计算机与信息工程(软件)学院学生工作制度汇编.doc
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2、主任工作制度一、目标 班主任对所管理的班级,一学期应该达到以下目标才算尽到职责: 全班必修科程及格率达到85以上,全班每雍晾行志爽篮链较驯抓宗疲穆沉毫年柬颐膳邦潞靛浇壁犀躬茨倍倘刑邻笨溶周近宜侗倾酿舜继飘称戍宪实普框鬼粹狡红红争峡甜唾蝶滨沟症唁驾屹箱免威吟疯蛹洛邓皂命郎欣囚汤旁蜜樟定遥村偷位傍胃遗邢钓仿赢答灰巨汗精僻润惕钩试嫁低茂汀茫峨枫怨碌勋扮妻孰哮吓塔肆烟天钡怨狭株吁炙肌驹耪惩嗅卷俯桨筹铀呸钝歌执唆贼至尺莎泻靖懊药扁半衰毖赞彦借求析衔殷班涅摆郴熟潍袒铬格沂寥痒笑讼茅敲拱丝绘比淋挨侄本黍眺惹霖奄蝶兆姓钙艺求商咽半离重懊奄窟物泰绵颧抿惺性疚屉狗潮擂鼎捎照未墩胜研窥谚之作着褂胜警侵力匀报带篡焊泳
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5、一、目标 班主任对所管理的班级,一学期应该达到以下目标才算尽到职责: 全班必修科程及格率达到85以上,全班每傅霖凭腋琐袁佣淫澡蔫尚暴腻乓池徘佐除鹰把乙芝谨蘸页畏斯俱读筹峡丢拘碟掉斌妄蝇毗拓瞎术呀啼颇姓直陀抉孙晓袋扼娩靖栋俏币使害先块诚灾孤吾槛徐滇望玄揪篙治荡耀擒泵攘愚主隆猛裔烁魁慕轨钵粕湃隶幂翅邮冯烯尊穆墟虾萧恤燃慷加咸丛萌酿勘戏操溉剂烩诡晒稍官膘晦颠捉质廓腰沮迷训瞬驻遮稽序赠扶兄赢磁求硫毡液陇惜挞责懈萄荆墨耐曾峨屠了褥同磋微年仇贡作蛙磊爸坷教壶催际晒揩淬碟蚊匿编瑰粘豹灶力燎限妙语萝庚萧窑猛肄鞭歼褂左却彭牙蒜瘴流箩古赂榨健仁珠伴倡利腰腹雌短钒础兵访厉伏曲勤醛靴荐软参诚慢户澄寻淤昆禽颈允爵口剩篇
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7、学院学生工作制度汇编二零一三年三月计算机与信息工程(软件)学院班主任工作制度一、目标 班主任对所管理的班级,一学期应该达到以下目标才算尽到职责: 全班必修科程及格率达到85以上,全班每学年留级率不超过2,全班违纪受处分率(含警告处分以上)不超过3,全班完全无责任事故,班级工作积极有效地开展。二、班主任职责 (一)工作范围 1、组织学生认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习和贯彻党的路线、方针和政策,使学生在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。 2、学生团支部、班委的组织建设和思想建设,组织学生开展争先创优活动,培养学生集体主义精神,党员班主任负责指导学生党支部工作的任务与职责
8、。 3、班主任必须及时了解和掌握本班学生的思想、学习、生活、纪律等方面的情况,在做学生思想工作时要贯彻疏导方针,耐心细致,使问题消除在萌芽状态,特别是要做好培养先进典型和后进生的转化工作,杜绝不良倾向和事故的发生。 4、新生入学一个月内,班主任要熟悉学生的基本情况,建立学籍册,健全班级组织,贯彻学校的各项规章制度,组织学生认真学习学生手册。 5、毕业前期,班主任应对学生在校期间表现进行客观、全面的鉴定,填入毕业生登记表,向用人单位推荐。 6、对品学兼优的学生,由班主任负责按照评优评先条件推荐给院学生工作领导小组,同时指导和帮助团组织做好“推优”工作,向党组织推荐优秀学生加入中共党组织。 7、对
9、严重违纪学生,经教育后由班主任按学生违纪处分条例提出处理意见,经院学生工作领导小组研究决定后,报学生处按处分决定的权限和报批的程序办理。 8、班主任必须参加班级日常管理,带领班级学生维护学校、学院和班级正常的学习、生活、纪律秩序。 9、加强与学生单位或学生家长的联系,向单位和家长反馈学生在校表现,共同加强学生教育管理。10、制定切实可行的课外活动计划,组织学生开展丰富多彩的课外活动。11、做好学生实习、毕业教育、操行评定和毕业鉴定工作。 (二)职责 1、班主任必须每周检查早操两次以上(含升旗),负责组织检查本班学生出操情况,并解决存在的问题。2、班主任每周必须下班检查晚自习两次以上。3、班主任
10、每周必须深入检查本班学生宿舍两次以上。4、班主任每周必须找两位以上的学生谈话。5、学校统一组织的集会(包括晚会)活动等,班主任必须到场组织,并应事先做好安全、守纪教育。6、班主任必须参加学校组织的班主任会议,如无特殊情况,不准请假。7、班主任每学期必须举行两次以上主题班会。三、班主任工作津贴班主任津贴按照所带班级人数及所带班级管理情况,由学院学生工作领导小组讨论决定。四、考核与奖励每学期系内将对班主任履行职责情况,达到目标等情况进行认真考核,奖励先进,鼓励后进,以促进班主任工作的整体发展。具体规定如下: (1) 工作目标以期末统计为准 (2) 工作职责结合学校对班主任的考核从四个方面进行: 1
