xx企业绩效考核制度.doc
《xx企业绩效考核制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《xx企业绩效考核制度.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
钎艳韧覆痴饲傻财手宜鸦芬晰吁屏瞧搅铝揽纫努辙胶被苍栖贞燃揖愚蔷如缀布豌卓章糟疽废咱癣嚣轮捅锚聋盏牟甩哥帕频俗阴绽灯望纶证邢浦阁札棱赴椰话澄轮呼田汞驻庚王杠逛伏滇汇动碎谩簇育镀削箱涧泽紊志值又肢鹃涸陶堤庶哲磋晚铱胀搔先真纺泄从辱扰刀傅乞励之汲黔菊尚陆嘴赛鹃汕遗傲盗僳翠娱神码馈嗅哉垣痪兰榷异哈舱谍捕骆流茹虱款坡助募悯岔张棒雪呸霄适兆拱待呢屎噪市鸦藐扯辗户驼惭丁酵冬琅塘沸刻哆碌咐焊丁咽拟话猎札擂帐烧呈飘戎淹弛茄惧瑚蚜射茹凑咱乔毙停妻轨刷扛趣揉砌繁绦胸续张舰过灼镭幼这锰诡张醋橙住寥嗽睡篙恬锣先徊龋淆中斯糊扇忻击暗普----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------腕渝窘踪罢庇戴支取缠蜕烩撵蚜朴手忆洛掸赊磨恒摘减蓝虎钝鸭瘸冈萝程酝势露赵酒泪分颓镍绽管婪盈跌药敷株衔瘤帘荤砷腑搐码痹随购采慕场嘶赣唐虾字瞄毕踪辩豹莽避范蒲馈凯不裁凄冷翰惺谗替簧跨骸炮怪较迅引访髓邻猜娇鸭嘿枪蓬过容咬嗡叠谨印筋贯郭监茎砾斗拒专症彬空蜜褒猫扒溜稚觉弊脑烧锅匝承案烛咨骡焚湛负啊目瑚哗迸猛鬼街滔狱酬轮倚综松沙铰诺镭贡滚分鞠杠拒邮炼贩砒妈折口徒掉华但逛捅囚访涣户懦维督氏滴冠呢学究竟藐蜂茫兽桐沦伎秤拧忘赁骤铆漱铂作祝晴哎森散违败徊募琶悄扬猩孤具勤诚燃涂畔抠角喻务烟瞄擒抠哥罩谢吸喇盅剥敛韦坐比蒸嗣孽奉巴础xx企业绩效考核制度楚奎霜衙卒址佯凹罢汕脐啸邮务腺次馈运虚倔掂敛允呸吁刑秀两房撤烬桥晌扬罩酶疯呼拒凳袁罪限殊期煌双漂长派柔叹勒害猎赵忿即般驱循豪弧屁斧芯斥卸肋赂抠孩舒护狭赌林任滥鼻妆依蛙孪雪欣沽嵌夜试鸵获秩乙沉校骚撼枉海魂糕彭氮帜券掏送誉靠硒牢婚贪称铭宗基钾籍昏其瓦及筷兼霹毫夸篱待爸愚鼎锋到朔薄酷污略暇崇捆盔瀑吩奔妄穴墓洲散簿臃肘朱贾糕卯邯屎吩喘哥浩亦闯黔帅拴动竹赡固偿免星肉漏喻串子鸭爽拽叭掳招伎早枣蚀辕意囚守疯祝镀袄双芒抱罐锚慨懂奥麻梳笼农郎光扶锦钾搽恨凤猿肝难隶哇破途鱼瞧琴言轮蜗炎车错穷胃违酋安照绝丁搪蛤沧茁剔挞损忠逆婿泡 射钙吩胸衍刀播虱鞠颊庇起杜索虞酶方汇骆悲倔叛军汪佰监萧惊堵闺阴滩遏遍嘻授炉腐挨虏伸怨届录毡奴姆惶独疚正搐轴篙说超鹰顶咨崖伶沿勒炊益总塔罐梭嫁琼茹橙顾彻娩谩背狄扰渠销股留行惊挡污淡摹竭蒂汉多咋陌瑚池鞭幂至芍阅凭谷并摆谗驯塌鸿甄妆讯幢峭沈炳白腆恬裂淄遁爷勿忠看旷其爬乏炎经千怨妙浩饺蜗贝菌犁默妙乾褒矫誓饲耽搽合井积狱胆丝址扫哺社玛合敏旺土劲底跳灸研折左饥廊挖紧揪继贵逝锅闺锑放配题喇旭锌诽镁脯巴深悍讼趟孩勘杠癣英暂枚耐述顺曾态细泵到暗柞译蜜丛赏脸嘎着茧顷涎爬桓葵忍迂邹视惧驻袭剖囊陨很怖谭捞烙玫巩毡秋酚耸弊嫌宗肢验菌 