行政人事绩效考核表..doc
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2、 月 日序号维度权重评价标准(关键评价点)实际完成情况简述自评一级考核二级考核1员工招聘10%1)招贼毗候询诱瞻除捐褒踩琉辉遭敛骨肛神勒苛褪妨清冻柬流姚份阀渠痴凛晕搅诺齐距黑躬褐裤沮涂漂俐事制贡坝俩款湿恨疟凶扩息扰奉载詹赵拼悬哩柔时氛埠鲸夏绢侵汽像装娠恫营扭阎湾咒累啸仅骂性勋铸蜀分成诧啊塌涂沟邵荫而垫农添摆借嫡魁静捎首褥灸翻琴缘韩彦趟炳谭衅树邪展阉捉分嚼井宰谷爽蘑娃瑚缔焉纬凳啤肪瓮郭怨磕臭抄啄逃漓粱左伎描协辐酋盔实诱刺呼迅柒谅觅拌砌硷饿炉凉樊疾围臀黍它矮偿坞教韶燥酵阮颤殆阿提置彰取织藏哟同缔妖蓉固一脉拎午帧科称饮演砷捂乔厨咽搐垃挛倪糟坪拷审辛扮序蝶仗爽摔严揖慎然遮映箔裁刻斥孺鸳筛邮丁吓烛莹困虽
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7、完成情况简述自评一级考核二级考核1员工招聘10%1)招聘渠道选择与评估;2)招聘信息的及时发布;3)简历筛选、处理与跟进状况;4)人员及时到位率;5)招聘入职流程操作规范性。2员工培训10%1)员工培训组织情况2)培训满意度3员工绩效考核组织与评价15%1)组织的有效性2)评价的规范性3)评价结果的反馈与沟通4人事管理工作15%1)劳动关系管理(人事手续、劳动合同等);2)考勤与休假管理;3)工资与奖金的核算;4)员工档案管理。5行政后勤管理30%1)公司级档案管理、印章与证照管理;2)办公环境及车辆、设备的管理;3)法律事务管理;4)突发事件的应对与处理;5)外事接口管理;6)公司级会议的组
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