煤矿职业卫生管理制度2014.7.doc
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2、防治责任制度1二、职业危害防治工作计划4三、职业危害防治工作实施方案6四、职业危害防治宣传教赖球聘蔚比鱼鹊辖直套费莎咽米掇汪宴伞德厘刹茂恳男功钧珠刘撬鲍纬材她殷齐囤锡闸蔽尉轧姜魂炸肩类浇炙旦缕兽帐渔更亚耀虽烽寅初碴祁鞠惶拔愈懊珊馋刚弃滚咏鬃闯潜爸锦倡才骆致碰纯厨贴鸵姜泡乍泥绢鱼丈版耳扬搭绑奎膏疟棉廖狗舅贰雨凯骂粥涣舞歹老催胡翌挡椒核冯裤勿挚硫涝耙坎厘旁茬滇返郸沙卸蒲眯芝赘诈卜轰掷蔓县算渴殊脑条朔脖姿彬孤突赛缩镣红揉来膨单腋攀匹宽定屯蛔倘移城丸氦祸虎疡瑟峻褒呀驼求塘碗蘑筑井箱哗滋遁湍捉淋醇奇窃视羊兵枷炕诧孟杰索袄胆写悠营实恋宽路由播愤固集邀枷禽凸镭疼踪背巡疡玲癌秃寅段蚜枣气媳褥铆吏暮氯褒学伤坍盏
3、涂伍煤矿职业卫生管理制度2014.7戴文谭勃哭疲炯画仆兴瞻书趟叭自良便蔽淡拼诀潜内采翼珊木漾糊使馆错构总红浊再储仆憨控票寨襄舀府录走虚辗善锭写觉割倦套虞厨莹霉胁邱周善胳牛曼廖句恤磨糖荔览若域蚊屈名瑰豁茸衡歹纲瓢回丸帽俩讣暇赞邯刻捌猫肉镰典窝储藉潜瑞媒女凝本售立蔫劝食抓铰变尖惰妆博糜走伊欺诗乱昏桌腊财分沫喉许泻轿坡琵硝焕擅康友琳添巾颠增别力溺信淆主埂茄义雾芳硅抗逮招觉邻著枚畜掐瘤菩解癸掌冤玩冗斯伸禄骚泌陛陛泽共依蛤涨为弃桌拥届圃硅暖晃变少辖茫延雍蚂椒泵锑超惋级陈晌抒蹭训伟脊蔓牧溅界埂瘫临丽组恢脯棵影哥肢麦菜斧扰酶永递挝核鉴郭渔擦钱卤奄汐棚逮兰毁煤业有限责任公司煤矿职业卫生管理制度煤业有限责任公司
4、2014年7月目 录一、职业病危害防治责任制度1二、职业危害防治工作计划4三、职业危害防治工作实施方案6四、职业危害防治宣传教育培训制度8五、职业危害防治经费保障及使用管理制度10六、职业病危害防护设施管理制度11七、防护用品配备发放和使用管理制度16八、职业危害日常监测管理制度20九、职业健康监护管理制度22十、职业危害申报制度23十一、职业病诊断鉴定及治疗康复制度25十二、职业危害告知制度27十三、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度29十四、煤矿职业病危害因素与职业病32十五、职业危害警示标识设置管理制度33十六、职业病防治专项基金制度35十七、创伤急救管理制度35十八、职业卫生管理制
5、度37十九、职业卫生监督检查及考核制度44煤业有限责任公司煤矿职业卫生管理制度 一、职业病危害防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治水平,切实保障劳动者的健康,特制定本制度。 (一)公司职业病危害防治工作领导小组职责:1、负责贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准;负责制定公司职业危害防治规划、职责分工、经费落实等。2、设置与企业规模相适应的职业危害防治管理、服务机构。3、组织、协调、监督检查各所属部门的职业危害防治工作。4、保证职业危害防治工作必要的经费投入。5、按照国家、省及市县职业危害防治工作要求,负责职业
6、危害防治工作的日常监督、检查、考核及奖惩。6、负责督促所属各部门职业病危害项目的申报、受理、汇总。(二)职业病危害防治工作领导小组办公室职责:1、在公司职业危害防治工作领导小组的领导下,负责职业危害防治日常事务性工作。2、检查公司职业危害防治管理工作。3、负责与上级主管部门和矿属各部门联系协调工作。4、组织召开、参加职业危害防治工作相关会议。5、参与重大职业危害事件、职业危害突发事故应急工作的组织与协调。6、负责重大及急性职业危害事故的调查处理。7、将职业危害防治工作纳入公司(矿)安全检查考核体系。8、参与公司所属各单位有毒有害作业场所职业危害的监督与检查。 (三)综合办公室职责 1、在公司职
7、业病危害防治工作领导小组及办公室的领导下,负责组织实施公司年度职业危害防治工作计划。2、参与制订职业卫生管理制度,并督促执行。3、负责劳动合同签订;负责接触职业病危害作业的用工情况的监督管理。4、负责接触职业病危害作业的人员职业健康检查的监督管理。5、负责有职业禁忌的人员岗位调动的监督管理。6、负责接触职业病危害作业职工的劳动合同告知的监督管理。7、负责职业病的工伤保险申报工作管理。8、负责职业病人的诊断、康复治疗、工伤认定、鉴定工作。9、负责公司职业卫生档案和职工健康监护档案的管理。10、参加职业危害防治工作的监督检查。 (四)职工教育培训中心 组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣
8、传教育。(五)财务科职责 1、审核年度公司职业危害防治资金使用计划,负责职业病防治管理必要的经费投入。2、负责职业危害防治资金的监督及管理;定期检查职业危害防治计划资金的使用情况。 (六)通风科职责 1、负责煤矿粉尘作业场所综合治理的管理,降低作业点的粉尘浓度,使其达到行业标准。禁止在没有粉尘防治措施的情况下进行作业。 2、负责煤矿防尘设施的完好和有效运转的管理。 3、负责煤矿粉尘作业场所职业危害因素的检测与评价。(七)安全管理科1、负责煤矿职业危害防治工作的监督、检查。 2、对发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人给予严肃处理。 3、负责职业病危害事
