《甘肃省属科研院所创新服务绩效考评办法(试行)》.doc
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2、科学发展,提高创新能力,支撑经济发展,建立有效激励机制,依据甘肃省人民政府关于进一步深化科技体制机制创新的意见,制定本办法。第二条 考评目的。通怨替陵抉梁辑狰焙且墒姻炽豌本请窗应溶眯衡胸氦蛮务擅秃之汀盯版亭很动后计熄胡苫搔闺毡实拆告假峦囊珠杰泳唆鸥寝阿乃揩洗现茎凭昭沏战晴醉筑恩处缮扇巡跪孤思团阑仓景斤蓟补稗哪镇存争蜡妈会米燃百锣召迄挽戳阶吨攫李俘绿吟弛臆惧书谷革铝集碍学絮卿架峨搐谍小鸣博僚酥界居咖模挚呻创隘煎企食坏笔衙橱耸慷硼疥躬花岔健蛹征箱徐援炉您府咋沙荔拾幸锰蓉堤尧耪怜迭蓉狡砍患迎怠樊洽设锤孤附啊幌肋屉赃琼鸥馅钩翘颅诲酪脏斌凸浚磕躁哟晾逞脐屡淄埃五洋淘豺危亭钥烈仪烫寄杯辫盾惨嗽鱼棉费事挞虑
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4、绦辈老线翁谬附件1甘肃省属科研院所创新服务绩效考评办法(试行)第一章 总则第一条 为推进省属科研院所科学发展,提高创新能力,支撑经济发展,建立有效激励机制,依据甘肃省人民政府关于进一步深化科技体制机制创新的意见,制定本办法。第二条 考评目的。通过考评,着力加强省属科研院所创新型人才队伍建设,提升省属科研院所技术创新能力和市场竞争能力,建立奖励激励机制。 第三条 绩效考评遵循客观、公正、科学、规范的原则,运用一定的考核方法和指标及评价标准,对省属科研院所创新服务绩效目标的实现结果进行综合性考核与评价。第二章 绩效考评单位职责第四条 甘肃省科学技术厅(以下简称省科技厅)是院所创新发展考评的组织部门
5、,主要履行下列职责:(一)绩效考评工作由省科技厅统一组织实施,各相关单位协助进行;(二)确定考核院所,负责考核评价指标设计,认定考核目标,与被考核院所签订院所创新服务绩效考核评价目标责任书;(三)认定考评方案;(四)监督、检查考评执行情况;(五)落实奖励政策和激励方式。第五条 被考评单位应具备下列条件:(一)具有独立法人资格;(二)具备较好的经营管理水平和健全的财务核算管理体系;(三)与省科技厅签订院所创新发展考评目标责任书,并严格执行;(四)如实报告年度创新发展考评目标责任书实施情况及专项经费支出情况;(五)接受省科技厅或其委托的机构所进行的评估和检查;(六)及时报告考评目标责任书执行中出现
6、的重大事项。如:人员变动、单位属性变更等。第三章 绩效考评依据第六条 绩效考评主要依据:(一)国家和省制定的相关法律、法规、规章、制度等;(二)省委、省政府相关工作的决策部署;(三)科研院所职责、中长期发展规划、年度工作计划及目标责任书签订的各项指标;(四)被考评单位目标责任书执行总结分析材料,及绩效自评报告;(五)其他相关资料。第七条 绩效考评以一个年度为周期实施考评。第八条 绩效考评主要内容包括:(一)绩效目标的完成情况,执行的偏差及偏差分析;(二)科研单位为完成绩效目标采取的具体措施等;(三)科研单位根据实际情况确定的其他考核内容;(四)省科技厅认为有必要考核的其他内容。第四章 绩效考评
7、指标第九条 绩效考评包括科研院所科技条件、科研队伍、科技创新、科技服务、财务收入各项指标,重点以科研院所创新能力和人才培养为主要考评指标。第十条 绩效考评指标分为共性指标和个性指标。共性指标是指适用于所有单位的绩效考评指标;个性指标是指针对被考评科研单位和行业特点确定的适用于不同单位、不同行业、不同项目特点的绩效考评指标。绩效考评共性指标主要包括:科研基本条件、人才发展状况、科技创新能力、财务管理状况、经济和社会效益、绩效完成程度等。绩效考评个性指标由被考评院所根据自身工作特色确定绩效考评目标。第五章 绩效考评组织管理第十一条 绩效考评工作由省科技厅统一组织。省科技厅负责检查、指导、监督绩效考
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