绩效考核补充..doc
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4、一、根据叶家营小学教师考勤管理制度之规定,教师因病、事需要请假的,必须按规定提前履行书面请假手续。二、当月事假1天(含)以内和病假2天(含)以内视为全勤,享受50元全勤奖。三、学校及上级安排的培训、学习、公差等不记考勤事假,享受全勤奖。四、以下情况不享受全勤奖,且按下列条款处罚:1、当月事假1-3天(含)的,每天扣除20元;事假3-5天(含)的,每天扣除30元。事假6天(含)以上的,扣除事假期间日奖励性绩效工资的1.5倍。2、当月病假2-4天(含)的,每天扣除10元;病假4-6天(含)的,每天扣除20元。病假7天以上的,扣除病假期间的奖励性绩效工资。五、教师病、事假、公差期间的课程安排和顶岗补
5、助:1、教师当月病、事假、公差在一天以内时:病、事假期间的课程和兼职一般由教师本人调整(假满到岗后须将课程补回),但须提前告知学校并履行登记手续。学校不扣除请假教师奖励性绩效工资,临时承担课程和兼职的教师不享受顶岗补助;病、事假期间的课程和兼职经由学校统一调整的,教导处下发派课通知单和临时兼职通知单。学校按事假20元/天和病假10/天扣除请假教师奖励性绩效工资,临时承担课程和兼职的教师可享受顶岗补助。2、教师病、事假在2天(含)以上时:教师当月非连续2天(含)病假期间的课程和兼职一般由教师本人调整(假满到岗后须将课程补回),但须提前告知学校并履行登记手续。学校不扣除请假教师奖励性绩效工资,临时
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