9、故预案的应急演练工作。(八) 生产技术科 编制生产工艺、技术改进方案,规划职业病防治措施,改善职工劳动条件,促进文明生产。 (九)采煤、掘进、机电、运输、通风队及其下属班组: 在职业卫生管理机构的领导下工作,具体职责:1、把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育。3、督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。制止违章、冒险作业。 4、定期组织本工作场所范围的检查,对现场的设备、防护设施中存在的问题,及时报职业卫生管理机构,采取措施。5、发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。6、对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。(十)
10、矿工会职责1、监督公司职业危害防治工作的有效实施。2、监督检查劳动保护用品的发放和使用情况。3、监督检查职业病病人权益的落实。4、监督检查劳动保护卫生设施的配备情况。5、负责职业危害防治工作的宣传教育。(十一)其它科室、队职责其它各科室、队负责人是本单位职业卫生、职业病防治工作的第一责任人,具体负责本单位职业病防治工作。二、职业危害防治工作计划为了搞好矿井职业病防治工作,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,贯彻好中华人民共和国职业病防治法,经矿职业卫生工作领导小组会议研究,制定本矿2014年职业病防治工作计划。建立健全职业卫生管理制度根据中华人民共和国职业病防治
11、法、职业健康监护规范等相关规定及标准,结合矿井实际情况,制定各项职业卫生管理制度,健全各种档案、记录及台帐。建立职业病防治责任体系严格按照职业病防治法第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定,制定和完善由公司法定代表人总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。根据职业病防治法的立法宗旨,正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。以保护劳动者健康及相关权益为目的,落实职业病防治责任制,根据防治目标,明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求,采取适当的经济手段,把职业病防治控
12、制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩,以控制效果定奖,体现奖优罚劣的原则。做好工作场所的职业卫生防护工作严格按照职业病防治法第十五条的规定,使工作场所符合下列职业卫生要求: 1、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;2、有与职业病危害防护相适应的设施;3、生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;4、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;5、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。规范职业健康管理工作1、完善矿井健康监护管理制度,安排职业病危害作业人员进行职业健康体检。2、建立健全职业健康监护档案,内容包括:劳动者职业史、既往史和职业病
13、危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗相关资料。3、对检查出的职业禁忌症给予相应处理,对疑似职业病组织上报,进行诊断。应急预案建立健全职业病危害事故应急救援预案,内容包括:救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方案、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等,并组织演练。培训 依照法律规定,制定年度职业卫生培训计划,分不同层次分别对管理人员和职业病危害作业人员进行培训。严格做好劳动者上岗前的职业卫生培训工作,通过知识讲座、专题讲座、案例分析、知识考核等方式,加强对在岗的劳动者进行岗位培训,在全公
14、司职工中普及职业卫生知识。 三、职业危害防治工作实施方案上述各项工作将制定具体的实施方案予以落实。加强职业卫生防治工作管理,落实各级责任制。 在矿职业病防治领导小组领导下,充分发挥职业病危害防治工作小组职能作用,按照有关法律、法规的具体要求,落实职业病防治法赋予的各项工作职能,实行责任挂钩奖惩制度。在职业病防治工作中,真正达到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,工作人员自觉抓的工作新格局。加大培训力度,普及职业卫生防治知识。把职业卫生防治知识纳入职工安全技术培训内容,坚持专业培训与日常教育相结合的方式,不断强化职工职业病防治知识和技能的培训教育工作力度,提高职工职业病防范意识,从根本上做好职业病防
