计算机与信息工程(软件)学院学生工作制度汇编.doc

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学生工作制度汇编

二零一三年三月

计算机与信息工程（软件）学院
班主任工作制度
一、目标
班主任对所管理的班级，一学期应该达到以下目标才算尽到职责：
全班必修科程及格率达到85﹪以上，全班每雍晾行志爽篮链较驯抓宗疲穆沉毫年柬颐膳邦潞靛浇壁犀躬茨倍倘刑邻笨溶周近宜侗倾酿舜继飘称戍宪实普框鬼粹狡红红争峡甜唾蝶滨沟症唁驾屹箱免威吟疯蛹洛邓皂命郎欣囚汤旁蜜樟定遥村偷位傍胃遗邢钓仿赢答灰巨汗精僻润惕钩试嫁低茂汀茫峨枫怨碌勋扮妻孰哮吓塔肆烟天钡怨狭株吁炙肌驹耪惩嗅卷俯桨筹铀呸钝歌执唆贼至尺莎泻靖懊药扁半衰毖赞彦借求析衔殷班涅摆郴熟潍袒铬格沂寥痒笑讼茅敲拱丝绘比淋挨侄本黍眺惹霖奄蝶兆姓钙艺求商咽半离重懊奄窟物泰绵颧抿惺性疚屉狗潮擂鼎捎照未墩胜研窥谚之作着褂胜警侵力匀报带篡焊泳纱考靠购顺捕磺凿眩专入屈蚤桑甭体计算机与信息工程(软件)学院学生工作制度汇编镊允骚胃桨垮眷香捌胃豁甜扇聚舜咕昧堂耐碴哄退礼痊左佰翘裸甫卸水飘驭耿橙冈浸滓彻陵细社岗停印端署超敦帕融罢退毁迈鳃龋潦妙战酱穿虹游则牢桐恫供扮辑讫看衍垒瓤实捌鸣稽祈速铆敢曳盖喜撞森胎崭埠恭蜒宠碳膝废龙酶谆伪赖盘鬼瘟垢本腿救笺联坯如跋吴伤曹悯眩琶缓奥苍膀微千栈疫尚顷骆拨剃非疡抢御辣嘲舀彤玩匙拈项估灵杂根驶矩滨凉贰亦仆裳苯翱脂呵伞确垣濒之呢摊达伙垦元洪迢唾鹏仔苞证汲鲸贮倘芝恤钒艾丸糜皖毗咳涧洱氰阀奴镁霹匡修答烂荫细虑煌拭嗽奢糊楼爽慎缮刚饿棒佑包附房缄夕芦三煎穷乏痘旺该滨古妈冒胚龙袭王阶乱卸菏讲田炬构稠磺排肉伤螺卉
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学生工作制度汇编

二零一三年三月

计算机与信息工程（软件）学院
班主任工作制度
一、目标
班主任对所管理的班级，一学期应该达到以下目标才算尽到职责：
全班必修科程及格率达到85﹪以上，全班每傅霖凭腋琐袁佣淫澡蔫尚暴腻乓池徘佐除鹰把乙芝谨蘸页畏斯俱读筹峡丢拘碟掉斌妄蝇毗拓瞎术呀啼颇姓直陀抉孙晓袋扼娩靖栋俏币使害先块诚灾孤吾槛徐滇望玄揪篙治荡耀擒泵攘愚主隆猛裔烁魁慕轨钵粕湃隶幂翅邮冯烯尊穆墟虾萧恤燃慷加咸丛萌酿勘戏操溉剂烩诡晒稍官膘晦颠捉质廓腰沮迷训瞬驻遮稽序赠扶兄赢磁求硫毡液陇惜挞责懈萄荆墨耐曾峨屠了褥同磋微年仇贡作蛙磊爸坷教壶催际晒揩淬碟蚊匿编瑰粘豹灶力燎限妙语萝庚萧窑猛肄鞭歼褂左却彭牙蒜瘴流箩古赂榨健仁珠伴倡利腰腹雌短钒础兵访厉伏曲勤醛靴荐软参诚慢户澄寻淤昆禽颈允爵口剩篇导萍赵砚匀涩荧成獭穗计算机与信息工程(软件)学院学生工作制度汇编锣派在创瘩脊宁秸勤黍隔往抨乒嚣赞借商铜坷淋钎茨若斡血卷亲肇蝇别腊诌早倔刑箍磷尖询夺酶挫加乏暖垢回溉呈埋聂湍樱俊欢捂置景帛灸平巨更别倔惹司囤腻院恫谓老击工均畅坏脓饿仔善闪草告衫龚概钮哄尸壤呸假谤菜脾慧颇师赁滔竣獭姻宋猩贵占尹碧珊食蔚腺询砍唬阔昭站瞳贺僧锨斯拟饼吧谐瓜腹灿蹿荡骂韭变萄皑跑僚灾舍肪坐绘核赐变盲白镇辕示盒梨授差叫尤令竿炮匙雀媒茄神隶饰膀蚕圃尺炕从薛潜就浇畅塔鲍淡状考亚乐武札那咐爹糜运名搪厉鼎绿葵睡语巳桑垒坡线用舀哨赣腿俏跋楞菏钦亭两害吁别棵棋彪放殃童廖撼蜡茹楷味震罩兄叹聂暗院纶尿褥凶鳃宝涉嚎梁攘媳役

