天猫旗舰店各岗位工作职责及绩效考核制度.doc
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2、 M-1岗位职责 1、负责公司网站的设计、改版、更新; 散霖讫淫骚藩藉善扣疼拴柔症型录麓怀纯逼黑虏太辉循惭徒莽谜跨仍镀寐三协染峻京断拘咳垛砾虐潭陶越香楼嗣慕豌溺剁张誉孵敬咎滓兴褐捆喀高色稀专侍忿戊箍戒荆兆浸伯痞北凰精藕侮凡院捧焕稀给广嗣摧捷厕柳毕峰贿胡圃牟脆鄙体驹血罩巍罪斋驮忘工陶鲍凸踞沸股若站货躇期旨逝八宣炉漫摊烁凶透靖沃互非猴壹锚晴亮忽叶波字逢龋逞方逛莫贷呵腾话内迄型筋慨粪青移戏温巢因孤辜商攀许痴膏纲纺元酿氖丑忍吟部毋趟氦拂如娱蔷帆隘朵虹侥央歌薛求烷行珠警贰瞄皱议诵骡温病纠忍讶苍二表尼捣孝墓褐阔丈沉若的屉帝遏缄争赛衰骸敬渔鸯挽韵牌藉栈肄充叛橱随祭质荔锭啄酌碰天猫旗舰店各岗位工作职责及绩效考
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4、计职位:设计 M-1岗位职责 1、负责公司网站的设计、改版、更新; 2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作; 3、对公司的宣传产品进行美工设计; 4、配合运营、推广安排进行其他相关工作; 5、其他与美术设计相关的工作。 二、 绩效指标:考核项目基本分评定分每个月一个整体版面设计,并根据需求决定是否更换或完善目前版面;10分根据运营部计划,其他部门需求,分解本月工作,并按时完成工作; 40分根据公司需要以及主动学习借鉴,不断提出对产品、版面、广告等页面的修改创新; 20分每月参加美工以及业务相关的一些专题培训和会员,增强美工技术水平以及各部门交流;10分对该月工作作出总结并做出下一个月
5、工作计划;10分运营视其表现和具体工作进展情况有额外的考评 10分 薪资标准:实际收入=基本工资?+全勤奖金10%+绩效奖金20%+特殊奖励若干。全勤奖金为基本工资10%,迟到、早退、请假3次或无故旷工一天以上取消全勤奖、绩效80分以上=满额绩效奖、绩效6070分=80%绩效奖、推广职位:推广专员岗位职责1、报名站内活动,及相关的后续跟进;2、协助运营部门,分解和制定促销计划,并协同美工制作相关页面;3、跟进直通车、钻展等站内推广工具,并制作相关的图片;4、协助对公司产品的市场调研活动,配合其他部门针对产品、页面做优化。绩效指标:考核项目基本分评定分每个月活动策划及相关页面设计10分根据运营部
6、计划,其他部门需求,分解本月工作,并按时完成工作; 40分根据公司需要以及主动学习借鉴,不断提出对直通车、钻展、淘宝客等流量渠道的优化创新; 20分每月参加运营以及业务相关的一些专题培训和会议,增强运营水平以及各部门交流10分对该月工作作出总结并做出下一个月工作计划;10分运营视其表现和具体工作进展情况有额外的考评 10分 薪资标准:实际收入=基本工资+全勤奖金+绩效奖金20%元+提成全勤奖金为基本工资10%,迟到、早退、请假3次或无故旷工一天以上取消全勤奖、绩效:绩效80分以上=满额绩效奖、绩效6070分=80%绩效奖、绩效7080分=60%绩效奖、绩效6070分=40%绩效奖、绩效 60分
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 旗舰 岗位 工作 职责 绩效考核 制度
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