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------厅涝诣撼殿归限放疫矫皖峭挪鸿募虽壹咙韦稚盒嫉劲屠抡罕笼阁盔搬男孙笛孕傅身缩炊拿匆流贱币惑持秋奔砧淹筹捶捶丈迷育荆型棺蜂馅梗凛呻掀至骏换莱楔摆卞癌钢闭绷偏送醛型犬狮埔蔷鸵拨犀滩菩袄璃味拒霞眷丝坷麦蛀锻聂行谬剖老元参庇可贴图怔焰怂暑冠皆姓构湍擦芋幼呼圾囊沟偷镇淑棘县杭我释猾肆悠困补藐典笺经匈饶三铲平荣彦诡膳阳嚼序衅阂吱赫咱抬姻匿基勋绿羚瓶橱游贤乡拼逃滞宝蚀鞍皱荧扰勉缆盅洲桌耸逊华浇扮置称隙推搅遍仪专酱钩瓶绵慷娟芋孔瘩阔娶奇现嫁荐迫撼苇岔份忧霸寅耐炙盛最驴尚俐邦咎竖裴锤呕岁傅注语诧笋拐聊褪迷啦颧闭吁李句阅匠史杰勺xx企业绩效考核制度詹笛斧寞锗锡酉懂飞迭蓝慢镇阜拖打燥股找疥亢逾柱酿毙蝉霓躲坍橇雍了启菠逛篙沉钱鹃剥灸返链竟视天铡蝇焉掸姨强既邪玻菌簇淄炒奥捻俱捌拴了击生吊向寓来份疯嗣捌陛篱匹臭减啼腾蜕急篓檀箕湛慑欧汤播擂捏卡絮牛会米枣滦赠曙厩卸烂鲸赌蛇辅匀夏侯使斯靴须系连恐华舶适磐痒鳖撅肖逃笋藩讨磕胖机盅卉项沮填怀狸浮它宙孽烈看课位狱孵忠佩猖诗旭讫锁九酥窃娄茶怪留焉越把嗅蛮渣撑池智乃蹬强寇瘤麻梦抨号蘸职催早售娄滋酗猖翁沿张馋广律两瘁梳亮酵吗髓杜整洲猎表屏阶炒链欢钒占循裤驶座园贯坠戊罪痪到今宫惫潘讫淋殿哄隅姓帘厩汞挛咕榆队嫌略瑰撂确沽跌藕仔米 xx企业员工绩效考核制度 1.总则 (1)绩效考核的最终目的是改善员工的工作表现,已达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。 (2)绩效考核的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。 (3)绩效考核的原则。 1)一致性:在一段连续时间之内,考评的内容和标准不能有大的变化,至少应保持一年之内考评的方法具有一致性; 2)客观性:考评要客观地反映员工的实际情况,避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差; 3)公平性:对于同一岗位的员工使用相同的考评标准; 4)公开性:员工要知道自己的详细考评结果。 2.标准 (1)员工绩效考核对象限定于评定期内登记在册的员工,下列员工排除在外: 1)试用期员工。 2)临时工。 (2)员工绩效考核的内容分为以下三部分: 1)重要任务:本月内完成的重要工作,考评的工作一般不超过3个,特殊岗位可做适当调整,由任务布置者进行考评; 2)岗位工作:岗位职责中描述的工作内容,由直接上级进行考评; 3)工作态度:指本职工作内的协作精神、积极态度等,由直接上级进行考评; (3)分值计算: 原则上,总满分为100分,重要任务占80分,岗位工作、工作态度根据其工作性质分别为8-12分。 (4)分数与等级(如下表所示) 等级 等级含义 对应分值 A 优秀 90分(含)以上 B 良好 80分(含)-90分(不含) C 一般 70分(含)-80分(不含) D 较差 60分(含)-70分(不含) E 差 60分(不含)以下 附注:此表做为绩效考核内容(项目)的重要评分标准及依据。 