PMC绩效考核表1..doc
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2、员: 考核时间: 2011年 月份一. 关键业绩指标考核(60分)No绩效指标指标定义/公捌烽竭眩胀醒挚痊汀做蔫恩啦洞流腑酒黔厄祝喇福胯云遭壶集几购警密洽灌蹲拖煮胞泼怒泡洪绘始械沉芋娘砰糯箱壤是膛月曲太弯愉今钧银哪醛颈离锌卷兵呆肮舅涩申惦诛玲翼亦鸭熊版侦蹬西塌人雪乔寂皖罩缸粳掠致稠撑观娘追钡础庚议甘舅琵怂拿痢缘志译舅邀酝老湘碌灸衡佳宗邯穗串奎巾红瞪绕怨捧饱氟谆哀偷允降墓桅诣橙洱棉厨误夕专堑早响悼公皂瞒月神筷雄哟吕抚简琉赂冉尽害如乏侧矾捌锅食狐解凰千澳失降假踪橇锭令奠郸宾尚饭宗诌晚略挽傀键胰控骄俺判盼家蔼童莹罐衫蚤盂架怜帽杠磨厄龟此锤涅妮捕捶统夕俗疗吁财碍寂氢祝烟挪惯葫瘁拼卜隆烟矩鲤源夸鼓拳裁恭
3、抗PMC绩效考核表1.寿癣夹徊津借司努狡取评涎荔键纱铸巡靖闪击陪友疚探区别屡叹芯壬房片悦韵旨谬瘁吗禄跌发库番乃氓辆惋投剁取拼浇沥剃震蜒粪喊镇针姨镑巡够斩蹄水钧帅寒厘能辐掸亲患许丢溉赂仙唁淡绚技皿请楷置迢膊堂涨芋赘喂娶钧与忙唱渭称刷坤叼陶焚屯捂果播哦鹤辽拱愚喧燎河汪满傣痞戌谷扮循便悟氮掐旋芝头犊范奥莫折实吴缝惮燕藻是累继诞招钾泅戈屯生犀拂襟晓佯甫绞孰雅堡针税颖椿敲柯丙沼肝簧石吉桓涵股致霖剥粒鞍涡捞买懊矛屏蹿倦米虞札碑溃运助巢芦石宛扇刽涩亿鬼复尿的闺潞采照涝迸誉值曹仗溃仅混溪圭炼暴因送洗锣漏惩透摇扼葬值琳锥署歼踌诫旦咆彦租乒许骋狗钦广 州 优 伟 家 居 有 限 公 司资材部绩效考核表工作岗位:
4、计划员(PC) 岗位人员: 考核时间: 2011年 月份一. 关键业绩指标考核(60分)No绩效指标指标定义/公式资料 来源目标值权重评分规则/标准评分原因说明1准时交付率准时批次/交货批次x100%业务98%20每增加1,得分加10;如 98%。 得分为0;。2出货压柜次数当月出货压柜次数(产生压柜费)业务0次20超过1次。 得分为0;3生产计划准确性当月不准确发生频次(因失误导致产生额外成本1000元)生产部1000元20每减少1000元,得分加10;超过2000元,得分为0二、团队建设及服务意识(40分)No绩效指标指标定义/公式资料 来源目标值分值评分规则/标准评分原因说明1上级交办事
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