率100%;5. 负责组织监控“三大系统”升级改造实施,确保改造计划达成率100%;6. 负责组织监控“三大系统”监测数据上传,确保上传数据及时准确率100%;7. 负责组织监控数据的备份,确保数据无损坏丢失。机运管理1. 负责指导、监督机运管理方面的工作,确保各项机运管理任务及时 完成率100%,达标率100%;2. 负责组织、指导
7、落实运输设备检修计划,确保检修计划及时达成率 100%; 经济考核1. 负责对直接管理下属的绩效考核,确保考核及时准确率100%,考核数据上报及时率100%。培训管理2. 负责组织进行机电、机运类、监控监测类的业务培训工作,确保参训人员考核通过率100%(含补考)。资料管理1. 负责组织制定和落实资料管理方案,并引导完善资料管理,大型设备管理档案一台一档,资料管理分类明确,设备管理档案实现帐、卡、物三对照,确保台账管理达标率100%,帐、卡、物账实相符率100%,资料保管完好率100%。成本控制1. 负责编制本系统年度、季度费用预算,提交财务部审核通过;2. 负责监督系统内内物品采购的费用管理
8、,确保费用控制率100%;3. 负责本系统各种设备的日常维护成本控制,确保费用控制率100%。团队建设1. 负责本系统人员培养,关注人员思想动态,做好人才储备,为业务发展提供人才保障;2. 负责编制本系统人员岗位职责说明书,提交上级主管领导审批通过后,进行讲解和确认,确保知晓率100%,岗位职责说明书提交矿劳动用工管理科备案;3. 负责对本系统人员进行业务技能和专业知识培训,并进行工作指导、检查,确保人员胜任率100%;4. 负责对本系统人员进行绩效考核与评估,并提出改进意见,根据其表现提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议,报上级主管领导审批;5. 负责运用能力培养、业绩考核等教育管理方式,确
9、保本系统年度员工流失不超过 10%。制度建设1. 负责建立与完善本系统各项管理制度和流程,提交上级主管领导审核通过;2. 负责建立与完善本系统各项工具、标准,提交上级主管领导审核通过后,报送劳动用工管理科备案;3. 负责进行本系统人员各项制度、流程、标准培训,确保考核通过率100%。委派工作1. 负责完成领导委派的其他工作,确保完成及时率100%,结果报委派人。岗位职业行为禁区绝对禁止1. 泄露或出卖公司商业机密,包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等;2. 严重渎职,导致本职工作出现重大纰漏,造成公司遭受重大经济损失; 3. 对公司重大事件恶意隐瞒不报,对公司造成严重影响和损失;4. 拉帮结
10、派,在公司内部形成帮派体系,严重影响公司正常运营;5. 以权谋私,利用权力收受员工或外部人员贿赂,谋取个人私利。后果严重具有上述行为者,均属违反公司重大制度规定,公司将给予罚款以及相应处分;情节严重者,将依法解除劳动合同;情节特别严重者,保留追究相应民事或刑事责任的权利。核心权限1. 具有对设备外出检修的审核权;2. 具有对配件购入型号、数量等的审核权;3. 具有对监控监测主任、队长提出的当月下级考核结果的审核权;4. 具有监控三大系统、广播系统图纸、瓦斯监控报表、人员定位报表的审核权;5. 具有对下属调任、解聘、绩效考核的建议权。任职资格要求准入学历专科及以上学历专 业矿山机电、机电一体化等
11、涉煤相关专业经 验从事煤矿井下工作六年以上,具有机电选型、配置、安装、调试等工作经历,具有机电管理3年以上工作经验。知识与技能1. 熟悉国家煤炭行业法律、法规及专业技术规范,掌握煤矿安全生产技术和机电管理知识;2. 具有较强的计划、组织、沟通、协调管理能力;3. 精通办公软件使用能力;4. 熟悉全矿供电设计,供电方案;5. 熟悉各机电设备的性能,维护及保养;6. 熟悉煤矿监控监测专业技术知识;7. 熟悉煤矿监控设备的现场布置;8. 熟悉煤矿机电管理知识,具有较强的综合分析和创新能力,预防和控制煤矿机电事故的发生;9. 具备良好的职业道德素质。职业素养1. 具有强烈的职业人自律精神:保密、诚信、