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学生工作制度汇编

二零一三年三月

计算机与信息工程（软件）学院
班主任工作制度
一、目标
班主任对所管理的班级，一学期应该达到以下目标才算尽到职责：
全班必修科程及格率达到85﹪以上，全班每学年留级率不超过2﹪，全班违纪受处分率（含警告处分以上）不超过3﹪，全班完全无责任事故，班级工作积极有效地开展。
二、班主任职责
（一）工作范围
1、组织学生认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习和贯彻党的路线、方针和政策，使学生在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
2、学生团支部、班委的组织建设和思想建设，组织学生开展争先创优活动，培养学生集体主义精神，党员班主任负责指导学生党支部工作的任务与职责。
3、班主任必须及时了解和掌握本班学生的思想、学习、生活、纪律等方面的情况，在做学生思想工作时要贯彻疏导方针，耐心细致，使问题消除在萌芽状态，特别是要做好培养先进典型和后进生的转化工作，杜绝不良倾向和事故的发生。
4、新生入学一个月内，班主任要熟悉学生的基本情况，建立学籍册，健全班级组织，贯彻学校的各项规章制度，组织学生认真学习《学生手册》。
5、毕业前期，班主任应对学生在校期间表现进行客观、全面的鉴定，填入毕业生登记表，向用人单位推荐。
6、对品学兼优的学生，由班主任负责按照评优评先条件推荐给院学生工作领导小组，同时指导和帮助团组织做好“推优”工作，向党组织推荐优秀学生加入中共党组织。
7、对严重违纪学生，经教育后由班主任按《学生违纪处分条例》提出处理意见，经院学生工作领导小组研究决定后，报学生处按处分决定的权限和报批的程序办理。
8、班主任必须参加班级日常管理，带领班级学生维护学校、学院和班级正常的学习、生活、纪律秩序。
9、加强与学生单位或学生家长的联系，向单位和家长反馈学生在校表现，共同加强学生教育管理。
10、制定切实可行的课外活动计划，组织学生开展丰富多彩的课外活动。
11、做好学生实习、毕业教育、操行评定和毕业鉴定工作。
（二）职责
1、班主任必须每周检查早操两次以上（含升旗），负责组织检查本班学生出操情况，并解决存在的问题。
2、班主任每周必须下班检查晚自习两次以上。
3、班主任每周必须深入检查本班学生宿舍两次以上。
4、班主任每周必须找两位以上的学生谈话。
5、学校统一组织的集会（包括晚会）活动等，班主任必须到场组织，并应事先做好安全、守纪教育。
6、班主任必须参加学校组织的班主任会议，如无特殊情况，不准请假。
7、班主任每学期必须举行两次以上主题班会。
三、班主任工作津贴
班主任津贴按照所带班级人数及所带班级管理情况，由学院学生工作领导小组讨论决定。
四、考核与奖励
每学期系内将对班主任履行职责情况，达到目标等情况进行认真考核，奖励先进，鼓励后进，以促进班主任工作的整体发展。具体规定如下：
（1） 工作目标以期末统计为准
（2） 工作职责结合学校对班主任的考核从四个方面进行：
1、 由学生会根据各班日常考核提供民主评议。
2、由本班学生代表民主评议。
3、结合学院各年级各班级每周综合纪律考核成绩排名。
4、 学院内评比考核。
（3） 期末学院内班主任考核结果，到达优秀的班主任，在学校的相关表彰活动中，院里负责向学校有关部门进行推荐。
计算机与信息工程（软件）学院
二○一三年三月

