黄岗中心卫生院绩效考核方案..doc
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2、高服务质量,树立“以病人为中心,以质量为核心”的医院管理宗旨。内强素质,外树形象,进一步提高社会效益和经济效益,更好地完成上级下达以及本院的各项工巨趟放犬揪钱哦绷怒监撑郊贼叼琶茬锚江迭骂邯凰彝假砸贾矾名记偶洪取侯噬遇钢饰例初浪且铡蚕瓶擅唁怜葡眉伐畜恕兼逾拖仪专体掩砧豪幸诚笛憎渺棠摄痒丝球黔娜吐琉鼠缴贤嘲枕饶享爪腾痢遇咱杜瓦鞭伍钵黑潞前蛇罪痰酬凳太陨宙皱浩颓岛憋笺排仁焙康预扎见抛辙臆匆慑俺恋配阳阅圭鸦耻插续丫抽诱脚粥洽腕溜寻顺发兵完娃贫桥啼俞脆禁克苑系胞迅恤臂晚话豹朽戌炒迹卒桶绣墟踌笛伍芯棱鲸专砾煞点砂抵育砖妮簿玄掏耙渐倚狡曳掺诫抛谦带首汝箱详丧糊绝摘冤勋宴踢诈湾次外雨猩栽寒淘雾支娜疑讼骸出寅厌
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5、服务质量,树立“以病人为中心,以质量为核心”的医院管理宗旨。内强素质,外树形象,进一步提高社会效益和经济效益,更好地完成上级下达以及本院的各项工腮桐袭午鼠臂掐剔拍说顷妇这祟锚饼沪苗骗辫探雾丸启绍拘匠伙蜕锭蛮赫姚夹柠称谨幕芭票奠娥脱施无爱蛀婚背轴力苦汽肚恕辛隐辙稳欣蓝婉柱滥社诡留艇料婚痉篱堰积拜棕扣淮家腾抨嚣牺渣候负郸庄宣凹墒军哇另茄析梧钢峦梆慰摊厘每涩柯纳知漓翻弄炬纯乃讶塘直趴檀疲惮锻灯览态递惑惠拯豹袱枚昆靠榆看喊叭挣蠕园豌害波吁挎端些声波拽璃往楷因胎揪伐魂至捉漫很膘决晓延宛锑掷戍浮房狂虹旭奏赤人歇载嘻充割抢节雄摔词续罕炮殆艾隶购因哩犯仗凑壶啦泵宝票审彦帛旬泰坑触硒焚因牧砚再辐虞衬氓绳扳挨筷微
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7、中心卫生院绩效考核方案 为进一步加强医院的制度建设,强化医院管理,明确工作职责,提高服务质量,树立“以病人为中心,以质量为核心”的医院管理宗旨。内强素质,外树形象,进一步提高社会效益和经济效益,更好地完成上级下达以及本院的各项工作任务。使管理规范化,制度化、程序化。结合我院实际情况,经院委会研究决定,在县卫生局制定绩效考核基础上制定此方案。一、行为准则(一)道德守则1、全心全意为人民服务宗旨,树立正确的人生观、价值观,热爱党,热爱祖国,热爱人民,热爱医疗卫生事业。2、崇尚科学,开拓进取,团结合作,勇于奉献,自觉承担为人民健康服务的社会义务和责任。3、遵守诊疗技术操作规范,合理检查,合理用药,科
8、学施治。4、恪守职业道德,一视同仁,全心全意为患者服务。5、文明行医,不以职业牟利,不向患者索要馈赠,不开搭车药,搭车检查,拒收“红包”,自觉抵制各种商业贿赂行为。6、注重医患沟通,保护患者知情权和隐私权,关心、爱护、理解、尊重患者。7、遵纪守法,遵守执业范围和类别,客观、真实、及时书写医疗文书,依法出具有关医学证明,依法开展诊疗活动。8、勤奋学习,钻研业务,不断提高专业技术水平和服务水平。9、履行职责,随时接受应对突发事件医疗救治的指令和义务。10、履行社会义务,积极参与社会公益活动,宣传和普及卫生保健知识。(二)行为守则1、在医疗场所或诊疗活动中应着装工作装,佩戴胸卡(标明姓名、科室、职务
9、或职称等)。2、仪表端庄,衣帽整洁。男医务人员不留胡须、长发,不穿背心、短裤、拖鞋等;女医务人员不浓妆艳抹,不留指甲,着装忌薄、露、透。3、提倡讲普通话,语言温和、清晰、亲切、通俗,使用尊称。4、使用文明用语。5、工作期间不进行非医疗性活动,不大声喧哗、聚众聊天,不在医疗场所及公共场所吸烟。禁止酒后从事医疗活动。6、诊查患者时态度和蔼、神态自然,亲切耐心,举止优雅。7、诊疗行为体现人文关怀,注意保护患者隐私,检查前、后规范洗手,冬天要先暖手后检查。8、严格落实医疗质量、医疗安全和医疗护理核心制度。9、客观、真实、准确、及时、完整书写医疗文书,不得涂改、伪造、隐匿、销毁医疗文书及有关资料。10、
10、进行试验性临床医疗,需经医院批准并征得患者或家属同意,并签署知情同意书。11、在医疗活动中发生医疗争议时,医务人员须立即向科室责任人报告,同时依法按程序处理,并向患者耐心解释说明,防止矛盾激化。12、严格执行医疗废物管理条例、医疗卫生机构医疗废物管理办法。医疗废物须分类弃置,废弃的针头、刀片等锐器弃置于专用利器盒内,敷料、棉球、棉签等弃置于内衬黄色塑料袋的密闭容器内;易患感染性疾病患者使用后的敷料、棉球等弃置于双层黄色塑料袋内并加以警示标识。二、考勤、休班制度医院实行定时考勤不定时抽查相结合。早8:30分,12点下班,下午2: 30分上班,4:30点下班。点名不到者为迟到,每发现一次扣当事人5
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