岗位职责说明书范本---人事主管.doc
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4、批 准职位概要根据公司发展目标及内外部需求,参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;全面监管与评价人事、总务、前台人员工作;规划、指导、协调公司人事行政部对各部门服务支持的各项工作。岗位职责与工作任务1、职责表述:制度建立与落实工作任务:协助总经理助理做好公司行政人事工作的整体管理,提出有关整改意见和建议,督促有关规章、制度的建立、贯彻落实。2、职责表述:促进内部沟通与交流工作任务:负责公司各部门之间的日常工作情况交流,收集、整理、汇报公司动态信息材料。负责组织公司办公会议。3、职责表述:人事的管理工作任务:整体负责公司人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出处理建议,对
5、劳动合同的签、停、续提出处理意见。4、职责表述:行政事务管理工作任务:负责组织项目立项申请的商务可行性分析和限额范围内后勤物品采购审批。整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫、突发事件上应急处理等后勤管理工作。5、职责表述:建立企业文化工作任务:适当时机组织员工文化活动,提高公司的凝聚力。6、职责表述:完成领导交办其他事情工作任务:综合事务7、职责表述:培训工作的管理工作任务:进行员工培训工作,深刻员工的整体素质,增强员工对企业的责任心和凝聚力,提高员工的专业化水平。8、职责表述:消防安全知识的常规预防和体系的制定工作任务:安全防范监督、突发事件处理职权1、紧急特发事情的临时处置权2、各岗位
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