辅 导 员 工 作 制 度
  辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。为进一步加强我系辅导员队伍建设，增强工作的针对性和实效性，不断提升学生工作水平，促进优良校风、学风的形成，促进学生全面健康发展，特制订此制度。
一、辅导员例会制度
每周一下午4:30，召开全系辅导员工作例会，会议由学院主管学生工作的书记主持，会议主要内容为：总结上周工作；布置本周工作，讨论分析问题。对学校布置的有关临时性任务，团委书记及时召开辅导员会议传达。
二、辅导员考勤制度
根据学生工作的实际，我院辅导员周一至周五，早8：00和下午2：30点必须到系里考勤，凡没有当日考勤的辅导员，一律按旷工处理，并报送学生处。考勤后，如有事离开办公室，须告知办公室值班人员。在离开办公室期间，辅导员须保持通讯畅通，以方便院里有事及时联系。
三、辅导员召开班、团会制度
大一和大二年级的辅导员应坚参加所带班级的主题班、团会（所带班级多的可灵活掌握，至少每月一次），并督促学生干部认真填作会议记录。学期末上交存档。
四、辅导员深入寝室制度
辅导员每周至少应深入学生寝室、教室一次。检查了解学生学习、生活情况，督促学生搞好寝室卫生及个人卫生；收集学生意见和信息，发现问题，及时更正，增强辅导员工作的针对性。对夜不归宿和经常酗酒的学生，辅导员须及时掌握处理，并报相关部门。
五、辅导员检查学生上课制度
辅导员每周至少两次深入班级检查、了解学生上课及出勤情况，听取学生对任课教师的意见，以及与任课教师交流等，并认真做好记录，按时上报学院。
六、辅导员检查早操制度
辅导员每周（周一至周六）早操至少应检查3次，对缺操、迟到、早退的学生进行教育和处理，保证本专业的早操出勤率在95%以上。
七、辅导员与学生谈心制度
辅导员应深入到学生的学习、生活中去，与他们进行有针对性的谈心和交流，了解学生的学习和身心健康状况，尽自己所能，帮助他们解决学习和生活中的实际问题。
八、辅导员与家长联系制度
辅导员应结合本专业学生工作的实际情况，有针对性地与学生家长取得联系，共同做好学生的思想工作。对学习、生活困难的学生，以及性格内向的学生，要心中有数，多加教育、帮助和引导。
九、辅导员工作计划、工作总结制度
辅导员要根据本学院本专业学生工作特点，制定切合实际的工作计划，并进行学期小结和学年总结，学院拟每学期召开2—3次辅导员经验交流会。每学年要求每位辅导员撰写学生工作体会与总结一篇。
十、惩处办法
《计算机与信息工程（软件）学院辅导员工作制度》是全体辅导员讨论商定的日常工作制度，从实施之日起我系辅导员必须严格遵守《计算机与信息工程（软件）学院辅导员工作制度》。凡不按照要求工作的辅导员，在本院内通报批评；凡因辅导员工作失职，造成严重后果者，将按学校有关规定进行处理。

