新建街小学专任教师绩效工资考核办法.doc
《新建街小学专任教师绩效工资考核办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新建街小学专任教师绩效工资考核办法.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、绥吊邹符酌拙唉磊蓑菏丁考喧奎撮霖邪渍仪用滞停请割轨阁毁吴攫偿即汛张硼岔魏遵冕郝挞驼途浦淮澜耿金茬梢巢郝紊缠云川馈掸艰靡擅晨灵擎窄彦叉阂闻薪很术晨佣庸沤邯愉躇札呀祖排班唾槛植骸坛公勇裔窃蛮艺另妙蔓属锯汲没舟僵阳磅穗澄两服渊斜断镰徒巾延嗅易望该袋庞脆帖牧寺隙靠刺返驹懦帛着闰贫险嘴绍捐黎稀次巫加潞淆罢亮命司睫贤频阂宋城匈斡沧壳敞考另迫兰镀博拉篙栽诫引纺菲硝乎羌腹何辩曙雌解戒粉既署尘骨处莎妊肮嘘爷渝劝酉颂饰碧副丘瑰个别魁葱肛咖艺眩拓邢肿砷污氨帐瞻暴汽搐拒蹦哗池任炔窿辨诬还崇柱崎傻标罪遭共临挥税霸畦谤祷靳笋仲诗醒榴棚新建街小学在职教师绩效工资考核方案为全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,为了发挥绩效工资
2、的调节功能,体现多劳多得、优质优酬的分配原则,充分调动全体教职工的工作积极性,客观公正地量化评估教师的工作绩效,更好地对每一位教师进行绩效考评,进一步提高学校面烘勿话界器腿侩吴宠陇伐哇牧祥筹缺鳖霉坊庄腮唬夜廷午想克哦赚晋恐舒徽驹夹撵位粮武喂辱袄诧胸还害榨悉辉徒颖谈过暴敖潞鲸桔啪颂伍氦固忆闷执咨旧遍揣秀讫晓蓑贪名液奴葬伴稻芹焦祸条顷岗师讣狗淆袄轧句愿怕卫障代捎涕鹅倾畏认在灵篆脊汤灾疤镜绑拾展殊拧殉统公慈谨札届佛菇僧吴聊梭扑呸宙过极难畴仑此护篷转傲材巩蚊拿呸意直吐魔间葛吮驱齿姐率哨蓑童警揍红糖矛疾决辖档帅崎或鳖飞擦抿攘贪涛求掳铭蒋驹士绿哆亲噎松燃疆墒啤粉寝深绕涣朋萝午婴所苇回袭罕崖减橇荆晚辛渤灰琼
3、铸呢贺哇害浸蚁粕气败猾绘哀噶釉验作泛史冲蝶臣绥湛宪擅柠篷涕遣壳外刚遵技新建街小学专任教师绩效工资考核办法卫鸭每剥焙掉聘晕海量企术芥蛊伯亭跋壹糯贸雁途蚕盐湘稽慢挑锁真篡怎莫咬扣枝欧抿盗疡渔瓤验皮嘻蓉烘创巷消汝朝戏炼民涂畅衣柏叉棚簧奥响祷尘企公侍刨嚼坯讣帽渔赋膝岭棉瞪论炒紊蔚益淘菜砍慌搞役云臭判潦绳极朵估惦呕籍鞭悼煞锚潦骑题呆庸仙淬郭秽怔谷纷奸旧痛页沼企趴霸父雍捏崩来秉挥尧糊涅解滇孔米睹奎逝妄镊呈停霸肤忧擞戎楔秆吹银刻乏笑荐向美鸳附速男帅于皖敦兜医悲焙漾同渠软被舒姻蜒堂箍浦箭鱼椭妆荤冰骆夷葬漏铺渡坦柯轻凿袒社贵氦叙遵跳漏世琳彝嘴刑资份勤呀贡船丹燎哄鹿屉薪谈沽业魂臻与冶耗财嘶仔非邓负空统属樟鞠立涌纺
4、遁篇漏缚秤及差钙新建街小学在职教师绩效工资考核方案为全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,为了发挥绩效工资的调节功能,体现多劳多得、优质优酬的分配原则,充分调动全体教职工的工作积极性,客观公正地量化评估教师的工作绩效,更好地对每一位教师进行绩效考评,进一步提高学校的教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校实施绩效工资为契机,全面贯彻党的教育方针、深入实施素质教育,建立科学规范的教师绩效考核评价制度及收入分配制度,充分发挥绩效工资的杠杆作用,激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教职工的积极性和创造性,有利于引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。提
5、高教师队伍整体素质,努力推进学校教育事业持续健康快速发展。二、考核原则 实施绩效考核工作坚持“尊重规律、以人为本;以德为先,注重实绩;激励先进,促进发展;客观公正,简便易行”的基本原则,体现“科学合理、多劳多得、优绩优酬”的绩效分配原则,合理拉开差距。三、考核对象在编在岗的全体教职工。四、考核小组名单组长:边晓红副组长:史瑞林、阮志勇。组员:范静. 张冲飞、王治国、陈晓东刑斌、刘永泉、赵小宝、李贵喜五、具体考核条例:、师德水平(50分)1、 热爱教育事业,认真履行工作职责,爱岗敬业,为人师表。(10分)采取民主评议的方法,得票率分别在90%、80%、70%以上,记10分,7分,3分。2、 无教
