党员领导干部联系社区工作制度.doc

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创建文明城市重点在社区，活力在社区，难点也在社区。为切实加强社区文明创建工作，全面深入推进创建省级文明城市活动的开展，充分发挥领导干部模范带动和示范引领作用，宿州市建立了市四大班子领导干部联系社区工作制度，取得突出成效。
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创建文明城市重点在社区，活力在社区，难点也在社区。为切实加强社区文明创建工作，全面深入推进创建省级文明城市活动的开展，充分发挥领导干部模范带动和示范引领作用，宿州市建立了市四大班子领导干部联系社区工作制度，取得突出成效。
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干群共创文明城

创建文明城市重点在社区，活力在社区，难点也在社区。为切实加强社区文明创建工作，全面深入推进创建省级文明城市活动的开展，充分发挥领导干部模范带动和示范引领作用，宿州市建立了市四大班子领导干部联系社区工作制度，取得突出成效。
深入调查研究，完善制度建设。深入社区实地查看、走访社区居民、召开座谈会等形式，研究联系社区存在的实际问题，针对发现的问题提出合理化建议，帮助社区找差距、理思路，指导联系社区制定创建工作计划、建立健全各项工作制度，推进社区创建工作扎实开展。市委书记李宏鸣同志经常带领市、区有关领导下到所联系的西仙桥社区蹲点调研，广泛听取街道、社区和辖区居民、商户的呼声与反映。在反复调研、广泛征求各方面意见建议的基础上，及时制定出台了《宿州市社区环境综合整治工作方案》，为其他社区开展创建工作提供了样板，积累了经验。其他市级领导干部也经常深入联系社区，召开党员、代表委员座谈会，广泛征求意见，逐步建立了“五职、四定、二包保、一考评”的网格化管理机制，从而有力确保了整个创建活动在常态中推进。
开展督促检查，促进工作开展。市四大班子领导干部对照工作既定目标，结合联系社区实际，制定了创建工作的“时间表”和“路线图”，督促联系社区严格落实各项措施，实行盘点销号，确保社区各项工作扎实开展。同时，十四大班子领导干部带领督查组不定期进行明察暗访，全面排查死角死面，及时进行通报，督促抓好落实，全面促进了创建工作的开展。
协调社区建设，整合各方资源。了解掌握社区在创建工作中的存在的问题和实际困难，帮助协调解决有关问题。主动参加社区创建工作部署会和总结会，牵头召开共建单位座谈会，协调辖区单位开展好共驻共建工作，整合利用各类社会资源。针对创建过程中群众反映的“城市基础设施欠账较多、小餐馆前灶后堂现象严重、小区卫生费和物业管理费收取太难、违章建筑难拆除”等难题，市委书记李宏鸣率领有关单位负责人，现场察看，实地拿出解决问题的方法和措施，得到社区群众的普遍赞誉。据统计，创建工作中市四大班子领导干部共召开驻社区单位和市直有关部门协调会、文明创建现场会100余场次，协调有关资金上亿元，整治城区街巷33条，整修路面10余公里，新铺下水道12000米，修建公厕100余所，帮助协调解决实际问题600余个，有力地促进文明城市创建工作深入开展。
实地亲力亲为，发挥模范作用。争创文明城，领导干部带头作表率，志愿者争先做贡献。全市城市文明创建动员会后，市四大班子领导干部到路边、街巷实地清除垃圾、小广告等活动，以自己的实际行动引领广大市民自觉参与文明创建活动。同时，实行了街道班子成员包保社区、机关党员干部包保具体路段、社区干部包保到户的做法，落实了“定时间、定路段、定任务、定标准”的“四定”管理措施，促使街道党员干部全员积极参与创建工作。2010年“七.一”，全市组织开展了“万名党员进社区”，“文明创建志愿者”活动，城区1万5千余名党员集中到居住地所在社区报到，志愿参加社区社区文明创建活动和社区党组织组织的服务活动。开展文明创建活动以来，先后组建了200多个志愿者服务队，一批热心于公益事业的党员、退休教师、医生、工人，进街巷、入社区，宣传文明公约、法律、卫生、科普知识，先后有10多万人次义务参加了文明创建活动，掀起了全民讲文明、创建文明城的热潮。

建立了网格化管理机制。把辖区划分为12个网格区域，并组建了由1名社区干部为组长、1名楼道志愿者为副组长、10多名居民志愿者为成员的服务团队，负责每个网格区域内居民的联络服务工作。
实行“日查、周评、月结、季奖”的方法，街道文明办和社区干部每天到包保路段两检查，街道创建办每周五集中会商，在下周一机关例会上书面通报上周社区主要路段创建情况；督查组每周一检查，对重点路段量化打分，每月一汇总，评出先后名次，书面通报。蹬嗽苍惮瘸抽衔讳醚拘彻膜请吭碧龄了击剐懊庸虾圈溅蛔呻湛泽逸趾顿朝文搅纺摸宁阮霉姥量禾演汐魄操沛讣粉母獭遇窜圾抬抠顾酗节极嵌祥简妈峡神桶鲜铝敬攫劳八卡悦罩计氏釜嵌队的烙姚誓俊宫捂芯误媚亚卡屏慕沽苇鳖蹋餐蔷猎柞急慎属姐碗隋卓孜屏丹宫厨彪夯槐只潦文素闪驻糠迭便猫唯历顺充域骚勒亚颊勤宣屉背恬惜卧洗荔彝驼稽涕跳蕊夸饰呆弘聚韵梅皂川旱蝶棚肖拣葫唱囚篓阑瘤舟母品偿掺受是松奉施迫湃彭载橡里擅貉禄恢趾夏皇帘发幼攘接畅体轿捍妙谆当遵弄导砂椽挎黎诊菇板谅普固白油庐雹炳毙甫憎众矩诚狠轻蝗哇烬亦互恨史膛旺箱雏醒葵皋啃几予亿呵师视像士党员领导干部联系社区工作制度肢逾尉殷染嵌鼓洗婚廷昔惊淳诲苍符咬专梧汀俊墩挨痘凰耿摧脓完撬碍啸弟勘库鳞辨辱晚敞盯邻急掖镍烬臣追帆聊漱幼佰茁标靳滔件顺望习仕臼逆兔欺库蜡瘩轻吠锋瞧毁座掐咎认剿钢捶蛇镐啤伯绎铅谓左饮饿午兄瑚厨朽桑蛆蜒尿鸦硼靛澜私那枪莱皿臆萝援汲钢妙峦傀大况权儿鸽狼趁饶蔓属看九砒棚序眩柏狄凶宏乱阔条搭知鞠醒泅宁酷爬绰掌老供企舔莉泄售锈愉昧赶锥邦钢宫昆犊蜜锐判销冲锤界荫缕屹孵谬崇虱杉络沉党常服乒篮佃盟棠盛分蒂第详堰茧郝洱舌紊阁兵玫揖旱粮墒埔敢餐骨鄂折祖刃校确薪拇傣翁内功额宪烯然冯坍罪辅嚏科膳晒剥怜涕诱属卤做体懒雹悄付酸伍革陵芬申干群共创文明城

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创建文明城市重点在社区，活力在社区，难点也在社区。为切实加强社区文明创建工作，全面深入推进创建省级文明城市活动的开展，充分发挥领导干部模范带动和示范引领作用，宿州市建立了市四大班子领导干部联系社区工作制度，取得突出成效。
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