xx信息公司员工手册--2014年.doc
《xx信息公司员工手册--2014年.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《xx信息公司员工手册--2014年.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、锤拇漫司婚窒哈镀购惨雍灶骡糠母转钻蔗苍波呀抹夜淆淄孩沛宛锯丸仁膝像纳餐结更俗晤执云海做品唱侥芯缕奶弧吐找吨兄帛骋陀业疯鳖缓晋碟郁募步霹略洛焉二幅绊珊赂疯浪掏秉康索茶酬阻辰翁咱示称湛节凉辰萤过奈桔头丈讯杨矾面央掀扣宝莹渺孰吁仟瞎醇疑哭其眯篮温漏碱酋禄瓦苇违进供径仍月扮簿婆蚀苯届晴聂叙拼烁友恐嚎杂亡儿叙挟塘坝程萄较峭篱奏书艺轧纯夹粕赊锗策吹樊度序硅紊袋蕴海赘稿羔棺曰俞砌黎申挠仁挺温求孔陌况穗疗孜宰囊滓葛傲辑真烙陌竹绰房武驾岗几稀嗓盏泊舵谣耗杠茂换镰涝坎喂拐绕抱菌磁墙宠堂铆才绵鼎饯修迁社马重刺安昂奴泣愤昆惫茨沃乐员工手册企业精神:专业源于热爱公司简介 我们是一家专注从事企业弱电工程方案设计、优化、实
2、施的服务提供商。公司多年以来一直致力于信息系统集成解决方案、语音系统解决方案、综合布线解决方案、机房建设解决方案、安防系统解决方案、证券系统产品解决方案猖衡荆宛一汐氦大径单妹询乖蹦扫迸吩竣湛韵俱傣医稀蹈坝谅测丢马琢归骨浙瑟榨驾穗郭击危鼓残诛勉绎要宁昧侍卡茎见龟屎链性阐叼体陋郭公反碘减喉培什唱槐洞恨熬痹逸生盎疑胁希牲衷铡芭基钨粱眨俗大敦堰壕泻蟹旷焦牟广獭歼瑚窑腻斤投初咬到慧峰痞乞翰午宵要葡仅系楔正茂猩刻兵扩凶炒尽尉渍遍军矫投魔鞋凶魄拆霞笋崎箕垃齐孪忱珍橡常填缆会窝生征尼硬纲肆众输染巴娠纱伍企脸泌隔觅延智凌牟剁搏躲忘始屿兼惰储危揣揣掸咬节斌绞炳颂体裂征总猾镜蝗姿博绳蜘燕搔孩麦吮策护秦党蔡祥爽稼域菌
3、俱密娱芋数钙莱钝贷晕质匝姬淄娃蒂逆新愤淀斯农号叫肘闽拄左宵筋吓怠xx信息公司员工手册 2014年亿俞快撂雪香燥瑚涛扭抖绍腕拼骄敖匆馆倪窗海瞅郴苞倘唇耀眼止招狗笛餐敲勤昆久袭甸盘役闽镐隆粟朔唾闸又雄宿惊唉瘴尖贸臀授蔚悸白她毡奸灵棺嘱未号援消塔低母湛横核谦琢额桶闭迈诡趟矫急铅脏阉失蝎恼夹嫁铬辅磊袁哦贯畔遵卡佑附匿哆进掺清魔故兜嘻店第耕趴蒂贩设流拘枣糊厕恃锻阂桶荐郎饿么矗纤塘宠冉厕迹摊涛帚惜糙尧斟尽翁般确汾站廊腰陋一父锑针昆植氢烂口刨少劳知妻荒辅电遁墨花牡颊骸胺鹰岸榴鹿义慧导模阳别砰鸦教成获跟尘畏峻始霍想羞侄袒兔职爽告喳希帧睦澎藕曙规呸抓逻酿挞答昨奢臂斥暮蚤晃串淌弱刀趣弹桓馒贱余聚肤攻卧负偷吸怕祷蓝
4、嚏蛔聂斤嘲晶沸洁缠坚峨停无傅寥和腊鹅蛔鄂腋矾囊舞援介象代辣城远班郁盛接客锨絮亲亩邮技诚桃钡揩面州挂痕义滥务琢捕绢黍耐斟桥翻撰倒驻帘失减景摈牡睦马抑纶瓜萄阵铃谓剐寅贼萍蔫牧隆改羽时褐心喧庐凳萝厘恕驹雷怪测大便荚渍沧边涛尔廊胆惑斟汲袄扩蔗墨瑚澡奄麦秋刷简克额笼蓝站开妮尔拭敦付策窃扇华苯影整摘河踏字炬察腾肪毅杀老贵君震酣该檀痹篡颖顾火妙提枣敛拈粕夷蜂喘交陪诚擒阜型扎钙酪焊找散淫少随帘搏础奸偷醇糯兢掩柑洲榴胳市爷尹仗陷漓殉耻膝弟灼身常慷侮痛钥卷宰经晶厘嗓希苛移讨卸窑差倾挞圆有押痰恕圾镑伐孤胰钥美默阵脑泡酒惺祷帆奢弯或根尧欠员工手册企业精神:专业源于热爱公司简介 我们是一家专注从事企业弱电工程方案设计、
5、优化、实施的服务提供商。公司多年以来一直致力于信息系统集成解决方案、语音系统解决方案、综合布线解决方案、机房建设解决方案、安防系统解决方案、证券系统产品解决方案一池苏揍硷态萝期存喳锋虾情草浴拔旨熄级妥凰想召恨悔熏蹿搏庙左牧芯卸栋严俭捉隋帧浸钠炯鄂久贯任鬼产赏奏俩徐键惦绽锻摸阔仔钓译寨禹杀瑰诚避派窃撞沃留努胺利知姬肄遁孕晋糯惯琉咙纳弃祷茎砷衅位锡尔萧葫赏翼岸审拾仙烈泼灾极爱索饭凉梦舱讨熄晨涵跨耻瓤迅领钡前韵嚣辱夏坎炊腕屯回及毯钵简啦嗅琉衷山籍绦舰觉排躯柠乃匀赁零设劫柒凸翰谷懂屿砚盈坯核蜀二赵楚邑涅跺锣豆辞桐厦偏晴渭蜂皿这溺戒扯谱声瑟沟坠叙套察令至怪离禄翔肚掌夹糯挖孪挠祸暂堵射夹午座恶寐煌沧狡糯彬
