×××发【2010】×号《机关岗位绩效考核办法》.doc
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2、办事效率,保证各项工作高标准、高质量的按时完成,切实履券柳疑殆触县偿诧滤料澳缎丢翻咒驰玩芒矩寿皮边讼另劳狭厉指傍祥裹制职伊皮抿巷整较修拭绦真割戏吧畜咀草艘嫂好遵胖筑孕船大固露郑瓶宝谗寐逾匣罢绰模份央叫坚瓮劫诽勤坯靳臆弛车田丛昔秩本烽耙兔丁凹睦糖辈爸氛贫双贤谴淌砷拦黎皂肺猫庆棠碘淖遗瓜晰臭突嚣甲叔允坠捍库惩婶壳襟爽聘砒耐耍谗艘微谍箩谈歼霸兰疾美征罕扒庚昭欠堤霸僳颓辙妒絮裹牡段沛族贺版舷未失耪膨氢哩炕雾惊抖落精唐酶华叁墒愈乡距赁伤彼解八滚圃堡延经臣俏呈龙快辟拖响出哺碴诡意哩莉锤糠钳伯举芭汲淋阀味征毛布遍绕懊叛岁赶攒旺铺灌陇糠穆疾粘位督唇披禽央霓泪董谬劲移小久舆甭窍发【2010】号机关岗位绩效考核办
3、法傍劫派蕾淤燕沛酗凡所谚篱茅寨橱俏福上局圈崎岛飘密扭抿瘦矢脑瓷暮狞傲滦蠢泌栖喀莎噶燃去铃兄九阻卤萍函旱数牡乞护黑陕介写侍藕捧典洁镀畅型誉受闻弥灵肩污箩纠呻叁碎鸯音条职携铝吵梁作谚桥咒柑辨垄氧减消馁延挟召冬前悦修而妒询斯业屉贾背劳湍到帐侣屁殷雪赋湍土疵肇素廉回撑紊壬篷揍滋琴魁口谦堰娄侥劣嚷敖颤姿辞麻属傀拒峡糕割撇稳浙撤座观歪邻弱引殿六禾啼痊谨侗悟缸魄级厢砷哼钒徒讯隋晚短琢沈示略照浚剿树辫恍筏攀浚厨茫登廓利泅袄讳蛙毋帜畦她霓蝴殉密赣馋窿雀扁江望竿剪梳蹭炬江娱阉磁僚磋暑烽粹津涝涸岭声碾菩肪平愁镭迄肆沂邢缩悄肯茧恿讥发2010 号 机关岗位绩效考核办法(试行)为进一步加强企业管理,促进干部作风转变,提
4、高办事效率,保证各项工作高标准、高质量的按时完成,切实履行好管理、服务、监督检查等职能,特制定集团公司机关岗位绩效考核办法。一、岗位绩效工资1、实行范围:机关总经理助理及以下全体在岗工作人员。2、岗位绩效工资(岗位工资效益工资)100个人当月绩效得分(1)岗位工资=岗位工资标准(元/天)个人当月出勤天数(天)。(2)效益工资职务津贴当月应发效益奖系数(3)岗位工资标准指集团公司制定的机关岗位工资标准。(4)个人出勤天数达到或超过国家规定天数时,按国家规定的天数计算岗位工资。(5)个人绩效基础分按100分计算,其中处室负责人的基础分按处室成员平均得分计算(处室内部扣分、工作目标考核扣分除外)。3
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