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薪酬水平调查表.doc
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7、薪酬制度设计。本次调查匿名形式进行,调查结果只做调查研究使用,我们将对您的信息及答案进行保密,请您务必表达真实的想法。题中答案没有对错之分,请您在您认为最符合您的看法的答案前打“”,答案前带“”的表示单选题,带“”的表示多选题。谢谢您愿意抽出几分钟时间支持我们的工作,祝您工作愉快!性别:- 年龄:- 工作地点:-行业:- 职务:- 工作年龄:-一、内部公平性、合理性1、您的月总收入由哪些部分组成:(个人薪酬结构:内部公平性)A、基础工资 B、加班费C、福利D、奖金E、津贴、补贴2、您觉得您月收入的各个组成部分的比例设置是否合理:A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不太合理E、非常不合理3、您
8、目前的薪酬收入属于哪个范围:(薪酬水平)A、1500以下B、1500-2500C、2500-3500D、3500-4500E、4500以上4、您对自己努力付出与回报二者公平性的感受是:A、完全公平 B、基本公平C、不确定D、不公平E、非常不公平5、您对于自己目前的月收入满意吗:A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意6、您认为满意的薪酬涨幅评价范围是:A、3%B、5%C、7%D、10%E、10%以上7、就您所在职位,您认为薪酬中浮动工资合适的比例是:A、5%以内B、5%-10%C、10%-15%D、15%-20%E、20%以上8、最低加班工资在哪个范围内您可以接受:A、10元/
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