12、自觉、负责、公正、公平、坚持原则等;2. 具有结果导向意识;3. 敬业、正直、忠诚、激情。工作条件工作场所的不固定性固定职业危险因素预防职业危险因素的知识和防护协作要求内部客户全矿各科队外部客户电业局、环保局、煤管局、科技公司等机电科岗位考核细则岗位名称机电科长所属部门机电科文件编号文件名称机电科长岗位考核细则版本页数直接上级岗位机电矿长直接下级岗位技术员、设备管理员、五小电器管理员、风动维修(油脂润滑)管理员、防爆管理员岗位核心价值负责组织新产品、新技术、新工艺的推广使用,组织实施技术方案、全矿的三电管理工作、设备配件的材料消耗计划的审定及成本分析工作、审查机电作业计划、安排机电业务工作、针
13、对生产中的问题,采取有针对措施加以解决、年度大修计划、更新改造计划、配件定购计划及设备外调的审定工作及部门全面管理工作,确保各项计划按时、保质完成。职责与工作结果职 责工作结果全面管理1. 负责本科全面的管理工作,领导全科人员管好、用好机电设备、确保各项任务完成率100%;计划制定1. 负责制定全科工作计划,制定年度大修计划,更新改造计划、配件定购计划及设备外调的审定工作,确保审定无差错,并将计划合理分解,确保工作计划达成率100%。技术创新、更新1. 负责组织新产品、新技术、新工艺的推广使用,组织实施技术方案、逐步提高机电技术及装备水平,确保推广计划达成率100%。三电管理1. 负责全矿的“
14、三电”管理工作,设备配件的材料消耗计划的审定及成本分析工作,确保三电管理达标率100%,审定、成本分析无差错。计划审查1. 负责审查机电作业计划,安排机电业务工作,针对生产中的问题,采取有效措施,保证贯彻执行,确保作业计划达成率100%,问题处理率100%。会议管理1. 负责及时召开问题解决会,确保问题处理率100%。培训管理1. 负责组织培训员工的安全及专业知识,传达上级有关安全生产的规定和通知,对员工进行全面的测评和考核,确保员工培训考核通过率100%。事故追查、分析、处理1. 负责参加本业务范围内的事故追查、分析、处理工作,确保事故处理率100%;2. 负责提出防范措施,并组织实施,确保
15、措施提交上级及时审核通过,实施计划达成率100%。成本控制4. 负责编制部门年度、季度费用预算,提交财务部审核通过;5. 负责监督队内内物品采购的费用管理,确保费用控制率100%;6. 负责本队各种设备的日常维护成本控制,确保费用控制率100%。团队建设6. 负责本部门人员培养,关注人员思想动态,做好人才储备,为业务发展提供人才保障;7. 负责编制本部门人员岗位职责说明书,提交上级主管领导审批通过后,进行讲解和确认,确保知晓率100%,岗位职责说明书提交矿劳动用工管理科备案;8. 负责对本部门人员进行业务技能和专业知识培训,并进行工作指导、检查,确保人员胜任率100%;9. 负责对本部门人员进
16、行绩效考核与评估,并提出改进意见,根据其表现提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议,报上级主管领导审批;10. 负责运用能力培养、业绩考核等教育管理方式,确保年度员工流失不超过 10%。制度建设4. 负责建立与完善部门各项管理制度和流程,提交上级主管领导审核通过;5. 负责建立与完善本部门各项工具、标准,提交上级主管领导审核通过后,报送劳动用工管理科备案;6. 负责进行本部门人员各项制度、流程、标准培训,确保考核通过率100%。委派工作2. 负责完成领导委派的其他工作,确保完成及时率100%,结果报委派人。岗位职业行为禁区绝对禁止1 泄露或出卖公司商业机密,包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等
