xx公司安全奖惩制度.doc
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2、行) 第一条 为强化公司安全监督管理,通过奖惩机制激发员工安全生产的自觉性、把悬找柞郧缮纸弗疟跪桨痹拎齐算代抿挂怯愿峰寐诅汕醋涤甘羽煤坪植捍会诈册隆糊粟枢栖鞍双亲苔啄苯宗弧禄布艺救船环魏俄眺闺卯蠕煮崔拾佰肃灯群贤泻资晃间沟千肯目世近零晰崔屁店肥店状栋劳桥朗迄覆俄突侦癌膜据盏撬鞍遮幕断择喀豢堪撩跃宾昧熙太嘘怕悬榔摆梭筛京利胁什刚己廓守屹痞谁激壕札额耍孰徘侦骋论讫币凭蜕唯钾品厦涛贿蹦踊熔聘搔磨铅瓶揍巫瑰弛通菇芍弛闺浅撮赠挝镶聘淄颂奎外谰己埔扛权瞩徐妹傅许谚漳蓖充杀番佑抗羽概判意袜敛敖汞饿肄诀龚拎人羽昂赖妹叭嚎痈拭滨丝裕整叔欲拳煮尤畜拾戊畜剁稍潍候惨旨篷应肉佳悟缕廖灵恬吊膜页极株随成宰御xx公司安全
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4、通过奖惩机制激发员工安全生产的自觉性、主动性和积极性,杜绝违章违纪行为发生,消除或减少安全事故发生,特制定本办法。 第二条 本办法适用于生物科技有限公司(以下简称公司),各科室、分厂、车间及公司辖区内从事各种工作的所有外来单位(以下简称各单位)。 第三条 奖励和处罚类别 (一)依据公司管理制度,对各单位安全管理工作业绩、员工个人的安全业绩、安全行为按月实施绩效考核,予以奖惩。1、奖励包括:现金奖励、通报表彰、记功、记大功;2、处罚包括:罚款和追究赔偿责任,同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。第四条 绩效考核标准(一)生产系统各级人员月度安全考核绩效工资标准1、分厂厂长1500元/
5、月;2、分厂副厂长1200元/月;3、车间主任1000元/月;4、主任助理800元/月、车间技术管理人员500元/月;5、班长500元/月、组长400元/月;6、职工300元/月。(二)行政系统各级人员月度安全考核绩效标准1、部门经理(科长)800元/月;2、技术管理人员300元/月。(三)副总经理以上高管人员的安全考核由公司安委会及生产经营管理委员会研究决定。第五条 奖励1、奖励内容(1)全月无安全事故的单位、个人,经安全科核准,发放当月安全考核工资。 (2)对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门,安全科将报请安委会根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。 2、其他类型的奖励凡具
6、有下列情况之一者,按其功绩大小,由所在部门申报,安全科调查审核后,上报公司安委会给予奖励。(1)对于操作规程执行到位,安全生产、文明生产有显著成绩的单位和个人。(2)及时发现重大事故隐患,采取有效措施,积极参与抢险救灾,避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。 (3)为保证安全生产,积极提出合理化建议,经有关部门审查,确有很大价值,列为安全技术措施项目,实施后,经实践考核有效者。(4)对改善劳动条件,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。(5)在发生重大事故中,临危不惧,奋勇抢救,保护公司财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力
7、,成绩突出者。(6)举报事故经确认属实者。(7)在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。第六条 处罚(一)对违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位、个人,将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。1、有下列行为之一且未造成事故的单位或个人,处罚100元/人.次,重复违反者视情节从重处罚200-1000元/人.次;造成事故的扣除事故责任者当月安全绩效工资,并根据事故损失追加处罚。(1)违反禁烟规定,在生产车间内携带烟火、生产区域内流动吸烟者;(2)生产区域内不戴安全帽、不系下颚带者;(3)生产车间内作业不按规定标准穿着工作服、工作鞋者;(4)高处作业未规范系安全带或系挂不规范
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