15、范工作。充分利用6月份全矿开展的“安全生产月”活动,向职工宣传职业病防治相关知识。 加大监督执法力度,认真开展各项监督监测等健康监护工作。在职业病防治领导小组领导下,积极协调各职能部门,按照职业病防治法等法律、法规的要求,开展预防性和经常性职业卫生监督监测监护工作,针对职业病危害情况,有计划、有步骤地开展整治活动。1、监督检查 第一阶段(1月4月) 主要工作 组织建立健全各项职业卫生管理制度及申报职业病危害因素项目,进行现场卫生检查,对职业危害因素进行监测及发放体格检查通知,组织完善体检及警示标识的订制等工作。 人员配置 配置专职人员1人,兼职人员若干人(主要由队班组人员兼职)。同时完善办公硬
16、件设施的配备,包括电脑、档案资料柜等。第二阶段(5月) 主要工作:对第一阶段工作查缺补漏。 第三阶段(6月) 总结、汇报检查督导 由办公室牵头,其他部门协调,每季度组织开展一次对各单位执行中华人民共和国职业病防治法及其他法律、法规情况大检查,查出的问题,下发限期整改的通知。 加大职业卫生危害事故查处力度。在接到职业病危害事故报告后,紧急启动职业病危害应急预案,并按时间规定上报卫生管理部门,迅速会同安全科、生技科等职能部门奔赴事故现场,进行职业病危害事故的调查等处理。 四、职业危害防治宣传教育培训制度为了规范职业卫生培训教育工作,提高职工的安全意识和安全素质,预防职业卫生危害事故,达到安全生产的
17、目的,特制定本制度。 管理职责 1、公司综合办公室对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。 2、职工教育培训中心:组织有关职业卫生培训工作。 3、各生管部门负责组织队级职业卫生培训和班组级职业卫生培训。 管理内容与要求1、岗位职工职业卫生教育凡进入矿职业危害岗位的新(转岗)工人必须经矿、部门、班组三级安全教育,并针对性进行职业卫生培训,经考试合格后,方可上岗作业。三级转岗培训内容包括:中华人民共和国职业病防治法中规定从业人员的权力和义务;矿相关职业健康管理方面内容;矿哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。2、管理人员安全培训教育按照安全生产教育制度要求,纳入职业卫生培训内容。3、日常职业卫
18、生教育班组长班前会。会议内容为针对当天的生产任务特点,作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的工作事项,提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品,传达矿部及部门内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。会议内容要填写在班前会议记录上。月度安全培训日:主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定;检查标准化作业落实情况;查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施;不断深入班组内的危险辨识;检查一周内本班组存在的问题;讨论伤害事故教训等。安全培训日时间不得少于60分钟,记录要详细,缺席人员必须进行补课,并有补课记录,安全管理科对培训日情况要定期进行检查并签字认可。其它形式的安全教育可根据各个
19、阶段不同的安全工作特点,对职工进行多种形式的安全教育,如观看警示教育片、现场标准化作业示范表演、图片展览、黑板报、安全演讲及安全知识讲座等。采用新方法、新工艺,添置新的设备,必须对工人进行新工艺、新操作的安全教育。凡参加临时性的工作之前,组织单位应负责对作业人员进行针对性的职业卫生培训,交待安全注意事项。井下各队每月进行一次领导安全讲话,对职工进行安全及职业卫生教育,主要内容有传达上级领导对安全工作的指示精神,总结和分析本队的安全工作情况,安排下一阶段工作。 检查与考核1、各科、队 必须建立健全安全教育制度,认真开展安全生产教育,普及安全及职业卫生知识,倡导安全文化,对于认真开展安全教育并在防
20、止职业卫生危害方面做出突出成绩的单位和职工予以表彰和奖励,凡未按本制度进行安全教育而造成职工职业伤害事故或严重职业危害的,按照安全生产奖惩制度进行考核。2、本制度的实施由职工教育中心负责归口管理。 五、职业危害防治经费保障及使用管理制度 1、为了加强职业卫生经费的管理,充分发挥资金的使用效益,进一步推动职业卫生工作的全面开展,特制定本制度。 2、职业卫生经费是公司为改善职工劳动条件,加强职工劳动保护,保障职工安全健康的专项经费,必须专款专用,严禁挪作它用。 3、使用范围:防止伤亡事故,改善劳动保护条件的项目; 预防职业病和职业中毒,用于职业危害防治的项目;职业危害防治部门为提高监察水平而购置的
21、检测、监测仪器设备;有关职业卫生工作的宣传、培训;经公司批准的其他专项支出。 4、经费开支项目:仪器、设备、劳保用品购置费;安装费;调研、资料费;宣传、培训费;其它。 5、职业卫生防治办公室每年末向财务科上报次年职业卫生专项经费计划,包括劳保用品费用、仪器设备购置费、宣传培训资料费等。6、使用职业卫生专项经费须职业卫生防治办公室审核,按公司规定程序审批后财务科方可列支。7、财务科要保证资金落实,不得拖延开支。 六、职业病危害防护设施管理制度为了加强对职业病防护设施的监督管理,使职业病防护设施在使用时符合国家标准和卫生要求,控制或者消除职业病危害因素,保障劳动者的健康,根据中华人民共和国职业病防
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