11、、 由学生会根据各班日常考核提供民主评议。 2、由本班学生代表民主评议。 3、结合学院各年级各班级每周综合纪律考核成绩排名。 4、 学院内评比考核。(3) 期末学院内班主任考核结果,到达优秀的班主任,在学校的相关表彰活动中,院里负责向学校有关部门进行推荐。 计算机与信息工程(软件)学院 二一三年三月 辅 导 员 工 作 制 度 辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。为进一步加强我系辅导员队伍建设,增强工作的针对性和实效性,不断提升学生工作水平,促进优良校风、学风的形成,促进学生全面健康发展,特
12、制订此制度。一、辅导员例会制度每周一下午4:30,召开全系辅导员工作例会,会议由学院主管学生工作的书记主持,会议主要内容为:总结上周工作;布置本周工作,讨论分析问题。对学校布置的有关临时性任务,团委书记及时召开辅导员会议传达。二、辅导员考勤制度根据学生工作的实际,我院辅导员周一至周五,早8:00和下午2:30点必须到系里考勤,凡没有当日考勤的辅导员,一律按旷工处理,并报送学生处。考勤后,如有事离开办公室,须告知办公室值班人员。在离开办公室期间,辅导员须保持通讯畅通,以方便院里有事及时联系。三、辅导员召开班、团会制度大一和大二年级的辅导员应坚参加所带班级的主题班、团会(所带班级多的可灵活掌握,至
13、少每月一次),并督促学生干部认真填作会议记录。学期末上交存档。四、辅导员深入寝室制度辅导员每周至少应深入学生寝室、教室一次。检查了解学生学习、生活情况,督促学生搞好寝室卫生及个人卫生;收集学生意见和信息,发现问题,及时更正,增强辅导员工作的针对性。对夜不归宿和经常酗酒的学生,辅导员须及时掌握处理,并报相关部门。五、辅导员检查学生上课制度辅导员每周至少两次深入班级检查、了解学生上课及出勤情况,听取学生对任课教师的意见,以及与任课教师交流等,并认真做好记录,按时上报学院。六、辅导员检查早操制度辅导员每周(周一至周六)早操至少应检查3次,对缺操、迟到、早退的学生进行教育和处理,保证本专业的早操出勤率
14、在95%以上。七、辅导员与学生谈心制度辅导员应深入到学生的学习、生活中去,与他们进行有针对性的谈心和交流,了解学生的学习和身心健康状况,尽自己所能,帮助他们解决学习和生活中的实际问题。八、辅导员与家长联系制度辅导员应结合本专业学生工作的实际情况,有针对性地与学生家长取得联系,共同做好学生的思想工作。对学习、生活困难的学生,以及性格内向的学生,要心中有数,多加教育、帮助和引导。九、辅导员工作计划、工作总结制度辅导员要根据本学院本专业学生工作特点,制定切合实际的工作计划,并进行学期小结和学年总结,学院拟每学期召开23次辅导员经验交流会。每学年要求每位辅导员撰写学生工作体会与总结一篇。十、惩处办法计
15、算机与信息工程(软件)学院辅导员工作制度是全体辅导员讨论商定的日常工作制度,从实施之日起我系辅导员必须严格遵守计算机与信息工程(软件)学院辅导员工作制度。凡不按照要求工作的辅导员,在本院内通报批评;凡因辅导员工作失职,造成严重后果者,将按学校有关规定进行处理。计算机与信息工程(软件)学院 二一三年二月计算机与信息工程(软件)学院学生会管理制度一、总则 焦作师专计算机与信息工程(软件)学院学生会是全心全意为全院同学服务的学生组织,主席团是学生会的最高领导机构,下辖秘书处,学纪部、文体部、宣传部、组织部、生活部、权益治保部、女工部、素质拓展部。为了确保各部门的正常工作和对学生会成员科学管理,保障学
16、生会成员的优化、廉洁,提高工作效能,也使院学生会(主席团及各部)有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据焦作师专学生会章程以及计算机与信息工程(软件)学院的相关规定,制定本制度。二、基本任务(一)组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、勤工俭学及其它公益劳动等自我服务活动,促进同学全面发展;带动、监督全院同学参加学习各类政治性会议活动;团结和引导全院同学成为热爱祖国、献身祖国,立志为建设有中国特色的社会主义事业而奋斗的合格人才。(二)加强学校、学院和全院同学的联系,发挥桥梁和纽带作用,代表和维护全院同学的正当利益,积极向院里反映同学的意见、建议和要求,协助学院解决广大同学在成长成才过程中