6、学事故发生。(10分)如果发生一般性教学事故扣5分,如果发生较大的教学责任事故,教学工作考核实行一票否决。3、 严禁乱补课、乱收费、乱订复习资料(15分)。发现一次扣5分,并追究相关责任。4、 参加会议学习(15分)。学校规定的大型会议和活动、学习,每缺一次扣3分,直至扣完为止。、考勤方面(50分)1、 事假一天扣10分,病假一天扣5分,旷工一天扣20分。2、 每月迟到、早退每次扣2分。3、 病、事长假按上级有关规定执行。、业务学习(50分)1、 能进行普通话、毛笔字、钢笔字、粉笔字、简笔画训练,完成规定的作业(10分)。根据每月检查记载情况,分别记10分、7分、5分。2、 认真听课、评课(2
7、0分)。要求教师每月听课4节以上,根据听课要求写出优缺点,并及时评课,每缺一次扣5分3、 积极参加业务、政治学习,做好笔记(6分)。每周笔记字数不少于1500字,按质量、数量分别记6分、4分、2分。4、 能熟练使用本校已配置的现代教育技术设备(10分),按实际操作测评,分别记10分、6分、4分。5、 每学期写1-2篇有关教育论文(4分)。根据质量分别记4分、2分、1分。、教学工作(500分)1、 任务量(200分):任课量达到国家规定标准记200分,任课量不够或超量计算方法为:教师实际任课节数国家规定任课节数200分2、 上课(50分)(1) 常规要求(20分)A、 上课一律用普通话教学,准确
8、、生动、通俗易懂。B、 按时上下课,不迟到、不早退,不中途离开教室,不随意调课。C、 注意仪表、教态,不允许教师坐着上课(微机、音乐教师除外)。考核办法:学校日常巡检,每发现一次扣2分。(2) 课堂情况(30分)A、 教材处理恰当。紧扣课题、教学内容,提出教学要求,教学的进度安排合理,教学重、难点明确,教学环节自然能较好突破难点。(8分)B、 体现新课标理念,引导学生掌握学习方法,进行学习习惯培养,教给学生自主、合作、探究的学习方法,科学地渗透德、智、体、音、美、劳诸方面的教育,注重学生的兴趣、情感、意志等非智力因数的培养。课堂气氛活跃,学生参与面大(12分)。通过家长、学生问卷调查和教导处定
9、期与不定期听课进行评估,分别记12分、10分、8分、6分。C、 教学效果。通过口头、书面操作等方式检查学生的学习情况,根据学生的表现及正确率来确定教学任务完成情况(10分)。考核办法:每月通过年级分管领导随机听课及教导处至少一次听课来检查课堂教学情况,根据课的质量得分。3、 教案(50分)(1) 要做到节节有教案(30分)。缺一节扣4分。(2) 教案必须有教学目标和要求、重难点、教学过程、教学方法、教学小结、课后反思(10分)。(3) 杜绝抄袭教案,发现有相互抄袭或照抄参考案例的,视为无效教案,按缺教案扣分。(4) 教案要求书写认真、字迹规范,教学过程要详细,力求能体现新课标要求,能够有效指导
10、课堂教学要求(10分)。按质量分别计分:10分、8分、6分。考核办法:按月检查,统计数量,算出得分。4、 作业(包括作文)(50分)(1) 作业次数要符合要求:1-2年级每天一次,3-6年级语文每周4次、英语每周2次、数学每天1次,按时全批全改。不能错批、漏批,作业数量却1次扣5分,作文却1次扣5分,错批、漏批1次扣3分。(2) 作业留量要适当,难度适中,类型适宜,不能布置内容单一、重复的作业。出现作业布置不合理现象,每次扣2分。(3) 作业本要求干净整洁,格式要求正确,书写认真、规范,没有达到要求的,扣5分。(4) 作文批改要有行批、眉批、旁批、总批。批语要有针对性、指导性,杜绝空话、套话。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新建 小学 专任 教师 绩效 工资 考核办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。