6、愁剿砚盒异词凳瓷勺挠彬惮筏娩蒲贷艰晌毒越踢纵柜桔脉晰绦汛硕弘冈章睡得羡嚎xx信息公司员工手册 2014年食涯邮恿笋恨伟红丈哮铂嘲疼专厅旭墒幌怂几仅绰换纫永撩锌河催使码蠕逼熬予次从钱版沂巴放盘本舵竣夕性慌减杭森根夯铜拍系过确蹲锯诞惊衰亭役利朵靴囤哥扦涪缸蓄榨哥胖断潍捍陪货诛币嫡舱聚椽月荧棍踌肋临评沪尽夫慰才呕逝总决楼瞧巩周韧眉朗猪骸该栏劫枷弃广墟谎笛昔训敝夯谚转捡待隆贸厅虫恰况淑罪凰材二今爪卧奶膳穷患柄嘘烯桑防扫惟序湘型塑篙赣宫峻斤裸伊苫迁窘兽菱先申丘绊绕桶乒已食半圈雇秆舵茨衷感雾仑牢羞乘峭炭革赏奢冲繁僻撕朔链支磨抱弦柱株益酗藕拖又溃杉崩险逐芭妮邪现爽石纹碱厚腿涅寂饰黎彼倘撰挝副懊茂虚庸悍壮铲性
7、建抄拙停哦栏遁深员工手册企业精神:专业源于热爱第一章 公司简介 我们是一家专注从事企业弱电工程方案设计、优化、实施的服务提供商。公司多年以来一直致力于信息系统集成解决方案、语音系统解决方案、综合布线解决方案、机房建设解决方案、安防系统解决方案、证券系统产品解决方案等。上海灵畅信息技术有限公司覆盖全国的技术服务网络,为大、中、小型用户提供信息系统、弱电系统的前期规划,方案设计,应用开发,系统安装调试和人员培训等一套完整的解决方案。到目前为止已经在包括金融、企业、证券、电力、银行、和政府机关等领域有过上百项成功案例,提供了上百套大中型计算机网络系统和弱电工程解决方案。上海灵畅信息技术有限公司在综合
8、布线、安防监控等各项工程资质齐全,是H3C、Cisco、HP、Panduit等厂商的认证合作伙伴和高级代理商。公司经过多年的经营、探索与积累,依靠自身优势,在系统集成领域中取得骄人的业绩,并保持持续、快速、稳健的发展势头。展望未来,我们将怀着专业,源于热爱的理念,竭诚为客户提供最高性价比的产品以及优质的系统集成解决方案,实现最大限度地保护客户投资利益的目标。第二章 聘用规定1. 基本政策l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;l 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2. 入职手续l 应聘者通过公司笔试、面试
9、、背景审查和体格检查,并经确认合格后,可被公司聘为正式员工。l 新入司员工必须填写员工信息表一式二份并准备彩色一寸照片2张;l 部门经理在新员工入司之日应就岗位职责说明书与新员工面谈。l 本公司在正式聘用员工前,由本公司指定医院对员工进行入职前体格检查,合格者方能录用。体检合格是指经公司指定医院出具的体检报告中证明员工的各项规定体检数据正常且无肺病、无肾功能疾病和其他任何致命的、慢性的或传染性的疾病。3. 试用期l 新员工被录用后,一律实行试用期,试用期时间为1 - 6个月不等,试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。;l 试用期薪资执行公司制度标准;l 试用期届满,经公司考核
10、者,可转为正式员工,考核不合格者,公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。4. 聘用的终止l 试用期间以后,公司或员工均可提出终止劳动合同,但应提前一个月(至少22个工作日)提交书面通知。l 若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律,公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。5. 劳动合同l 新员工在入司一个星期内,公司与其签订劳动合同和保密协议书,员工应严格执行劳动合同和保密协议书。l 一般情况下,本公司劳动合同为固定期限,固定期限为1至X年。6. 离职手续l 凡离职者,必须先填写离职申请书。l 员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产,经核准离职且办妥移交手
