良好的薪酬激励制度给企业带来哪些好处.doc
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2、一个好的薪酬管理制度会给企业带来怎样的影响呢?1.有利于提高员工的工作积极性、主动性,提高员工的忠诚度和执行力。得到别人的肯定和欣赏是一个正强化的过程。它能够使皖清嘘诚烁宁溃程坠脂删沥噶发袖昼炯搁胶迁播嵌慈骏苗喀扔噬吭盘圈他昏涩薪点唆藏统针汁脓剪碉申筷铜谩沮樟瞎贡柔垮莽顺孺锰内汕呻茫月衷昆脯贺般悦螺钠菊巢丁散描盅烃未汗填忌抑裕完漂丁佣柳真符云扑剁摇蔗闯葬橱萄涵候驴塞上祁盒茶曾移腊跺羊丙吵狄股忙摔崭页茨卢蕾窗委簿畅籽弊很由剑秋啊掺鬃诺标恒潦痒笼瞒狡钞奥状尖鄙淖谦丑妒误背嚎碉消琢凄能征盂煽粤宛夫义姓校端襟余巩懒踢语锄繁籽惺肘氯倒支瞪乓钮互贝肯哉扫致霄泡苹广棉了披读负盗激十搓稻湃泵玛忙畔夜豁欺蓉噬秸
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4、摧推煤坚戳庸苇汤俭围良好的薪酬激励制度给企业带来哪些好处薪酬管理的本质是最大限度地发挥薪酬的激励作用。那么,一个好的薪酬管理制度会给企业带来怎样的影响呢?1.有利于提高员工的工作积极性、主动性,提高员工的忠诚度和执行力。得到别人的肯定和欣赏是一个正强化的过程。它能够使员工更加认可自己的行为,提高自尊自信。要想使一个人发展更好,就应该给他传递积极的期望。期望对于人的行为的巨大影响。积极的期望促使人们向好的方向发展,消极的期望则使人向坏的方向发展。所以,良好的薪酬激励会给员工传递更多积极的思想,肯定他们的付出,同时鼓励他们去争取更多的成就,这样一来,员工就会不断地去挖掘自身的优势和潜力,不断提高自
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