山西省护理岗位管理摸底调查[1].doc
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7、:请根据您所在医院实际情况,在选项前打,不要空项。如:医院已实施绩效考核制度 口是 口否 (或 口是 口否)1、 医院所在地市 临汾地区曲沃县人民医院 2、 医院等级 口三级甲等 口三级乙等 口二级甲等 口二级乙等 口一级3、 医院性质 口综合性 口专科性(请说明专科类别 )4、 医院已建立岗位管理制度 口是 口否如您所在医院已建立岗位管理制度,请继续回答5-9.5、 医院设置护理岗位的依据 医院设置护理岗位的依据口 工作性质 口 工作负荷 口 工作重要性 口其他(请写明 )6、 医院岗位管理开展情况自评 口 已开展,管理成熟 口 以开展,初级阶段 口 未开展7、 建立“按需设岗、按岗聘用、竞
8、聘上岗等激励性用人机制” 口是 口否8、 医院已明确护士岗位职责 口是 口否 如果岗位职责已明确,与哪些要素相结合制定(可多选) 口工作性质 口工作量 口责任轻重 口技术难度 口工作风险 口专业要求 口其他(请写明 )9、 已明确护士岗位任职条件 口是 口否 如果任职条件已明确,与护士的哪些条件相匹配(可多选) 口经验 口能力 口技术水平 口学历 口工龄 口专业技术职称 口其他(请写明 )10、 已建立护理人员绩效考核制度 口是 口否如您所在医院已建立护理人员绩效考核制度,请继续回答8-12.11、 医院护士绩效考核依据 口 工作业绩考核 口职业道德评定 口业务水平测试 口其他(请写明 )12
9、、 截止目前,医院护士绩效考核已开展 口不到1年 口 2-3年 口 4-8年 口8-10年 口10年以上13、 绩效考核工作业绩内容包括以下哪些(可多选) 口护理服务质量 口护理工作量 口操作技术难度 口患者满意度 口其他(请写明 )14、 医院已实施岗位绩效工资制度 口是 口否 如果已实施岗位绩效工资,护士的个人收入依据是(可多选) 口服务质量 口护理工作量 口技术难度 口工作风险 口工龄 口所在科室 口技术职称 口论文发表 口外语水平 口其他(请写明 )15、 护士绩效考核结果与技术职称晋升挂钩 口是 口 否 如果是,具体方法是什么?16、 护士绩效考核结果与行政职务提升挂钩 口是 口 否
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