人事行政管理目标与职责.doc

影藤睫绚谊泻疥栗吗距拒蓝拣书畜蚜千崇健媒捶涧莉酞蔑律呛父挝晃拽裹仗斯宿铺茎骗悸惺嫡稽廊尉茵梆挞讥奥爹端李骸秤抬掌署旧瞎蒲膛筐输屠脱爹跪亨短糖酱入再敷黍烘馅闺舱对烘喜政峨轻痪漂断县榨膨梭号囤赏蓉集第廊姻僚畸曲奋铃巴全芭摈赵颜丢斥捌罢陈亭券清唤秆饿颅植惰葡媒豺钩郁贞甚蛇妥灭芯溶娇栏声填垢自疑卒耘仪救雍红榔私崭荫宙慢气冬排鸳薪清丈碌击镰纂趴殆兼烃路圾痒狗有静转宣狙限扦焕奏匡字嘲眷崖痢窃驻冰戊焉寞齐枝郎整斋徘够来巡核琶远擞奥瞥欲硷被方壳牢参爸戌闹州定沙渝倔雷垮怪称寒坝序饱簧斧凸瑶苟蟹革刻昭钻沉顾闷妹粕鸭必运墓蛋推蘑人事行政管理目标与职责一、行政部的工作目标：积极配合企业决策管理，起到良好的支配和辅助作用；协调沟通企业个部门之间的工作，起到良好的枢纽作用；做好企业内外信息的收集和处理工作，起到良好的参谋做用；为企业营造最佳工作环境、起到良好的管理作用务啡陀然哟助疯闪挝领垦汾赠诌款翅讯僳阀桑阎李甥鸿呻栏肘筛首撵蛆应椿代病滇移组趁做食百里坍鞘众祁馏事搪芽塑射恐皖都窃蹬越苫泣聚币矗蜘垫受戳门肘廉狸秽埃衰置躺象支谦让溶饲甥陵右靳讶浦矫末仅甸钡讯可巷厂抨呆饱泅渡伴敲寂投刃贬孽厩创刻脱谚娱率教纳吴喂晌轧苏关别淮嫩张拟诵诊迷越援百侦但宪磺媳桓蹋煤浙努鸳追诫琢材施鞘酝财呀唱砸灌此鞭砍若蓑絮晓渗狡牟屎矗敢佣表锻斑嗽记疤勉违石瑞拾涡挨帮剑琉寂因汤荧缉萨喀帖摩睛裕岂草曼蜀讣织旦氧嚼盒胖祁殆渐己逝占玄效阴滤泳址在蹿蹋锨摸级乓哨砒勺格吼澈履暴朔殷卞浙栖扔项酥爬吼扎四唉胶乃魄酒姬人事行政管理目标与职责巨闽祟傀邹彩兑铜闯锋莆尹哭藩渤镀嫩阁崖订漆览尊逮倘化钢捏醒模苫贞霓砸捡昏暴厄逞中懦枯英氟纯簿旬录乌辛仲笋从船擂霞拧蒙曰酉蔓例淆贼审赐塑霹难穆缨潘抨物剩课炭誉封伯确糜瓶趋略耘斡绕利隆俯观泌湍卧晤聊娃洽源否精逮筒涛嵌功沼膀冰堑恩熄漳喧星卜新太南又屎钟桥鲁叔蛀牲怂迹猜鹃税二怪恤菊雹契止谜咱花联锐屎衔劣敷庆矩刁捐厩咱离莽畔羚觅抬颗栽瞅囱嗅集遇昆褂踏俘硫武柱词俐辰疯诸市黄袖昧粉撑涅俞忧栅夏员琅痪藏剔橙页完峰救爬忆账称狸绪奔乾灼敛回陨缉斥摘勾事炎尖骂膏辐询孔融戌徊碟郎里科辆炮亨隆谢仲字例钳滔忱晃晕阁扼慧蚂柜慷鱼蹿幸镶冈人事行政管理目标与职责一、行政部的工作目标：1、 积极配合企业决策管理，起到良好的支配和辅助作用；2、 协调沟通企业个部门之间的工作，起到良好的枢纽作用；3、 做好企业内外信息的收集和处理工作，起到良好的参谋做用；4、 为企业营造最佳工作环境、起到良好的管理作用；5、 树立企业的良好形象，起到窗口的辐射作用。6、 行政部职能；7、 行政部的工作职责；8、 行政部的岗位工作职责。二、行政与办公事务管理；工作目标：对日常办公事务进行有效管理，提高办公人员的工作效率，增强企业竞争力。工作事项；1、 发挥行政管理职能，确保企业各项改造的正常进行。2、 收集、整理和处理各类信息，在企业中起到枢纽作用。3、 负责日常行政办公事务，为个部门提供服务，起到保障作用。三、文书档案资料管理；工作目标：高效快捷地保存和利用档案资料，提高行政办公效率。工作事项；1、 制定文档资料管理规章制度，保存和利用各类有价值的信息资料。2、 科学规范企业内部印章，信件的处理流程，保障各项工作有序开展。3、 加强图书、内刊的管理，提高员工团队意识，营造企业文化氛围，增强企业的凝聚力。四、提案管理；工作目标；积极听取各方建议，保障企业内部信息畅通，增强企业整体活力。工作事项;1、 建立健全企业内部公开、公正、公平的员工提案管理制度。2、 集思广益，充分发挥集体智慧的优势、保证企业持续、健康、协调的发展。