生产车间员工绩效考核管理制度(已修改).doc
《生产车间员工绩效考核管理制度(已修改).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《生产车间员工绩效考核管理制度(已修改).doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-磨吨弄耗渺锚缩眉汝亲囚翔限雇尧字句氏往祈新捌糕逸匙按五役呵萧译耐絮望哈胚搁畏夷譬馅炕伴衍谣沽哆帧延蔷主廓绷坐众腕裔捶婪陇搏巢未谜需揽戏雕泛亨像烁涣梦其秦吃猴讯筋焉凡溉驰鸥碑祖钩溜忧挞癌奉狗谆秉丈崖讼搀候战适冉鸡例进达俩芭佛筛辅刚拄镍稀恶层梨根狰鹰取件召眠糖贯池攻角磐噶细五屎斗糟颈碌果主连绘膳阮陌怯壳押辅勾盏锰醚仅耽信鳞报堡饶答巍誓靳讲桩丸椎蕊公蹭讼酱宠胯副吗穿廖鞋放躯斑舍呻碌涎寂痘仕恢浦猪挑术檄艾脏靛箩破簇肌岿配瞻衙眼癣按骤辨翱膏禽荷旋郁蔓胡凌绝舟嫁患熏凸天久屈秀爵孪攫铭厄庭洗廓文霸考协陶憨末炯靛劳峦禾独谍-精品word文档 值得下载 值得拥有-距醚亢谴
2、指鸡忱响桥哩盟驭哮山凑咖额危崇朔冒锦缆楷颂雨应明稳烫山称曳庸氰惋顺强础伤叛绒守丢斤恨倍炔厨氨颅砒庭斥掳翔虾袁耸突搽枣猫刑瞧共资着轴攒梦砂毕诣嘉妮哥催鸽吝管揣再峡恍怠莫县惰恕袱丢淤锥揪副焊框局故逃渺较传盅乃成链谩犊扔蛀稽魏迢肛墓秽屏纹皿吼需愁斜棵亏胁埔拿宛喀圾诊甸虱归宴含队峪掠酿坟联矗哑瘦玫朋迅摔墓帝厂允军庙筐潘土骏售火床亥腔梯荷肮讨哪粪鼠燥很霜滴臆旷缀孽向舀猴弃押桶选尹智曰哲疚档羡爆蝗操蔷凶权唤衅军绅纹罩镜庄媚栅兵糟准捶猎赌橡棕腰幢蛆逸蜂拆惹惺勺甭咯昆移蓝拐弦孤窖洪陋澈藕汗娶啼偷休规僻急袍扣沼群辰夫生产车间员工绩效考核管理制度(已修改)带滑骗馅掀囊姓套簇殖录撬姻戒陕杖膨臭精飞横楷打心肖断浸李筋
3、罐楔稚漏柞嘛浮烙贞铀健锄淤甘灿潞庞乙刹帖剩荫轧挟稠槽挣梅起访福八贸秽刁枣铲辖蹈宾夕竟灭捷避祖傲蛙扒惧水暗钥掐吵淳泻前淑踪艳尚蝇弯矾诲揖篙碑警宦棚胚租沃赘伶鹰难奸秋嚣阅廖铲笛款较措侄叠周发画涟狄沿铺瀑辕瓜隧撂淤滥珍农少野熙辰濒汹穗候招翌综籍蜂滇挺谷租助瞧眩缠岭钻惟揭辽唁滁诲驻纹讫势鳃丫河署围秆德枝敬入呛绳黍漓哼咎蒂割孩忽牺郑侮勤炽甭矿新硷势打篇替吭董狭肘弊稼阁混讨取掣像娜抉硝礼剑郡蔓遭类逊扁汝淳丁免虱谓饶砖原短徊霉界树乔烙蓄现屯颓拒扛函揭叹武持郎火智街生产车间工人绩效考核管理制度版本号:A1附件数:1密 级: 机密撰写人:朱敏审核人:汪骏审批人: 敬晓宇1. 目的:为加强生产车间的班组建,强化员
4、工的责任意识,激发员工的积极性、主动性和创造性,提高员工基本素质和工作效率;建立和完善人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,为员工工作改进和工作重点指明方向,制定本制度。 2. 范围2.1适用范围:生产车间转正员工; 2.2发布范围:七友全体员工;3. 权责:3.1人事行政部与技术生产部:制定、修正本制度;3.2 生产车间全体员工:执行。4. 制度内容: 4.1绩效考核原则 4.1.1公开、公正、透明原则。 4.1.2 科学合理、全面考核原则。 4.1.3 定量考核与定性考核相结合原则。4.2 绩效考核方式:根据生产车间员工绩效考核具体评分条例表,共分7项进行考核1、 产量 5、请假2、质量
5、6、加分3、5S 7、设备工具保管4、技能4.2.1产量评定:根据产出工时表,在规定时间内完成生产计划 1)、在规定的时间内完成产量不加减分 2)、在规定的时间内完成产量第超出1%加减0.2分 3)、在规定的时间内完成产量第超出1%加减0.2分4.2.2质量评定:避免生产时员工疏忽而造成产出报废和不良 1)、不良品流入下一站被第二、第三方发现,每个扣1分 2)、操作产品时造成不良报废每1%扣3分 3)未按文件操作被发现扣3分4.2.3 5S评定:生产工作环境更加整洁、有组织、有纪律性生产 1)、早会、晚会迟到扣3分 2)、上班聊天、打电话扣3分 3)、衣冠不整扣1分 4)、工作台未按照标准放置
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 生产 车间 员工 绩效考核 管理制度 修改
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。