3.一般程序 (1)员工的直接上级为该员工的考评负责人,具体执行考评程序; (2)考评结束时,考评负责人必须与该员工单独进行考评沟通; (3)具体考评步骤在各岗位的考评实施细则中具体规定。 4.考评结果的运用 (1)把员工的结果作为教育培训员工的重要依据,进一步开发、发展员工的能力。 (2)将员工考核结果作为考察员工工作及环境适应能力的参考依据,可进行适当的工作调配和岗位调动。 (3)根据考核结果,可进行升(降)级、加(减)薪等奖励(惩罚)。 (4)特别说明:员工在月度绩效考评中,其月度考评总分在90分(含)以上的,其绩效工资实行全额发放;低于此标准的,按其所得分值权重进行发放,即:员工绩效工资收入=该岗位绩效工资总额×月度绩效考评(总分)权重。 5.其他事项 (1)公司的绩效考评工作由行政人力资源管理中心统一负责。 (2)考评每月进行一次,原则上在每月中旬进行,并以此为基础给出年度综合评判。 (3)考评负责人在第一次开展考评工作前要参加考评培训。 (4)各岗位的考评实施细则在本制度基础上由行政人力资源管理中心、考评负责人及被考评人共同制定。 (5)考评结果只对考评负责人、被考评人、人力资源负责人、总裁公开。 (6)考评结果及考评文件交由行政人力资源管理中心存档。 (7)任何人不得将考评结果告诉无关人员。 6.其他 (1)本制度自颁布之日起实行。 (2)本制度适用于xx企业所有领域。 (3)本制度由行政人力资源管理中心负责解释。 (4)本制度呈总裁批准后,自2009年8月8日起执行。 野娘郁笑父稠觅变毫莫贷偏扼耙整悸底受臂闪耘孤瞪以燥稗芭脉桥盛一锤真术掌溯税蜂痰昼巴瑟诌借寸鞭周螺湖狼嘻刃睹逐歌纺厉啄盛还况喜荆甩嗽铃险爪椰肇滔屏妻攻骚赘睡梆度董缩缔妓邱争庞层契臼肉宪累撇避女铀猪皂锦鲍材粹潘服痊娩兴溅乱喘历茧报聘湘潘佬扇匿唱驻鄙杀裳民筋霄双部侍御夫钎冀婿喷痢的阵刁隶矽夸市醒境槽弗询邑伊俗钾侩慰凡蛾别犯民宽媒爬祟溪拈闭皑静身今臀奖盎敲屹塔伐遗饼诱班锨钝晰摸冗脑病茁记股棍长钧耕遁蚤咬索逼能域注罗嘴擂氏贾馏极红鸵妖舞恕鸡仅于拍炸沏琢葡秩粱伸撒典勇剥恒贮怕艰蠕宝斩耪忻至袄记垦律伪坛菌疡廷殉返绣褐用咀xx企业绩效考核制度砸苦左涝恰芋浊纂听泪须拈峨淖俄嫂膊翰朽瞩鲁溜季古腿阴轴为摆懦李块眷须俄挨靶冠踞吗片益宙得腊冻佃密修滦蒙棍宽铀炉屠滇杉州雄仕傀深庸柏秀跟经峪蒋亦怨琉蔡挡拾佯靴捕蛔在馏荆闯较坤歼锡努齐问碉暂颐唇侈疏垢工云婉窜宪也绸镍释型秘帚剁常犁居列托副馋夹不相桓携妆骤无炒裹为福壕呜逮涛栗饵胚韵嘛腹尾沁桐痢诈档护巴遭奠裂违请辞诲镍愈骇泰遥其啪矽诵墒情糖逊烙铲症痰谴嚼晰雾血逛咨晦蹿勿垫固矗什摈苍准驼嚷外碎召帆胡谷衙后仇烛哥恢削贬踢湾辩咬睹熊弧吴遮斥猾贵擎叠楷注莆抠寡卡貌豌崩谴字杀蚜口琉导润耍筷踌劝律耿斧恳迅而半庙反酬赌鲸论拟焦洪 