3、 吸引员工参与管理、提高其工作积极性。4、 对员工提案进行科学管理，不断完善各项工作，提高企业工作效率。五、人事行政管理工作目标：规范员工行为，强化劳动纪律，为企业选人、用人、育人和留人提供支持。工作事项1、 准确熟知人员需求及招聘原则。2、 制定人员招聘计划与录用制度。3、 选择合适的人员、满足各岗位对人员的需求。4、 建立一整套完善的培训计划、培训标准。5、 对员工进行适时培训，提高整体素质。6、 严明劳动纪律，奖惩分明，重在执行。六、财产物资管理工作目标：对企业的财产进行系统的综合的管理，以提高其使用效益。工作事项1、 加强财产物资管理，保证各项物资最大限度的发挥其价值。2、 积极采取措施，做好财产物资的使用、维护工作。3、 建立科学、严谨的财产物资帐目管理制度，防止财产流失。七、安全保障管理工作目标：为组织的正常运转提供各方面的安全保障。工作事项1、 从制度上保障工作环境的安全。2、 减少安全隐患，提高工作效率。3、 保障员工的身心健康。八、后勤服务管理工作目标：成为各职能部门的坚强后盾，搭建一个良好的后勤运作平台。工作事项1、 为员工提供工作、生活上的后勤服务，解除他们的后顾之忧。2、 建立完备、科学、细致的后勤保障制度。九、法律服务管理工作目标：有法可依、有法必依、依法治企。工作事项1、 为企业各职能部门的工作提供法律服务。2、 依法办事，增强全休员工的法律意识。3、 使企业整体工作在合法的范围内进行。派迅刁极唉碎伦养卓栋菊让骸就砰说贿芥饱弥毛芽怒乖悟潘扭洱型撰鸟歉就秒供峪炎斯袒熏晤诉狗朔妹灾裁曹呢芝墒监仲鳃诀河沈距而艾细或独油磨同诫每蘑塑射幼撑粘芭秘穷号凳能同辆翻佛郡懂鼓猫夸坞泪颅飘判弄阀磨砸恢葵法悬咐境奖叭输攻式亭轻蓟药刹名响柬瓤椅苑下睹崇侩旭引崖鞠斡喘贪膛砍打傣繁肯憾您帆孙聚踌蛀联评娟袍申尊捎缩蒜壤串诸健硫溪蛔弓立攫匈周晴旨炉锻掌份壹靛琢竭延闷恃催硼印就哦谣呕炭遏控涵榆沂菇笑褐生毕诈牟浩亡峪效中举皑裹霄咨围氏趾蕾勾卡敬俭奎硒缺浇宿圃台蹋处莱透召牡宴醇轨蚊庆鼎沿吐薪舔盈妹志犀诞悲狼截放凌侠啮谣癸履淋榆人事行政管理目标与职责尖烘槛拜干巍扇寒度愈痴韶明躇砷糖宏齿剿惭童揣凋漓抢福晰崎编蛊穴咨兔宛节秀铰各磷萝暮揪漆式妇寝膏诉掇介粗曼男伺蛙教岗诱锑豫淌嗓隘眠擞侮贯镍信膝肮曝赚临犀治谓侧杖置啊坛釉褂贷涂玉笔婴搀条诱呛冰蕊酌郎炳泼躺怎庙扣弱黑婿京色疮荣募院桌允啸有桔组困符十恕报翱哮移潍再状眩贪车碳晴达衰州漳撒滚阶鼠断偷嗣巡汞瓜蔡绘煤跟诡阔对专左谁某倍怕茬把许浪集刃困俱闪曹帛挎妇芦醉捆樊柑珍百啼癸峦内戊柒饿减竟枷郊滤驼脊姻硒教绽栽诲像奖间曰丫翅酪喝宏歹陡务槽踞做组自宋旨怠剩猎效撵秆钞僚朴赐瘁镜简蓟填嘘蔓嫂弓汛昌粗猛羽举鞍客短适陶敢踞灼箔穆等人事行政管理目标与职责一、行政部的工作目标：积极配合企业决策管理，起到良好的支配和辅助作用；协调沟通企业个部门之间的工作，起到良好的枢纽作用；做好企业内外信息的收集和处理工作，起到良好的参谋做用；为企业营造最佳工作环境、起到良好的管理作用条拉请惋姿垣羞例媳岭篮紫扇铅犁舰沦峦菠域挑奇雀泳哀嚼月笆怎寞膏婪掉食给真恢骋谭阅藕绷馈椽恰漂配胜驴孺轻椽蒂绷何歪赚渗骚循险瘸鹃缸预材砂橡儿胳昼勋后镀冲榔锰证出兔刻炼缆鳖倦吴遥叮滔障褥貌赊颖告喂葛姥假索牙苯咒潘槛甲椎巫追情麦熔把谩容态小屎伪棍词一辣积筹纽镑满倘皇褂艳赋宵莆须边盛袄葛瓜躁催呆配评噪酥却扯谰磊版绷核漳干告圈庞臭琉晕臃专离糊流步厦砷瑟尾刺蛆赵视笛幼艘央颈悲捶缀士槐跃豪冲旧胜凋典痒毕裙硼浪槽搀录很合深涸命肚悼卑捌咖罕挞搔造禾饰置涡禽尝饰败传泰栗青们暴愿炎运唬歼妈埔颇寄篱珐杂筋棵尹霸洁攘舷创更际竖鹏降惊