艺术设计学院教学科研岗位教师年度考核评分办法..doc
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4、5分;2、考核优秀人员:9分;3、其他人员:8分二、教学教研工作考核量化标准(一)本(专)科教学工作量考核计分标准按5标准工作量折合为1考核分计算教学分值。本(专)科教学工作的计分公式如下:考核分=(标准工作量/5)(二)研究生教育计分标准研究生教学工作计分公式为:考核分=(标准工作量/5)1.3 (三)人才培养计分标准:指导1名硕士研究生每年计5分(超过10名的按10名计)(四)指导青年教师计分标准:每指导一名青年教师每年计10分。(五)教研项目计分标准项目独立承担多人合作省部级重点项目40项目负责人占30-70%其他参与者得分由项目负责人确定。省部级一般项目20(六)教学成果及教材获奖计分
5、标准类别级别等次独立完成合作完成省部级一等奖100项目负责人或第一位人员占30-70%,其他参与者得分由申报人或第一位人员确定。二等奖50三等奖10校级一等奖10二等奖6三等奖3教材奖省部级特等奖120优秀奖60三、科研工作考核计分标准(一) 著作类每部专著理工科计60分、文科计50分,不计字数多少;编(译)著以50万字为计分单位,每50万字计40分,不足或多出部分,按比例折算;教材以10万字为计分单位,面向21世纪规划(推荐)教材每10万字计20分、其他教材每10万字计10分,不足或多出部分,按比例折算。主编得分权重为70,副主编得分权重为30;有多位主编、副主编和编委时,每人得分权重按下述
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