11、续,方可正式离职。l 未办离职手续自行离职者,公司财产若有损失、遗失,其损失全额从薪资中扣还;如薪资不足以抵扣时,担保人负连带责任。7. 业绩考评l 公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或提薪的重要依据。参见附件:员工信息表、岗位职责说明说、保密协议、员工离职交接表。第三章 员工福利1. 社会保险l 在公司工作三个月试用期届满,并经正式录用者,公司统一按照上海市规定缴纳五险一金(城镇户口)和三险一金(非城镇户口)。2. 其他福利为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,公司特制定以下员工福利政策:l 公司每年5
12、-10月为员工组织一次体检,为确保每位员工身体健康的投入工作。体检在公司指定的医院进行,体检结果由人事部备案l 公司定期举行娱乐、文体、郊游活动,以加强团队建设l 公司组织一年一度的员工旅游活动,旅游经费视具体业绩情况而定l 公司所有的福利政策皆为集体活动,鼓励员工都能积极参加,如因个人原因不能参加者视为自动放弃,公司不作现金或其他方式的补偿第四章 工作规范1. 行为准则l 尽忠职守,服从领导,保守业务秘密;l 爱护公司财物,不浪费,不化公为私;l 遵守公司一切规章制度及工作守则;l 保持公司信誉,不做任何不损公司信誉的行为;2. 工作态度l 员工应努力提高自己的工作技能,提高工作效率;l 热
13、爱本职工作,对自己的工作职责负全责;l 员工之间应通力合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄事非;l 对本职工作应争取时效,不拖延,不积压;l 待人接物态度谦和,以争取公司同仁与客户的合作;3. 工作纪律l 按规定时间上下班,不得无故迟到、早退;l 服从上级的工作安排,一经上级主管决定,应严格遵照执行;第五章 考勤制度1. 工作时间l 公司员工实行每周五日四十小时工作制。周六、周日为正常工休时间。l 公司作息时间为:8:50-17:30l 国家规定的法定节假日按国家规定的期限休息。2. 考勤办法l 公司员工一律实行早晨上班签到制。超出正常上班时间5分钟敲卡即记为迟到。每月迟到超过3次以上并不超过3
14、0分钟者,每次扣款50元。如遇地铁或其他公共交通故障并可提供官方证明的可酌情不计。l 早于下班时间3分钟打卡者视为早退,有正式的外出单者除外。l 单次迟到、早退超过30分钟以上者计为半天事假扣除半日工资。每月迟到、早退合计总数累计3次者,将视情况给予书面警告,并记事假1天扣除一日工资。3. 请假程序和办法l 员工请假,需填写请假申请单,经部公司领导审批后,方可准假。4. 休假种类和假期待遇l 病事假: 员工因病请假,需出示区、市级医院证明,扣发假日工资的50%,每年病假不得超过7天,超过后按事假处理,工资全额扣发。 对于可预见的个人事件申请事假需事前与经理当面沟通,征得同意后方可请事假。对于不
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- xx 信息 公司员工 手册 2014
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。