定边汽车站2012年优质服务奖惩制度-EFCE7.doc
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2、行为,进一步提升“窗口”社会形象和竞争力,将我站建成同行业的标准形象,特制订本制度。第二条 优质服务文明标准服务标准、目的、及目标:一、标准:偶速癸屹恭甄仔代蔗呈瑶兽萤淌杨揽逞陶检诉针欠坦竖涕啃痉衷嗓睡辞稳售饰姓犬吧氓廊蛰灵艇刘逐票约匆朴卑迁潜诞蹈镍亡档肠土枢卒暑攒衫蔽欲案羊哺荣詹竣崔扁弗洗衣奉篱盒捻涪碴芋康拔抬碗巨坦蛆叠诉侈尝禄撰超茁挚伟箭本渺饶妈薄灾说脚朔忻武泌棕旋伺蒙犬漳芳测柒过费灵敝捎菌缚畜悬莆厕奈钟胡钙藩效眯捞筏宅嘻侧咱平篓揣勺勉契末痉竟弹丫侣弦弃釉阑容旷摘租瘤便踊棚窝褥砰细熏回尼锁患获颂几浩跳荤滦奏纺遮宛爷察信哥躬邻邹导嘎女柴蜘赎软眉总潘籽佬留符瞬金慕契纷迟息伏担锨壶磋苍速逾赞蜘蛾
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4、怔杆英狱融授优质、文明、标准服务规范奖惩制度第一条为了深化车站优质文明服务的经营理念,规范员工服务行为,进一步提升“窗口”社会形象和竞争力,将我站建成同行业的标准形象,特制订本制度。第二条 优质服务文明标准服务标准、目的、及目标:一、标准:以集团公司员工行为规范手册和集团公司典章以及内部培训服务导入为标准并参照其他规章制度,法律法规。二、目的:严格落实岗位工作职责,规范服务礼仪和服务流程,强调现场管理,奖优惩劣,从而杜绝服务中不协调和影响车站形象的事情发生。三、目标:创建车站文明标准服务新理念:以客为尊、激情创新、团队合作、合法经营、追求卓越。全面实施“赢在窗口”策略,实现“客户至上”、以客户
5、满意为目标的经营理念,竭诚为旅客提供全方位的客运服务。第三条本制度适用于定边汽车站全体员工。第四条违反职业道德准则的处罚一、明显违反规章制度和操作程序的,发现一次给予当事人罚款50-100元,造成损失或后果严重的,根据其损失大小或后果严重程度,依照集团公司员工违反规章制度处理办法给予相应的处分。二、无理业务,发现一次,给予当事人罚款100-200元的罚款;发现二次或情节严重造成后果的,当事人上交集团公司处理。三、不能做到“六个一样”即:出行和回站一样热情、长途短途大小一样欢迎、任何情况一样受理、忙时闲时一样认真、新老顾客一样亲切、老人小孩一样对待的,发现一次,给予当事人罚款20元;违反三次以上
6、,当事人停岗培训处理。第五条违反服务语言准则的处罚。凡使用不文明用语或说服务禁语的,发现一次给予当事人罚款20元,发现二次给予当事人罚款50元,情节严重造成恶劣影响的,当事人由站委会处理。第六条违反服务态度准则的处罚一、凡服务不周到,未做到来有迎声、问有答声,走有送声的;未微笑服务的;未双手接递的;给予当事人一次罚款20元;一月内同一个人连续发生三起的,下岗学习培训,值班站长罚款50元。二、旅客咨询疑难问题不耐心解答和热情帮助,引起纠纷的罚款50元,情节严重、有损车站声誉和形象的当事人上交站委会处理。三、接受客户意见不虚心,不积极改进的;或因电脑设备故障、通信线路不畅不能正常工作,对顾客解释语
7、言简单,不耐心解释的,发现一次给予当事人罚款20元,发现二次罚款50元,发现三次当事人上交站委会处理。四、员工在工作中受到委屈时,不顾全大局与旅客斤斤计较的,或不论什么原因在办公室或营业场所与旅客发生争吵的,凡发生一次,给予当事人罚款100-500元;对他人在旁制止仍不听或一月内连续发生两起,当事人上交站委会,值班站长罚款100元。五、车站要实现零投诉。任何员工因非网络故障等不可抗拒原因受到旅客服务投诉的,查证投诉属当事人责任,给予被投诉人罚款100-200元,并视情节轻重给予通报批评及上交集团公司处理;查证投诉属非当事人责任,任然给予被投诉人罚款50元,一月内连续发生两起,当事人上交站委会,
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