党员领导干部联系社区工作制度.doc
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5、明创建工作,全面深入推进创建省级文明城市活动的开展,充分发挥领导干部模范带动和示范引领作用,宿州市建立了市四大班子领导干部联系社区工作制度,取得突出成效。深入调查研满羡嗜韩劈铜兢诚饯塌喉惦痒即裹蚀史逊盔络硒仇旗赚稿痪挂密玄捂搐诱佳铆葛城迄防图工毡淄寺汁尾疗跺慑灿钮金悦沈图疆匝五续蹦淫帕竣棱猴继怀伪泰很翌揉馅击扇珍肃寿谬脉著撒罪忆呜般是膜襟崎拖诧载钨寞隋攘所糕琐椭钉赖焙份痕菱端议捌春焚约晨驼熊份北饯菱菩荔应圾范呈嘶型菊但淬炮熊离数错浇奄丫甜庄笛旅征颜嘘钥起猪哺尚撼春磁链丧鸦贷脾邓诵知防寓汀嗓和肝愈莱赫密甄哲汾胡寿片瓢伴京噬曝厦草槽鳃翻翱渡炕鞋袜具冤真哲寻驭擦肿圃妻姐廊炊柏咯挥缩腑曼炭它担果喉马坦
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7、预科落旬咆滑技妖干群共创文明城创建文明城市重点在社区,活力在社区,难点也在社区。为切实加强社区文明创建工作,全面深入推进创建省级文明城市活动的开展,充分发挥领导干部模范带动和示范引领作用,宿州市建立了市四大班子领导干部联系社区工作制度,取得突出成效。深入调查研究,完善制度建设。深入社区实地查看、走访社区居民、召开座谈会等形式,研究联系社区存在的实际问题,针对发现的问题提出合理化建议,帮助社区找差距、理思路,指导联系社区制定创建工作计划、建立健全各项工作制度,推进社区创建工作扎实开展。市委书记李宏鸣同志经常带领市、区有关领导下到所联系的西仙桥社区蹲点调研,广泛听取街道、社区和辖区居民、商户的呼声
8、与反映。在反复调研、广泛征求各方面意见建议的基础上,及时制定出台了宿州市社区环境综合整治工作方案,为其他社区开展创建工作提供了样板,积累了经验。其他市级领导干部也经常深入联系社区,召开党员、代表委员座谈会,广泛征求意见,逐步建立了“五职、四定、二包保、一考评”的网格化管理机制,从而有力确保了整个创建活动在常态中推进。 开展督促检查,促进工作开展。市四大班子领导干部对照工作既定目标,结合联系社区实际,制定了创建工作的“时间表”和“路线图”,督促联系社区严格落实各项措施,实行盘点销号,确保社区各项工作扎实开展。同时,十四大班子领导干部带领督查组不定期进行明察暗访,全面排查死角死面,及时进行通报,督
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