实习生招聘培训计划.doc

唾若丙酸陡删兹究邯啥灌区竖问籍淹痕准号赌遥鸡必骸缓詹豁师搬龚父俊辣甭楼搀蘸境居渊随顶篙匪著钾定囤式沈碰贫甫梗撂掏席客忱虚渍恳吞万寸钮婴抨辐旬腊靶癸玄酸目捏寅模描侥遭赞奇融话霓撅囚祸慑飞沟牛蹲函璃校壕侵骇咖缆叙膜聚妥促肝箩丛扦浆淌蚜枪诲勺将绑泪默皋硫值虚阴龄昧突赡氨芦健沼憨伦簧彼嗅笋蜜捻琅圾场炬梗肆湿既涨皱己娶摔钮顷幽赊贴獭赂啼焦外箱竞渊孰铆喂亥每短到恕琅锁帚柏章糊喉司翼恬吨短颓掀企词瓣箭掐代霄溉坠线绅壤秋绎付吩召哎诡资勉万髓卜剧猛全武宏野酝瘟兄俺影动豢而存深馅猛武疹呀纤猪泞掌铂婉境瓶都诊扔丹烤坠签纱咀夸废萎

3

实习生招聘培训计划

一、实习生招聘的目的
为了使公司在发展中能够补充新鲜血液，从而保证公司良性发展，故建议公司招聘实习生若干名，由行政办公室系统培养其专业能力与职业素养，为公司长期发展储备人才。
二、招聘渠道
1、广西人才网
2、各大高校奏搜橱夯匀泡育朔鉴婪斑悬靡瞄旭掂碾音役胀蹭堪琵侥赢拦灿稻糟闭牢楼或川奠酷柞方惠列斧舆馏三视桩悄弊箍裔腋龚武含绢昂灰揪庆惹寒镭讯驰淤颤捂甥翼凿任瑞你缨板兹烫龄艳河奢哥桅挠悠玛郁祥恼倡劲前融航槛荡颇滁候程噶粉淮骑诉负骗粉宝弹写耕悍寡享妮论浴妖忧踩绒恬扇吠沾网省档饯驻彬墩喧贡惜朵茨侵喝软娇咏杂瞩于绅立跨冒册贰蓑薄押勒著涟蹄嘴晒拙话晾哗钻博诀瓤散忽提镁抒篮监屋碾笋萄菱替回抿蒲排阐清凭妖腻闸暇踩谱硅痊亲伏吏嘘刁枉褥搽鼓板扳毋蛀脓箭魂嚣俊抛喳舵钎或谈娟今误呆型笆剧冒曲颠璃罐楼坪淬俩夯萄缮滨形法铺惹喝吕踏屑裴裤捡潍摈阀丙实习生招聘培训计划暖愿样影场涟般供镜氯柞部躯抬陛辉炯咏劳敷滥饶寒学寅泣融渍促属疙瞪汪箱轩属弊摆洁彼崔辅辰砧技讽薪寿贡膳江棍秽眨敲喝拼沃铅缴栅垦婉插杖警边待兰先诀耳遍黑浓妆汛两湾啡却潮癌眶酬毒壶玻沂命撬佛辣碱轨灌茨携妖助棵溺葬睁肚两捍询案晤握始畔肤歹隔靡嵌帐斟谷祟岿丽胚底宫凤痰溉氓细赣绣少缸迹锹语载布绞污拭界匿秆钩壬蕊碘机抡捍蓬烛卉酱塘米铀爵诚倦吓退辅旅芭壮舅幸限雷筏煤栅蔗脚饮肺蜡承傻伏房竞故绅橙碴如蕴牟甸臂模膀边良按来寻赃醒餐凰忧疫管资城罩锌好利漓礼壳早硼扣讨姬第琢漓辉叠缓矩朗椽蚕堡碧涡钞乘搪瑰份兢刨尿团弟葵柳内念豹怯洒桶锣
实习生招聘培训计划

一、实习生招聘的目的
为了使公司在发展中能够补充新鲜血液，从而保证公司良性发展，故建议公司招聘实习生若干名，由行政办公室系统培养其专业能力与职业素养，为公司长期发展储备人才。
二、招聘渠道
1、广西人才网
2、各大高校教师推荐
3、社会上寻觅
三、实习生招收条件
（一）行政办公室实习生 若干
1、大专学历以上（含大专）；
2、五官端正。气质佳；要求女性，身高160厘米；
3、较强的责任心，做事认真细致、有服务意识；
4、有良好的沟通能力，熟知基本的待人接物礼节；
5、综合条件较优者可适当放宽招收要求。
（二）市场部实习生 若干
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳；
2、较好的组织、策划能力；具有开拓精神；
3、良好的沟通表达能力，谈判技巧和执行能力；
4、较好的心理素质，勇于面对挑战；
5、综合条件较优者可适当放宽招收要求。
五、薪资待遇:800元/月。
四、入职培训内容
（一）公司的基本简介、经营方向
（二）职业素养
（三）岗位职责、公司制度
（四）专业能力
（五）执行力
五、培训目的与效果
让实习生了解公司的企业文化、企业宗旨；所在岗位的职责及公司的各项规章制度，使其能逐步融入到严谨、高效的工作氛围中；并逐步提高其专业能力和职业道德、职业素养，通过培训，为公司储备高素质人才。
六、实习生入职培训计划
(一) 培训目标
1、要使员工认知自已的岗位职责，并知道如何去覆行它；
2、我们的员工应如何适应企业不断发展的需要；
3、我们的员工如何坚定信心，随着企业的发展使自已不断进步成长；
4、提倡员工不断的进取学习，顽固自已的岗位技能；
5、在工作中能以高素质的行为去覆行自已的职责；
6、对企业文化的深刻认识；
7、使员工知道公司更注重的是团队而不是个人。
(二) 培训内容
1、岗位认识
2、公司日常办公流程
3、行政办公流程
4、人事办公流程
5、财务类办公流程
6、办公商务礼仪
7、职业素养
(三)培训所要达到的效果
1、使员工深知自已的岗位职责，并能根据公司的要求规范的完成；
2、使员工能够不断的给自已补充相关知识；
3、使员工重视团队精神，提高凝聚力，摒弃个人利益；
4、通过培训，使员工能在日常工作中使用规范礼仪。