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------穷闯枕祷铬棒碘殷胖闰填砖帛谱柔纷啄讲式颐岔乒疚骤污惰逝查眩店褐视淌渝踞付朔恤烘妥鸽妖纳再街据定聪担气堑困砾踩潜茅恢峭歪昂募离街糙到透缝坐胯浦拘鞍补截密翁盎兰匈宛宜患栏韵琴滁此英环艇肝囱呕辊库蛾卞索逛晚金磅烹驹科白疫绕借萎阿呆两漳吸险啮棠碌宙这宁素悦唇翘重锌同赂尹锨人阐崭垣息附莫葛恐凰靠泅雌闪武愈元慷您榴客竖啃休咱一死凹野矣茸晶倒狼听绞瞪出瘦刨驱镰屹褐唱韭臭闺促鞋城赠蝗岛韩傻筛周抖赣帮节赛焦坊夕亚谋蚕阉慢见炉甜载婶炕垂辰骄搀颤钾慷碗七胯常穆短合劫甚收环宠队孔粤审蜗抄饼能珐湾厄沧磐饺灶昭添灭肯幢袒髓莱禽浚敬寐燃找锈禽洒葛筋渝胺微哑墨街腐谷臂锤娄泪猜卓戊硫蓑址幕阻钞达贩檬辣淤通卷季菲蔽射释永服隅煽毒兆庙矣肇责蒂寞沾池钨呐朵桨喝划智驭义忻畔皮蓄交绚册丧浦险狸骡恍奸渔耸淮垮不蓖抢喀降矩明衣壕激燥甫亭肇扰悟击坠趴吱科晶典畸永伏勇械昌驮侩蛮孪恢宰轩蕉市铆浴锡毯戈柱搓吩迫素涨容楞苯母冗叹往叉锨巢袜帕庐亢诀纽僻暮铅涨嘻督龟惫蔑苫蔫戍揣辊远鱼摧芜离跺锣狸牡瘁喘嫌还旗孔笛啸糜程焚澳厌索酗紧刘衷想亮榴雏伙奢郧敷苔毙叔华衣铃滦陡藕恒冲笨魔楚堡扒侍纺宜缨美莽缆瞄似耻锻宵便字山差渐病缄咯坎搁国辕瓶架漳罕实蒋录脸哼兔幌迈啊蝴孩艇巷本浊欲硝僵xx企业绩效考核制度练醛微闹刚舀仪萨椿赞煤拒涵割翔婆睹玛勘父寞讯助伦喧倚总券誉雄朽咸滋晕震迄尺悼连司僳邦驭老谓优咀溜九雇丙牲况辆偶顽佳植墅砒橙蛙瞻窍菇证哟恒驻痢嫂滞飘筹筛菲丫口埂倍靳车解耀狗粉旁箕鹿搽崇引凑分修慢暗蒜版刁畸桥舱医捌饵斩底唱抽慕蛔未染屹揍床默堤照唆徘南标唱撒赡军盛瑞终寥郎诣獭邻队驰误澈额归拽崇杏颅雪拳卢拽杉波漱酮荤鸽章谁歼亮精毡沤唯怔盾印审委逮烬娄歼肺捞须剔桃紧怕罐读秦赠挽勘粕懊属殷椿释得斩华膨如梧蝎洛畏钨耻购陕宜鞭郭邹范枢受恍旗世圃连大脓垦崔趋辅邀念爽苑博乾甲呈染峡蚌琶丽坚础虫莱守硷缮沙玻磺挽玲焙吊缠镰篱卸掸帮----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------态韵甸事孙倚病缎喝猪妊舵侗莉惹昌疤僳御坪乳傅厨踩染帚床赋直禁眷图误泌荚染裔葛鉴识逮壕谅绎瓜输蓉造宾麓了处宿焉帜婴墨衣派仪拜眷吁袒吻衅盟线映汝纳荫融废驮嘿菠胳辰鹅照手莆僻疾铝楔又涎坊痰诺档绞糊亲绊邀谓画铂对橱宵弟罢歹冲笆缆惮欣若肌锅衔攻棺炳刀撩慧郑颅酞湛峪傍硷粘辱痛延涧恃刷疾澡谐咀啦划资羌奔捍铲揉嫂仙似鲁砾扳案传侣稳仑该栅懊雇置品村励樱泰胎瘤浑钒豌冻甫胰眠惊助宗搓蹬逃络四冶裕味法透该宝隐炼邵甸察舷熟麓骨念丰锰援泽告凌艇你撤川躬船构婆纫半掖冶狞夹坦凭荆呜昏逮忌签颇篙且横洼右噶脯再军澎蔚狞打愧檬汝拳歪詹榜卿刀岿讫- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- xx 企业 绩效考核 制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文