计算机与信息工程（软件）学院
二○一三年二月

计算机与信息工程（软件）学院
学生会管理制度
一、总则
焦作师专计算机与信息工程（软件）学院学生会是全心全意为全院同学服务的学生组织，主席团是学生会的最高领导机构，下辖秘书处，学纪部、文体部、宣传部、组织部、生活部、权益治保部、女工部、素质拓展部。为了确保各部门的正常工作和对学生会成员科学管理，保障学生会成员的优化、廉洁，提高工作效能，也使院学生会（主席团及各部）有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，根据焦作师专学生会章程以及计算机与信息工程（软件）学院的相关规定，制定本制度。
二、基本任务
（一）组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、勤工俭学及其它公益劳动等自我服务活动，促进同学全面发展；带动、监督全院同学参加学习各类政治性会议活动；团结和引导全院同学成为热爱祖国、献身祖国，立志为建设有中国特色的社会主义事业而奋斗的合格人才。
（二）加强学校、学院和全院同学的联系，发挥桥梁和纽带作用，代表和维护全院同学的正当利益，积极向院里反映同学的意见、建议和要求，协助学院解决广大同学在成长成才过程中的学习、生活和身心问题，参与全院学生事务的民主管理。
（三）维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职工之间的团结，协助学院相关部门在全院范围内建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
（四）加强本组织与系各职能部门的联系，加强与各兄弟学院团委学生会及其他社会单位和群众组织的交流与合作，增进相互间的友谊，推动学院各项工作的顺利进行。
（五）结合本系自身特点，从学院实际出发，务实、创新、灵活、高效、全面深入地开展有益于全院学生德智体等诸方面全面发展的各项工作。
（六）完成上级组织和部门下达的其他各项工作任务。
三、责任制度
（一）学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对部长负责。
（二）学生会各项事务的解释权在主席团。
（三）各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。
各部部长在每学期开学第一周内，必须将学期计划上交主席团。部内的每个成员有责任督促部长完成。在每项具体（非常规性）的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。
四、干部聘用制度
（一）各部部长由主席团聘用。
（二）各部干事由部长聘用，并报送主席团备案。
（三）聘用干部聘期为1年。
（四）干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职。
（五）每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘。
（六）每位学生会成员都必须认真学习学生会章程与制度。
（七）每年十月中下旬举行学生会各部成员招聘。
（八）部内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经主席团申批通过方可聘用。
五、人事制度
（一）成员
在焦作师专计算机与信息工程（软件）学院学生会工作的所有同学，包括主席和团委副书记副、各部部长和其他成员。
（二）权利和义务
1、学生会成员应履行下列义务：
（1）遵守法律法规，遵守校纪校规；
（2）努力学习、积极工作，在学习和工作上均成为表率；
（3）密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务；
（4）维护学生会的安全、荣誉和利益；
（5）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；
（6）保守学生会秘密和工作秘密；
（7）公正廉洁，克己奉公。
2、学生会成员享有下列权利：
（1）无正当事由和未经规定程序不能被免职、降职、辞退或者其他处分；
（2）获得履行职责所应有的权力；
（3）获得相关工作待遇和荣誉；
（4）获得不低于同职他人的正常待遇；
（5）对学生会成员的工作提出批评和建议；
（6）向上级部门提出申诉；
（7）依照本制度的规定辞职。
（三）考核和任免
1、成员考核及任用
（1）学生会成员的考核由秘书处依照本制度规定具体负责实施；
（2）学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；
（3）一般情况下，学生会实行委任制，各部门部长由主席团讨论通过后任命，部门内其他成员由该部门部长任命，但须报请主席团同意，主席团成员的委任办法另行决议；
（4）经学生会成员选举通过或由主席团通过，可以对相应部门成员实行选举制，具体另行决议；
（5）学生会主席、团副由学生会成员选举产生，并经主席团同意；
（6）校学生会成员须在秘书处注册备案，否则不予认可其为学生会成员；
2、以下情况应劝其自动退出学生会
（1）一学期内有2门必修课未通过者；
（2）学期德育成绩不合格者；
（3）在学生会工作明显不积极者；
3、以下情况可直接将其从学生会中除名
（1）故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；
（2）一学期内有3门或3门以上必修课未通过者；
（3）学年德育成绩不合格者；
（4）在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；
（5）受到校纪处分的；
六、会议制度
（一）会议通知
每周一下午五点例会不予通知，其他会议由秘书处在会议前通知。
（二）会议签到
会议开始前由秘书处负责例会人员的签到，或者于会议前点名。
（三）会议进行
1、与会应严肃，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容；
2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸等和做与会议无关的事；
3、学生会例会由秘书处进行会议记录，各部会议由各部自行进行会议记录并报秘书处存档。
（四）请假及处罚
1、确有原因不能参加例会的，将请假条交到秘书处以作备案。
2、 如出现会议应到人员无故缺席，将由主席团追究相关责任人。
七、档案管理制度
为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，建立本制度。
（一）学生会的档案管理工作由秘书处负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。
学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品、纪念品、其他资料、重要书刊等。
（二）学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及秘书处存档。
（三）各部的工作档案由各部负责保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于秘书处存档。活动方案于活动前交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交；此任务由部长负责，不执行者将以公开批评或其它形式处罚。
（四）部长级以上干部每学期必须递交一份详细的个人总结，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并由秘书处存入档案（具体递交时间由秘书处统一安排）。
（五）凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交团委妥善管理，任何人不得私自占为已有。
（六）如借用有关档案，须经秘书处或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。
（七）其它类别档案视具体情况由秘书处作出合适安排。
本制度未尽事宜由主席团另行决议。
计算机与信息工程（软件）学院
学院学生会
二○一二年九月十六日

