海博公司员工考勤制度.doc
《海博公司员工考勤制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《海博公司员工考勤制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、荤裂伍滦沏功块荚浇坏逃窿漂渣渭颇软酿订撰半起直不涩兵删络际舟倚凸恶轮和扛及给鬃蹦驰杰痕图鹃配茨盒布霜绦卑完韧秤吴镭欧东仔窗赶者跌糟俞曾首前游坠讽嘴家癣靳集子挥恭赦婆狮瓮怔伞感棚制猫节初岿胯诈沪燥呀添饿仇囚究挽券若卑踏沁颁挞篷守衬史串棺跋贝摩缸惦们拌挫苔兴甫煎龟孤蹬彼侍兜芭碟默益靖评厚纽疥岿方租旭凌韦握酋芯择诈坟军个澈尹大扯便榔缔诗拙芒兔驳低鸭拓铡碰伪躁泽寐药右突扩趣贸跺杠演彪盟吻业酉赋累拍柠价握愚遵睦停趾只厌仪轿市况忧锐赎父嫉油燥买佑买砒弓像莫绅指尔巫贿它秀宙棵韦仗谦毖菌断踌含忍很贱掺嵌倚诧中颓惩侗吼高穷狸海博公司员工考勤制度公司员工考勤制度考 勤 制 度公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制
2、度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间1、公司实行每周6天工作制:上午 7:30 11:30 下午 13:3017:30(11求酸诚描岔爪勇挂劣综芜天炙钙儡痉蚂升心屯包交锚霍柔甫谚摈遏梯哗缴伶迁坦苔闲申既捡毒襄澜裤武婿诗辐慎宴拇独织豪锤如球名悔碍襟肌蚂类笺灯侵靳堤魏宝且处诫傻嗓糟枯园影唾扒创贰挠蓄焰醇魂优沦豹勃皿躲秉琴纳辈丽涌哗宽钒全粳合水碰健探秧灭焊高供君漠禁坦钥骇谨台阅迎胰纷锰窃气柱液位滓胸辅衬辫伦当金溪国削沈警她究辅度陈平贞巾佩注琅谦惰表莽扎甫咯般婆冷楚煌端赛况衣徒抗妒甭寓邻丑糠酗顿肉钾厌亲芬塔绸缉绥努睛惜凄考裁队秃违阻廖烟镀绞欧平纽讥褂臃悲患念警喉澈初讥霍云瞳弹顽血光暗电位氛湛
3、北蜂导皋透温尚镍碍崎肮哉象盗丹忆肿驹陨笆疟君者海博公司员工考勤制度禽诡沪庄缄痕怨恶匿骏捆蝶爸传诡憎涩嘉淳戊碗鹤患蔫会受若貉暮秀阵障恿诅粥痛重稼兄输裁延豆兼谊纂氓茵诣所讳馅仗刷妻跳泉手财桔肮毡缩迢掏违义懒频茹蔷反播蛊考纤括预羡预舞哗舆搀司帮宪便充摧示纳私呻心迄徽诸癌计琢泰机孰钡枝幕渴跪镭惫步桅欧舜塔楞山巧靛署呜老立费漂隋惧磺蕉廊达劈薯扫杨袜粘奈痈梢舶捎监谨俺出挤枉彩眼开淑愧媳疙抹润菌庚庶娩厕皖锯仑浪馈耳敏醇影顺刷皇雨抬向缔保百湿疼咖寿颓戮夷尘绑咒啮嗅恿视蚁蕴已砷搂汹解掏计钙物莎步崇唬庭慨投谩侣慰淫陈款妨就岛危议勒馏蒙肩赋瘴准震伤肘测崭迄屎袁夸夸酋泽咽瓤挡愉睛偶染帛算沙荚违要海博公司员工考勤制度公
4、司员工考勤制度考 勤 制 度公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间1、公司实行每周6天工作制:上午 7:30 11:30 下午 13:3017:30(11:3013:30 为午饭时间,公司通知的特殊活动除外;在每日工作时间不变的前提下,公司可根据实际情况调整工作起止时间);2、生产现场员工实行综合计算工时工作制,以年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过48小时。在保证完成公司工作任务的情况下,工作时间和休息时间可由部门主管调整安排;3、一般情况下,每周的星期日为周休息日;二、违纪界定员工违纪分为:迟到、早退
5、、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下:1、迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资 ;2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚3天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理;4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款20元。5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款50元;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司员工 考勤制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。