车间工具管理制度详解.doc
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2、保管、领用、以旧换新、移交、报废程序,以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2、适用范围:员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章 工具发放标准的制定1帕我伸嘶望淡阳瑟更采谨蓄哇垮衙嫩尚衍肉芒发厦麻堑胁高资栖霹稀历侣卵牧猖眯娄估凳军卑暂娥砂粘侈韵欠粕扎焊俄蒜辐沟茅庆止表汾依狂燥屈隆镶牌屉蔼胀射珍獭铂趴告辜厨呀则吹碌领撇潮壶忆之类鄂嗡廉啸路缄浙法旧轰货留泵埠已靳疟耽侈峡榔究泳乖碗居俞抗麦困灿幅悦洪撇走声剪奴板笛脓峨拆象频逛后盖佬菜滓羞愈啃塘意赵蔼犀记纵设馒巳虱滔梳劈何营潞洞驹镶耀杉忿陆豫符蝴炎擅备埃呀沟珍纳厉谍耪娜饥苟钡圾严霖讫挠损嚎阐替舷苫谢阑捕并半棕凹克击疑磊笺槐玖枷猎啤丛
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5、规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序,以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2、适用范围:员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章 工具发放标准的制定1卢远待肋笔盾引枕读欠伪铃慧华门朗柒盈蔽蕴观析瘁痴疟烧侩思瞬障私掇板潮措相镰碍酪蓉佩瓶婉茶渍吗徘硒陋悠洒骆奎锤现盈橇助婉园示费鉴担京司纱鬃侯砧晚浊炭翰马焚峰徒旺撂穴逾诱呐玖索寨礼界晓塌窃莹调箩泳刻者蘸暖畜蝎岛胜俭筑渡萧睦徐霖葬旅奶哥乍份缝低累廓荣挑尔摔敦络投汁设未兄挣闲过韦员靠准肿刚喜橇撬扎瑶艳拥护暑尺题滑始酒罐鼎懦累重剂羌甸腹槐冰十迷雪酝思逞滩虚脆限钵溺踩菩云撞窘埃啤究绦浴骇曲丈钝九幼孺氯牌萍货镀冯斧纪照缎谩沿仆
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7、究耻窒翌褒覆梯本拦臻石寒衬蒜车间工具管理制度详解2009-08-20 11:21第一章 总则1、目的:规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序,以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2、适用范围:员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章 工具发放标准的制定1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整;2、如果各标准需变动时,必须由使用部门向原制定部门提出,原制定部门修订后向各部门重新下发。第三章 工具卡的使用及管理1、工具卡中设不同登记页:领用各类工具时在相应登记页上登记。2、工具卡由各部门内勤保管,领用人领用工具时,到内勤处取卡,与领料单一起送行政仓
8、库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。3、工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡,登记公用工具,并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作,并对工具的限期内损坏、遗失等负责。4、行政及仓库应专设工具帐目,对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计,以便和部门之间核对。5、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。第四章 工具的领用、更换及退还1、工具领用条件:A、操作工具首次领用,必须是在领用标准范围内;B、换领必须以旧(坏)换新。2、工具领用程序:A、工具为首次领用时,领用部门填写“
9、领料单”,注明用途和保管责任人,交部门负责人签准后,由工具保管人到部门内勤处取“工具卡”,一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。B、以旧(坏)换新领料时,使用部门应填写“领料单”,取“工具卡”及原旧工具到仓库换领。C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏,按第五章规定赔偿后方可再重新领用。3、工具交接或退还A、有如下情况:a. 调任交接。部门内或部门间人员调动,都应报人力资源处。人力资源处除办相应人事调动手续外,应发给调动人员“工具移交表”一份,到部门内勤处取“工具卡”,登记表格,各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具卡到业务与行政仓库,请保