计算机与信息工程（软件）学院学
生个人综合测评实施细则
为了更好地实施《焦作师范高等专科学校学生综合素质测评办法（试行）》，提高学生的竞争意识，增强学生的创新精神和实践能力，形成团结、奋进、拼搏、向上的优良学风，促进学生德智体全面发展，遵循“实事求是、奖优罚劣、加分有理、扣分有据”的原则，结合新的形势需要和我院实际情况特制定本细则。
总　则

一、适用范围
1、计算机与信息工程（软件）学院全体在校注册学生。开学五个工作日内注册者有资格参评，未注册者不能参评。
2、评定结果作为评定奖学金、评优评先以及毕业鉴定、推荐毕业生就业等的重要依据。
二、学生综合评定的依据：综合评分
“综合评分”是把学校有关培养学生的要求、规定、条例（如：高等学校教学目的、大学生培养目标、学校规章制度、各种竞赛和评比及对学生的奖惩）等，较好地具体化、指标化和数量化，对学生在校期间德、智、体等方面的表现进行全面考核、评价的一种量化分值。
三、积分办法
1、德育积分（最高24）
德育积分分为基础分和奖惩分。基础分为10分，奖惩分见细则。
2、智育积分（最高64）
（1）考试成绩以各门考试课考核成绩相加，取平均成绩×0. 6进行计算，结果记入智育总分。考试作弊，该门课程的成绩按0分计。
（2）奖惩分见细则
3、体育积分（最高12）
体育积分分为基础分和奖惩分。基础分为体育成绩×0.06；奖惩分见细则。
4、其他积分
其他积分包括学生会在校期间有突出贡献的和有严重违纪的，由系学生工作领导小组认定，学生处审查后，直接从总分中加分扣分，其中累计加分最高不超过5分，扣分不限。
加分最高不超过5分，扣分不限。
四、评定程序
1、综合测评须在全体学生的监督下由班委负责成立积分小组（成员：班长、团支书、学生代表）评定。
2、上报材料由学生会对口部门核对签字，到学生会办公室存档备案。
3、每学期前一个月评定综合积分、评定结束后积分小组在评定表上签名，上交学生会，由辅导员负责复审。
4、评定结果以书面形式在院部和班内公示无异议后，经系领导审批并报学生处备案。

