绩效考核表(HR专员)..doc
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4、是否自我评定主管评定考核目标及占比考核项目考核指标自我评分主管点评主管评分跃级主管修定评分第一大类:岗位业务指标(80%)组织结构管理 6%组织结构、岗位责任与权限人事核查组织结构调整的及时性岗位责任与权限设定的准确度核查频率招聘管理8%招聘计划完成情况招聘实施(信息发布、甄选、面试、选择、录用)招聘效果评估后备人才储备招聘渠道的多元化及适合性招聘计划完成率录用成功率空缺职位时间薪酬福利管理8%薪酬调查日常薪酬管理员工福利执行数据收集准确、完整、及时性计算错误率发放及时性专业培训12%培训课程编制培训组织与实施(包括内部员工及外部客户)培训考核与评估培训计划完成率培训考核达标率(包括员工及领导
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