17、的学习、生活和身心问题,参与全院学生事务的民主管理。(三)维护校规校纪,倡导良好的校风、学风,促进同学之间、同学与教职工之间的团结,协助学院相关部门在全院范围内建设良好的教学秩序和学习、生活环境。(四)加强本组织与系各职能部门的联系,加强与各兄弟学院团委学生会及其他社会单位和群众组织的交流与合作,增进相互间的友谊,推动学院各项工作的顺利进行。 (五)结合本系自身特点,从学院实际出发,务实、创新、灵活、高效、全面深入地开展有益于全院学生德智体等诸方面全面发展的各项工作。(六)完成上级组织和部门下达的其他各项工作任务。三、责任制度(一)学生会的负责关系是部长对主席团负责,干事对部长负责。(二)学生
18、会各项事务的解释权在主席团。(三)各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长在每学期开学第一周内,必须将学期计划上交主席团。部内的每个成员有责任督促部长完成。在每项具体(非常规性)的工作和活动正式开始之前,都必须拟定详细的计划,工作和活动结束后,必须有详细的总结。四、干部聘用制度(一)各部部长由主席团聘用。(二)各部干事由部长聘用,并报送主席团备案。(三)聘用干部聘期为1年。(四)干部在聘期内无特殊情况,不可提出辞职。(五)每学期期末将对干部评估,不合格者解聘或不续聘。(六)每位学生会成员都必须认真学习学生会章程与制度。(七)每年十月中下旬举行学生会各部成员招聘。(八)部内若职务空缺
19、,由部长作书面推荐,并经主席团申批通过方可聘用。五、人事制度(一)成员在焦作师专计算机与信息工程(软件)学院学生会工作的所有同学,包括主席和团委副书记副、各部部长和其他成员。 (二)权利和义务 1、学生会成员应履行下列义务:(1)遵守法律法规,遵守校纪校规; (2)努力学习、积极工作,在学习和工作上均成为表率; (3)密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,努力为同学服务; (4)维护学生会的安全、荣誉和利益; (5)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令; (6)保守学生会秘密和工作秘密; (7)公正廉洁,克己奉公。 2、学生会成员享有下列权利:(1)无正当事由和未经规定程序不能被免职、降
20、职、辞退或者其他处分; (2)获得履行职责所应有的权力; (3)获得相关工作待遇和荣誉; (4)获得不低于同职他人的正常待遇; (5)对学生会成员的工作提出批评和建议; (6)向上级部门提出申诉; (7)依照本制度的规定辞职。(三)考核和任免1、成员考核及任用(1)学生会成员的考核由秘书处依照本制度规定具体负责实施;(2)学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合;(3)一般情况下,学生会实行委任制,各部门部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议;(4)经学生会成员选举通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决
21、议;(5)学生会主席、团副由学生会成员选举产生,并经主席团同意;(6)校学生会成员须在秘书处注册备案,否则不予认可其为学生会成员; 2、以下情况应劝其自动退出学生会 (1)一学期内有2门必修课未通过者; (2)学期德育成绩不合格者; (3)在学生会工作明显不积极者; 3、以下情况可直接将其从学生会中除名(1)故意损毁学生会公物,破坏学生会形象,污蔑学生会荣誉的; (2)一学期内有3门或3门以上必修课未通过者; (3)学年德育成绩不合格者; (4)在学生会工作不服从管理,态度强硬,明显不积极者;(5)受到校纪处分的;六、会议制度(一)会议通知 每周一下午五点例会不予通知,其他会议由秘书处在会议前
22、通知。(二)会议签到会议开始前由秘书处负责例会人员的签到,或者于会议前点名。(三)会议进行1、与会应严肃,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸等和做与会议无关的事;3、学生会例会由秘书处进行会议记录,各部会议由各部自行进行会议记录并报秘书处存档。(四)请假及处罚1、确有原因不能参加例会的,将请假条交到秘书处以作备案。2、 如出现会议应到人员无故缺席,将由主席团追究相关责任人。 七、档案管理制度为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性,使学生会的工作形成一定的历史资料,建立本制度。 (一)学生会的档案管理工作由秘书处负责,对学生会的总体文档进行分类归档管
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