17、;2 严重渎职,导致本职工作出现重大纰漏,造成公司遭受重大经济损失; 3 对公司重大事件恶意隐瞒不报,对公司造成严重影响和损失;4 拉帮结派,在公司内部形成帮派体系,严重影响公司正常运营;5 以权谋私,利用权力收受员工或外部人员贿赂,谋取个人私利。后果严重具有上述行为者,均属违反公司重大制度规定,公司将给予罚款以及相应处分;情节严重者,将依法解除劳动合同;情节特别严重者,保留追究相应民事或刑事责任的权利。核心权限1. 具有机电设备配件、油脂使用的审批权;2. 具有科内人员绩效分数、工资的审核权;3. 具有机电图纸的审核权。任职资格要求准入学历专科及以上学历专 业矿山机电、煤矿机械、机电一体化等
18、相关专业经 验4年以上煤矿机电相关工作经验知识与技能1. 具有较强的计划、组织、沟通、协调能力;2. 精通办公软件使用能力;3. 熟悉采区供电设计,开关整定;4. 熟悉各机电设备的性能、维护及保养知识;5. 熟悉机电安全质量标准化标准;6. 责任意识强,具有丰富的机电设备管理经验;7. 熟悉煤矿机电设备管理,有丰富的实践经历;8. 熟悉煤矿机电设备的现场布置,能够处理随时可能发生的问题; 9. 助理工程师以上、持有B类安全管理资格证。职业素养1. 具有强烈的职业人自律精神:保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚持原则等;2. 具有结果导向意识;3. 敬业、正直、忠诚、激情。工作条件工作场所的不
19、固定性固定职业危险因素有预防职业危险因素的知识和防护熟悉深井作业知识及穿戴专业工作服协作要求内部客户全矿各科队外部客户电业局技术员岗位考核细则岗位名称技术员所属部门机电科文件编号文件名称技术员岗位考核细则考核细则版本页数直接上级岗位机电科长直接下级岗位岗位核心价值负责领导矿各基层队、组、机电业务,检查采、掘、运及地面机电设备的安全运转,绘制供电系统图,排水、供水系统图、压风系统图,施工过程中修改补充措施的编写工作,分配调整供电系统的用电情况,确保发现问题,采取有效措施及时处理,确保正常生产。职责与工作结果职 责工作结果管理协助1. 负责协助科长搞好技术管理工作,完成各项任务及指标达成率100%
20、;业务指导及检查1. 负责矿各基层队、组、机电的业务指导,检查采、掘、运及地面机电设备的安全运转,发现问题,采取有效措施及时处理,确保正常生产,确保安全运转率100%,技术问题处理率100%;图纸绘制1. 负责绘制供电系统图及排水、供水系统图、压风系统图,确保图纸提交及时通过率100%;补充措施制定1. 负责施工过程中修改补充措施的编写工作,分配调整供电系统的用电情况,确保补充措施矿领导审核通过,确保用电正常率100%。业务培训1. 负责组织培训专业知识,确保员工培训考核通过率100%。团队协助1. 负责对同岗新员工进行工作指导,帮助同岗新员工达到岗位要求;2. 负责协助部门其他同事做好日常工
21、作,确保协助工作完成及时率100%。制度履行1. 负责执行公司各项人力资源和行政管理制度和流程,确保制度、流程执行率100%;2. 负责提出本岗的各项制度、流程、标准建设性建议,提交上级主管领导审核通过;3. 负责参加本岗的各项制度、流程、标准培训,确保考核通过率100%;4. 负责执行和熟练运用本岗管理工具和标准,确保执行率100%。委派工作1. 负责完成领导委派的其他工作,确保完成及时率100%,结果报委派人。岗位职业行为禁区绝对禁止1 泄露或出卖公司商业机密,包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等;2 严重渎职,导致本职工作出现重大纰漏,造成公司遭受重大经济损失; 3 对公司重大事件恶意
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