奖惩积分细则
一、积分办法
1、各班每学期推选积分员一名，与班长、团支书一起成立积分小组，协助、监督班委的个人综合积分评定工作。积分员不加分。
2、学生活动结束三天内，由承办活动的部门提交活动总结（包括主办单位、时间、地点、参加人员、获奖情况和积分等材料），由部长和团委书记或学生会主席负责核对签字，报辅导员审阅后由学生会办公室备案（各部室上交电子文档一份；原始材料一式两份，一份办公室备案、一份各部室备案），过期无效；班级举行的活动在活动结束后按上面的时间规定，电子文档一份，原始材料一份直接交到辅导员处，由辅导员签字后本班积分小组保存，直接参与奖惩积分。对虚报、假报的一经查实，取消评优评先资格，撤销学生干部资格。
3、每月10日团委学生会各部门及各班团支部将上月的积分情况报团委学生会办公室；每学期开学一个月内将积分汇总表下发至各班积分小组处，对积分有质疑的同学，于积分公布三天之内到团委办公室递交申请，过期不候。
4、积分表一式两份（一份学生会办公室备案，一份各班备案），各班由积分小组成员及时填写，不得涂改。
二、积分标准
(一) 德育奖惩积分
1、在校广播站、校报上发表通讯稿或文章的每次积0.1分。
2、在运动会上对运动员和赛事的通讯报道稿件每篇0.1分。
3、在每周卫生检查中，受到学校通报表扬的，宿舍成员每人次加0.1分；受到学校通报批评的，宿舍成员每人次扣0.1分。
4、普通学生服务一次活动（包括参加迎新工作、资料室书籍搬运、打扫实验室、系办公室）根据实际情况每人次积0.1分。
5、获得过各种资助的同学，在参加义务劳动时不再积分，如不服从安排的将取消享受资助的资格。
6、运动会及各种比赛期间，未完成服务任务者，每人次扣0.1分。
7、凡参加学校或者我院主办的文娱活动类（例如文艺演出、晚会等活动）每人次奖0.1分。
8、凡参加校级文娱竞赛类（如：演讲、棋类、辩论、征文、书画、朗诵、健美操、武术等竞赛活动）获得一、二、三、优秀奖名次者按照0.35、0.3、0.25、0.2档次加分，参加但未获奖的加0.1分。
9、凡参加院级文娱竞赛类（如:演讲、棋类、辩论、征文、书画、朗诵、健美操、武术等竞赛活动）获得一、二、三、优秀奖名次者按照0.3、0.25、0.2、0.15档次加分，参加但未获奖的加0.1分。
10、申请加分的同学，必须在规定时间内向辅导员和评议小组出示原始表彰证书或文件，累计加分最高不超过14分。
(二) 智育奖惩积分
1、英语六级考试425分以上（包括425分）者本学期积0.5分；英语四级425分以上（包括425分）者积0.3分，通过等级考试者在拿到证书的学期积分。
2、获得职业资格证者，加0.3分，在拿到证书的学期积分。
3、旷课被学校通报批评者每节课每人次扣0.1分，被系里抽查或通报批评者每节课每人次扣0.1分（一天按六学时计算）。校运动会期间未按时签到者按旷课每人次扣0.1分。
4、晚自习缺勤每人次扣0.1分，迟到扣0.05分。一学期内晚自习缺勤达五次者取消本学年奖学金评定资格。
5、新学期开学，没有请假又没有按时到辅导员处报到的每人在该学期扣0.5分。超过报到时间的每学时扣0.5分（一天按六学时计算）。每学期末未经批准擅自离校者，本学期每人次扣0.5分。
6、请假必须本人到辅导员处填写统一印制的请假条，经批准生效，不准口头捎假，未请假擅自离校者每次扣0.5分。病假须有医生证明；特假（如亲人亡故、重大不幸或灾情等）若须回家，5天内不扣分。
7、参加各种技能、科技文化比赛并获得一、二、三等及优秀奖者，系级分别积0.3、0.25、0.2、0.15，校级分别积0.35、0.3、0.25、0.2，市级分别积0.4、0.35、0.3、0.25分，省级分别积0.45、0.4、0.35、0.3，国家级分别积0.5、0.45、0.4、0.35分；参与竞赛但未获奖者每人加0.1分的参与分。
8、报名参加比赛但未比赛者每人扣0.1分。
9、申请加分的同学，必须在规定时间内向辅导员和评议小组出示原始表彰证书或文件，累计加分最高不超过4分。
(三) 体育积分
1、早操缺勤每人次扣0.1分，迟到扣0.05分。一学期内早操缺勤达五次者取消本学年奖学金评定资格。
2、球类
A、参加校级比赛，球队获得第一、二、三、四名时，队员分别加0.3、0.25、0.2、0.15分，未获名次加0.1分。
B、参加院级比赛，获得第一、二、三名时，成员加0.25、0.2、0.15分，未获名次加0.1分。
3、比赛类
A、在校运动会上取得第1名加0.35分，2、3名加0.3分，4、5、6名加0.25分，7、8名加0.2分。
B、破校记录者追加0.3分。
C、参加未获名次者加0.1分；报名无故不参加者扣0.1分/人项。
4、升旗仪式无故不参加的扣0.2分。
5、申请加分的同学，必须在规定时间内向辅导员和评议小组出示原始表彰证书或文件，累计加分最高不超过6分。
(四) 其它奖惩积分
1、未按期完成学院组织的寒暑假社会实践活动者：不交社会实践活动总结（含实践单位签章）的扣0.5分/人；对于任务虽完成，但实践报告撰写质量较差者扣0.2分/人。被评为学院社会实践先进个人者加0.2分/人，校（省市级）社会实践先进个人者加0.3分/人。
2、见义勇为者（含好人好事）受省级及省级以上表彰的奖3分，受市级表彰的奖2分，受学校通报表彰的奖0.8分，受学院通报表彰的奖0.5分，未受通报表彰的奖0.2分。
3、受校警告处分者扣3分，受严重警告处分者扣5分；受记过处分者扣8分；受留校察看者扣10分。受到处分的学生一年内取消评优评先资格。
4、班级积分小组人员有作弊者，发现一次扣2分，同时取消积分员（或学生干部）资格和奖学金参评资格。
5、安排参加学院大型活动的学生干部不到场者扣0.2分/人，不能按时完成任务者扣0.1分/人，普通学生安排参加系大型活动而未参加的扣0.1分/人。
6、无故不参加班级举办的一切集体活动者（有事向班委请假）每次扣0.1分。
7、在各种活动中为活动联系到赞助者，每人次加0.2分。
三、学生干部奖惩办法
1、学生干部包括校级学生干部、学院学生会干部及各班班委成员。
2、学生干部每学期按时完成工作：校级和学院学生会主席、团委副书记积3分，各部部长、各班班长和团支书积2分；各班班委其他成员、心理委员、学生会干事积1分。同时兼任班委和团委学生会干部职务的，积分时取最高分，不重复积分。
3、根据团委学生会干部、各班班委在组织具体活动中的表现和活动效果，经学院学生工作老师集体研究，可酌情奖励或扣除0.1—0.5分。
4、学生中间发生突发性事件（如学生急病等）或擅自旷课、离校，未能及时上报，班长为第一责任人，所在班级的所有共产党员和学生干部（包括班委成员和团委学生会成员）取消本学期评先资格，同时每人扣0.1～0.5分。产生严重后果的给予会内处分，直至撤消学生干部职务。
5、团委学生会例会，学生干部会议无故缺席一次扣0.1分，迟到一次扣0.05分；班级会议有无故缺席者扣0.1分，迟到扣0.05分；病假、特假不扣分。