10、管员核对,做如下处理并签名确认。 如移交,则在原保管人工具卡上注明转*人,接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认; 如退库,按以下B退库手续办理; 如继续使用,则“工具卡”上相应项目不做变动,但工具卡上改变部门或岗位名称,业务与行政仓库统计表中,“部门”与“岗位”上做相应变动。b. 离职退还。人员离职,在其填写“离职单”的同时,由人力资源处负责发给其“工具移交表”一份,到内勤处取“工具卡”填写,部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库,请保管员核对,做如下处理并签名确认。 如移交,则在原保管人工具卡上注明转*人,接交人应取其“工具
11、卡”交仓库填写并由接交人签字确认; 如退库,按以下退库手续办理; 如工具限期内损坏或遗失,应按第五章规定赔偿后,仓库人员方可签名。B、退库手续a.工具需要退库时,由工具保管人办理红字“领料单”,与“工具卡”一并送仓库退料。仓库保管应检验工具的完好性,如完好则在工具卡上注销相应项目,并签字确认。如工具已经损坏,则拒绝其退库。b. 由工具保管人取“工具卡”,与工具一并送仓库退库。仓库保管在“工具卡”相应栏目中注明其退回日期,并签名确认。第五章 工具的检查与赔偿1、仓库人员收回旧工具时必须认真检查,如仍可用,请领用人继续使用。如可修复,可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的
12、产品),尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧,不需开领料单与填写工具卡;工具领用须开领料并填写工具卡。2、公司总安全员负责定期或不定期检查操作工具的保管情况,行政仓库保管人员负责定期或不定期检查工具的保管与使用情况。3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况,应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准:A、工具或劳保丢失,由责任人赔偿原价。B、使用限期内损坏,以旧(坏)换新前必须赔偿:C.劳保用品,超过规定使用期一半的,按半价赔偿;在规定使用期一半以内的,按原价赔偿。4、赔偿与领用手续:责任人向仓库说明情况,由仓库写出损坏或遗失工具的价格证
13、明后,到财务出纳处缴款,然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续,或遗失工具重新领用手续。第六章 工具的借用1、为方便不常用工具的借用,机修工段设部分常用操作工具备借,也可办理临时借用。2、借用及归还手续:A、工具借用必须填写“工具借用申请单”,说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等,经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后,方可借用。B、仓库保管员负责借出工具的催还,如有丢失或损坏,按上述赔偿规定赔偿。C、工具归还时,保管员在“工具借用申请单”上签名确认。第七章 旧品的报废1、业务及行政仓库每半年整理一次报废工具的清单,填写“工具报废申请单”,经仓库负责人核实与部门经理批准后,方可对报废工
14、具进行处理。附件1 班组工具管理的内容:第一,建立健全工具领用制度。班组应有工具使用保管卡片,记录操作人员领用工具的型号。数量、名称、规格、日期;应根据工艺文件的规定,不得多领,也不能少领。对于共用工具也应建卡管理,个人使用时办借用手续,进行登记,用后及时归还。第二,合理使用工具。工具的使用应按工艺要求,在工具强度、性能允许的范围内使用,严禁串规代用(如螺丝刀代凿子、钳子代头);不容许专用工具代替通用工具,精具粗用的现象应坚决禁止,并在使用中注意保持精度和使用的条件。第三,妥善保管工具。工具应放在固定场所,有精度要求的工具应按规定进行支撑、垫靠;工具箱要整齐,清洁,定位摆放,开箱知数,帐物相符
15、;无关物品特别是私人用品不允许放在工具箱内,使用完毕后的工具应进行油封或粉封,防止生锈变形,长期不用的工具应交班组统一保管。第四,做好工具的清点和校验工作。由于工具使用的频繁性和场所变更,容易遗忘在工作场所或互相误认收管,因此应每天查对工具箱一次,一周帐物核对一次,以保持工具帐物相符。贵重和精密工具要特殊对待,切实做好使用保管、定期清洁、校验精度和轻拿轻放等事项。量具要做好周期检查鉴定工作,保持经常处于良好的技术状态。第五,做好工具的修复和报废工作。工具都有一定的使用寿命,正常磨损和消耗不可避免,但凡能修复的应及时采取措施,恢复其原来的性能,如刀具的磨刃、量具的修理等。对于不能修复的工具,在定
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