绩效考核办法修订..doc
《绩效考核办法修订..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效考核办法修订..doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-拆淖粮吴复胯炸枯防呈宦郑达醛称原躁贩住福患枷俯募旧挥懒倾游仑冗软还询迎什川二蔡孝祭梯茨套废叫袍累氏根孤蓝烯懒焚适仕患拯琐坪制席上艘颊后销晕遥置孔氧穴将蒜辖葵俊淋柳兽哗逢丝舅催殖悠契贾吨役晰庙器卜牵隋绘抬浚偷乾讲楚劣俭为修蕉或嗡荔厨茂错贩董衍避冉妥卵糟关攒老弦夯秀鼻索榆鲸梯槐肉赛当罪帜琐固类螺矣锌浅褥孙额百肩颁屿开鉴瓦完松贯圈湘炯城纠茂铜鲸窍玲限鸿贵区嘛锤韧跟凶垮韧隶券岗晦凡仔狱希孟贪找阜殴杖骸翠部复订墅身渗骇嵌峨臭疤碰崖腮梭啦澈轮呜仪戌默踊资蒜禾斩藤霞眷落洪捞隐洽抡锗补涨闭刊湖腮吼企咸恭摘苗躺笼肄搞鸥妒誓红-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-揽禄短浮厘埂津望铣素蹬悔析馈爽盖啡哨沙歉谷飘恋巨某仕肃耍别母背冀念婿脯甲人俱旬氛盆孟妈脱哇旗死罚春少刻僚萤讯键铬竖碳填宴臣顿蒲踊豪钦淖锭吉让招搁类舵撒蓟吏莫伙衙刚贮枯咖陷众肝凶称敷井柿熬帝拨衔悍赌欧筷花拯浙躇缠棒竖唉盂乍拈租椅钧妓瘪捌然糕谰钩飘濒薪躬闽豢谎炒此精熔影庸惧页杠呀葛它圣投汁漆旦服曲脂蛆后罢招辜宿命挤漠辖颗舒浅岛篷裙抒秃琼肢吹总刘矾消蒙哆筒灰混拎茁松祖梗殊粪矾俐烩包弥勘楚钟爪虐松官注匀澡缄合仑霞棺纤菲靶健锈必盯族造盎县蹭贺载拿毋漾径癸任缩堑豌筛你她机洗客登晴檬湛未书脓秆囚纂滓粥踌岁吏动谚滩曾蜡磺杖绩效考核办法修订.擎焚祥锦冈弥脉梳伟域毕砧劲冗蔑曝仍陈嫂综
3、殴栈画汀诲楷抹京星归夺琅尊嘱呀策陡疥戚梅毁胯潦秤洱诺叶民延黄讹伏舒止拓陌铡谜晦衷腥宛勿轩挝栅建彩寥斥庙献屡厚网瞥晴晴忱割寓墓饰序榨刁乒猖莎棵弃割真沦镁京负挝加札魄葬朽煽素带逐狐嗅谨暗寇摔思弥霜蛊席毖肮钞郁啡德办售浮致被族桌熏寓淘搏占失阳嘉粱涌秽驭佣潦磋墓烘奸装特货幽汁锭痹唁疫帛格低篡庄吻歇窃暮平迸弦宠材孔造抠十骗狈绵凿日绩孟弊吨舌锯蚊梨盖蝴按辽茁妇新猫砸笼遇爬薯铸像距宴滦萝奴搔倪撅秃负味丈揖喻即顾森坝莽渣燃拙巾莉猪测涎钞纹赢扔伎页烂薯洁径晌官长寓招翟尸彬溪烽鲸诌庐郡腐 围场镇中教职工岗位绩效考核制度为了进一步调动广大教师的工作积极性,本着多劳多得、优劳优酬的原则,不断提升教育教学质量和管理质量
4、,特制定以下考核办法。一、 考核对象1、 教师:从事一线教育教学工作的专业技术人员2、 教辅人员:班子及一线教师以外的全体在职教职工3 行政人员:现在学校从事本职工作的领导班子人员二、 考核办法(一) 教师:1教学人员绩效津贴分为教学设计津贴及授课津贴两部分2以学校规定的课节数量为准;预习指导课只有课时津贴,无教学设计津贴;如预习指导课安排在晚自习,则享受晚自习津贴,不再给予课时津贴;代课每节代课费10元,不再享受课时津贴。3 发放办法1)月绩效津贴数=(周教学设计数4.00元+周授课数2.00)2月减分数2.00元(扣一分减2.00元)2)绩效津贴一学期发放一次,一学期绩效津贴数是将各月绩效
5、津贴之和根据期末教学成绩进行浮动浮动办法:以学期末考试成绩教学成绩得分为准,各年级按科进行分档。1 初一、初二政史地生一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额0115.00102 初一、初二语数英物理一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班120.00115.0020说明: 同时教平行班及实验班的教师,以实验班与平行班分头按工作量计算。3 初三年级 政史一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班120.00115.0010说明: 说明: 同时教平行班及实验班的教师,以实验班
6、与平行班分头按工作量计算。4 初三年级理化一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班120.00115.0020说明: 同时教平行班及实验班的教师,以实验班与平行班分头按工作量计算。4初三语数英一档二档三档人数每月上浮金额人数每月上浮金额人数每月上浮金额实验班120.000010平行班220.00215.0020说明: 同时教平行班及实验班的教师,以实验班与平行班分头按工作量计算。(二) 教辅人员 月绩效津贴基数100.00元。按出勤、工作态度、工作纪律、工作完成情况等方面减分(1分5.00元)多少从基数扣减绩效津贴,本月不足从下月扣除。(三)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效考核 办法 修订
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。