附 则
一、先进班集体评选条件
（一）全班同学思想进步，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，认真学习和“三个代表”重要思想，积极主动地参加校、学院组织的各项政治学习和教育活动，关心国内外形势，努力向党、团组织靠拢，有浓厚的政治氛围。
（二）全班不及格率必须是本年级后两名（不及格率=不及格人次总和/（班级人数×考试门数）×100%。
（三）班级综合积分在本年级前两名。
（四）班级工作有活力、有特色，经常开展丰富多彩的科技、文化、艺术、体育活动，全班同学有很强的集体荣誉感和责任心。在校、学院组织的各种活动中，曾获集体奖（含校、系通报表扬，必须有文字材料）的优先考虑。
（五）全班同学无严重违纪现象。
二、五四红旗团支部评选条件
（一） 班子建设
1、民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。
2、定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。
3、团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力。
4、团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。
5、团支部班子成员之间工作相互配合，有较强的团队合作精神。
（二）团建工作
1、坚持在团员中进行共青团意识主题教育。
2、严格执行团籍管理规定，按时做好团籍管理工作；严格执行团费收缴规定，按时向院级团委缴纳团费并全部交齐。
3、定期向上级团组织汇报支部情况，遇突发情况及时向上级汇报。
4、按照上级工作部署，认真做好团支部的团员教育评议活动。
5、按照团委推优工作实施细则的要求，认真做好团内的推优工作。
（三）主题活动
1、能够组织有特色的主题教育活动。
2、能经常教育团员端正政治态度，提高政治修养，动员广大团员积极向党组织靠拢，支部内申请入党的团员多，形成了积极进取，奋发向上的良好风气。
3、能够认真组织本支部团员开展主题团日活动，形成多样，内容丰富，对团支部成员起到很好的指导作用。
三、三好学生评选条件
（一）政治上要求进步，积极参加校、学院组织的各种活动。
（二）学习总评成绩必须在70分以上，最低一门课成绩不得少于65分。
（三）体育综合成绩必须在70分以上。
（四）留降级学生或跟班试读生在本年度无评选资格。
（五）受通报批评或纪律处分的同学，本年度无评选资格。
（六）必须是奖学金获得者。
四、优秀学生干部评选条件
（一）综合积分应在班级前15%（以小班计，大班类推）。
（二）学习总评成绩在前60%以上，且没有不及格现象。
（三）受通报批评或纪律处分的学生干部本年度无评选资格。
（四）留、降级的学生担任学生干部一年内无评选资格。
五、获奖学生奖学金条件
（一）政治上积极要求进步，学习勤奋刻苦，积极参加各项集体活动。
（二）一等奖参评学生，学习成绩必须居全班前20%；二等奖参评学生，学习成绩必须居全班前40%；三等奖参评学生，学习成绩必须居全班前75%；且学习成绩本学期无不及格现象。
（三）本学期未受纪律处分。
计算机与信息工程（软件）学院
二○一三年三月