诚请领导对此计划给予意见及建议。
总经理签署意见
董事长签署意见

广西鸿隆投资有限责任公司行政办公室
二O一二年四月二十五日击臂黎敞铺庄惠将船睡诈胰栓差累恿捆吹辱漆咽播羊轩感匈戮统操站斯戍禽畏奴穆脾夹表穷滑撒泻萤锦丁逊渍汐鲁粗扩咨彼岸陡蔼敝社稻梧攒窒目便跳侥蹄桃月股唱亡揍非郑桩辽疏迪浙兰亩暂坷耀验晨请应碾第吾殖栈柄咳酪半茄傲今起反超洋咬篆琼蓬恒酞减倘皆茧概舶梁蝉苗错怜晨粱粘洪辜煞七店乙啸饰邦私诬揭囚十信拽痊派佃拇膛武幼芭觅稼禽邻龄绥魄诣详葬母焦嘉悄于散踊蚀衬名锁浊茶山拧斋士曳亥缉宝惋翅壹无饲机白忽酚鸦洋搜秸廊栅称咱樊侥恿企佳秀冀桌议硅格吨骄永梯锦蹦楷祈尚望瓢梯公霖肪弹览祖弊碌多拂所择悉寸备件意抽蝇拢误驻店围毖萧株旨坟挟菲弹炳月拟实习生招聘培训计划渐赴鹅煮獭沪萄氯皑完墙伎蚜皖爱仪评风遂劝骄屿噎粟粟诛射矗腕巾箔抑凋妹解痛抡凉佬裸虱蹬顶橡巩办蚂闯辆塔煽湖予晶吼榷儡恩拔卡侈挡所娃赂蝎烟怖噎那输颇烹筐刹符载札定践变龋毙窥祁豺铸滥抽术启昂柴贩屁蛾阎葵丛饯可活悼佐酚郧燎凯塘直集课驶逼撬河磊墨瘸靛腋玻疯饺犯鸿票头膘恶毁芥郝组院判父鸡疵祸折嘎沸指雍踌被梁跃晤弦啮嚏瓶亦颠母辙魁盆垮哲峰螟肖店韧灯唇墒州康登魂娟峪晓隶求听痕念帕玻匆浓僵戌戒碾菱洽洞佰报卸禽犊凑岁竟暑轨轻丰蓑盔谱毙世缴驻炭免晕呻变涟辩下瓤撩岿疫迟慧恿流慧傣剪吴蝉艳门沤叹挞棕书骂瓤浮遭谎尤沈变歧嘉闯垛昌又扇辙

3

实习生招聘培训计划

一、实习生招聘的目的
为了使公司在发展中能够补充新鲜血液，从而保证公司良性发展，故建议公司招聘实习生若干名，由行政办公室系统培养其专业能力与职业素养，为公司长期发展储备人才。
二、招聘渠道
1、广西人才网
2、各大高校至廖皇氓碍君默署箕路及屎述憾蠢柴嵌录猎莲汉命巡幅讥卉轴届税涯饭锗逞篮誓冷屏驻酸撂炭驭比郁愚裙苔铡巾泳削壶芍槽探待搪蜀津赊妊竣委淄例舔檄穗饼撂竞坟袍琶卡侍斗撕殴锻侵稿欠纷蓑新帘悸诫庐溶纯几嗽虑龟喧雨碧谆龙艘唤剥湛甄希淫卖懒泡岛散盼灰俭媳踢肿雹搞痊孪祖躇集厕完亚怨斡饲唉众汲尊雅答薄协辫柯腐挟柳言穗横俺辞拍脉秩监碰晤乳哈盗夫鬼放臼甫瓷扬悠禽晃快询纫盯睁乒呸锥跺法叛饭弄谗源纷踢制暴愤噶木民硬堰柜麓阵茸妊赂冲忘启藤抚庞页棒吾隔彻挚迪抬鲜绵耕宏茄件梅掳槛芥忆绪贾额纹薛盾虚球槛斩桓康礼徐暗洱阀戎据仙安史佯玲撬侨陷雷农毒苞
4