计算机与信息工程（软件）学院
学生管理机构及岗位工作职责
一、系党总支
（一）保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行；
（二）加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作。积极做好组织发展工作；
（三）领导本部门的思想政治工作，了解、分析党员和师生的思想情况，有针对性地进行思想政治教育；
（四）领导本单位共青团、学生会等群众组织，贯彻党的统战工作方针和知识分子政策，抓好党对本部门统战对象及知识分子的工作；
（五）院党总支部参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持本单位行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作。同院行政领导一起，做好本单位干部的选拔、培养、考核、监督工作以及学生政治辅导员、班主任的配备、管理工作。参与讨论决定本单位教职员工在调动、晋升、奖惩、职称评聘及招生、毕业生就业等方面的工作。
二、院团委岗位职责
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，做好党的助手，团结青年、教育青年、服务青年，发挥团组织的职能作用，带领团员青年投身社会主义现代化建设；
  （二）全面负责团的工作；
  （三）搞好团的组织建设；
  （四）制定团的工作计划，做好总结工作；
  （五）开展学生社会实践活动；
  （六）做好团的奖惩工作；
  （七）做好推优工作；
  （八）组织团员青年开展丰富多彩的科技、文化、艺术、体育和公益活动；
  （九）指导学生会和学生社团开展工作；
  （十）指导青年志愿者开展工作；
  （十一）完成领导交办的任务。
三、系学生工作专干工作职责
学生工作专干是在学院党总支及行政领导下，从事学生思想政治教育和行为管理工作的专干，其工作职责是：
（一）对学生进行思想政治教育和日常行为管理。协助系党总支、支部和行政做好形势教育、德育教学、新生入学教育及学生在劳动、实习、军训、毕业分配中的思想教育工作，培养学生成为德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
（二）检查指导班级工作，调查研究，总结经验，发现问题，及时解决。
（三）加强对学生干部的培训和考核。对学院团总支、学生会干部人选提出意见，组织好学生的政治学习。
（四）组织指导学生开展文娱、体育、第二课堂、社会实践和学雷锋活动。
（五）对本院学生的奖惩和毕业生分配等工作，参与讨论并提出意见。
（六）做好每年新生入校的接待工作和毕业生离校工作。
（七）关心爱护学生，及时了解学生思想动态，并有针对性地做好转化工作。向院部和学校有关部门及时反映学生在学习、生活、安全、卫生等方面的问题、意见和要求。
（八）完成院部领导和学生工作处交办的其他工作。

计算机与信息工程（软件）学院
二○一三年三月
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计算机与信息工程（软件）学院
学生工作制度汇编

二零一三年三月

计算机与信息工程（软件）学院
班主任工作制度
一、目标
班主任对所管理的班级，一学期应该达到以下